117歳の新人・老舗ベンチャー企業
当社は創業1906年（明治39年）日本最古の建築設備工事会社です。
目次
私たちの事業
暮らしの中の「快適」をトータルに実現します。
当社は公共施設、教育施設、マンション、住宅、オフィスビル、医療施設、空港・ホテルまで、あらゆる建築物の工事を行っています。新築やリノベーション建物の内装・電気・空調・給排水・防災設備まで幅広いサービスメニューをそろえ、ワンストップでトータルに担う総合力が大きな強み。これからは新築案件よりも、リノベーションのニーズがますます高まる時代。「Re:INNOVATE JAPAN!」をスローガンに、リノベーションで建物に新たな息吹を吹き込み、日本を元気にすることが当社の使命です。
私たちの特徴
オフィス紹介
インテリアショップのような四谷本社
「え、ここがオフィス？！」と、初めて訪れた人なら思わずそう言ってしまうような本社。エントランスはまるでインテリアショップのような内装です。お客様用エントランスはホワイトをベースに、壁面緑化を施しています。社長をはじめ、若い世代が多く働く本社の２フロアは、当社が持つ技術とポリシーを表現した明るく開放的なスペースです。
働く仲間
若手が成長するための「若手会」を月1回開催
1年目の人から5年目までの社員が集まり、最近学んだことや今仕事で困っていることなどを共有する「若手会」が月1回のペースで開かれます。勉強会と報告会を兼ねたもので、それぞれの現場の話しなどを聞くことができて、刺激を与え合うよい場となっています。和気あいあいとしていて、希望者はその後は飲み会に集まります。
社風
仕事以外でのつながり
最近はなかなか難しくなってきていますが、仕事以外のスポーツ・社員交流会・若手交流会など、コミュニケーションを大事にしています。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
仕事内容
施設のリノベーションから大型新築案件まで、手がける仕事の規模や工期はさまざま。職種は、施工に伴って人員・安全・工期・品質・予算等を管理する施工管理、クライアントと工事現場をつなぐ営業職、リノベーションや新築案件の意匠設計や電気設備設計を行う設計職などがあります。ひとり1人の裁量権は大きく、やる気と体力さえあれば責任ある仕事を任される、実践型の職場です。
福利厚生・研修・社内制度
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
制度＝各種社会保険、健保組合など
施設＝保養所、独身寮、社宅など
研修制度
推奨資格取得のための講習会への参加や先輩社員からのレクチャーなど補助致します。資格獲得の際には奨励金が付与されます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）45.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者2名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数25.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名
2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性4名、女性0名
2022年度：男性4名、女性0名
2021年度：男性3名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1906年（明治39年） |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区若葉1-5-15MAP |
| 事業所 | 大阪支店 長野支店 千葉営業所 多摩営業所 世田谷営業所 関連会社 (株)リーブス、(株)バンテック |
| 代表者 | 代表取締役社長 今福 浩之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 約94億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 85名（2023年3月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
