「あんなものがあったらいいな」「こういう世の中になったらいいな」と頭に浮かんだものを、自分たちの手でカタチにしていきます

私たちの事業

【手がけるアイテム数は3000点以上！】

設計から試作、量産までの一貫生産体制。加えて、精密線ばね、精密プレス、温度センサー（バイメタル）、樹脂成形などのコア技術と、それらの複合やアッセンブリー（組み付け）により様々な製品を生み出してきました。日常の生活で目に触れる機会はないですが、MATSUOのロゴマークが入った数多くの製品が自動車に搭載されています。

私たちの特徴

企業理念

経営理念

人生には、満足の境地はない。
私共は、会社と個人生活にP・B・Pを追求します。

◆Possibility 可能性の追求
いかなる人も自己実現のための可能性をもっている

◆Betterment 改善の追求
日々怠ることなく前向きの努力を継続しなければならない

◆Progress 進歩の追求
昨日よりも今日、今日よりも明日と進歩しなければならない

事業・商品の特徴

ひとつの部品にたくさんの知恵

マツオの強みは、製品の設計から試作、量産までの一貫生産体制があること。
製品だけでなく、製品を加工するための金型・治工具・専用自動設備まで、設計製作が可能です。
製品の多くは、とても小さな部品ですが、製品一つひとつに、社員の知恵と工夫がつまっています。

職場の雰囲気

技術力を育む風土

「マツオさんに頼めば何でも作ってくれる」そんな評価を頂けるほど、多彩な製品を生み出してきました。
こうした実績を支えているのが社員の活躍と、活躍を後押しする風土。
生産設備も自社で開発・制作できる高い技術力を有しています。
こうした技術を支えるのは「人」であり、さらに高めるための原動力は人のもつ「探究心」です。
若いうちから責任ある仕事へのチャレンジも可能。
のびのび、自由に挑戦できる風土が、社員の発想力＆技術力を育んでいます。

職種別に仕事を知る

• 生産技術

  現在、私は生産技術部にて加工機や組立設備といった、工場で製品を生産するための設備製作の仕事に携わっています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　主に設備で製品を加工するための条件設定や部品の組み付け、調整を行っています。　　　　　　　　設備を組み付けて問題なく動いたときは大きな達成感が得られ、非常にやりがいのある仕事です。
  また、松尾製作所では、製品の生産に使用する設備の設計～立ち上げまでを自社で行っているため、自分の手掛けた設備が同じ工場内で実際に稼働している現場を見ることができることも魅力の１つです。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：確定給付企業年金、育児休業制度、財形貯蓄制度、永年勤続者表彰制度
結婚祝金、出産祝金
リゾートホテル（全国20カ所）利用可

研修制度

・新入社員研修
・若年・中堅社員研修
・海外トレーニー制度
・管理職研修
・語学研修
・通信教育補助

自己啓発支援

会社が認定した資格について、取得費用の全額補助

※規定に準ずる資格に合格した場合
・報奨金支給（10，000～50，000円）
・技能手当金支給（500～2，000円/月）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0.8%
  管理職： 12.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者16名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2024年4月19日

社員について

• 平均年齢

  38.5歳
• 平均勤続年数

  11.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数20名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数18名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数18名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性14名、女性6名
  2023年度：男性13名、女性5名
  2022年度：男性11名、女性7名

最終更新日：2024年4月19日

会社概要