株式会社シイエヌエス

ビックデータ、クラウド、AI、金融、小売、基盤構築、システム開発などのサービスを提供しています。

私たちの事業

私たちの特徴

職場の雰囲気

あなたが輝ける環境がある。あなたの個性が強みになる。

性別や社歴に左右されることなく、 仕事を任される――。
シイエヌエスには、それぞれのスキルや価値観を思う存分発揮できる環境が整えられています。私たちが提供するITサービスは、社会基盤を支えるインフラとなるものです。
さまざまな人々が利用するものだからこそ、システム開発をする側も多様な視点を持っておくべき。 男女関係なく活躍し続けられる環境が、よりよい価値を提供する土壌となっています。

ビジョン/ミッション

BEYOND THE RIGHT ANSWER.～正解以上の答えをだそう～

◆ビジョン◆
想像を超える、創造を

◆ミッション◆
人を想う力で、社会を前進させる新価値を、生み出す

◆バリュー◆
業務を深く理解したエンジニアリングサービス
お客様のビジネス変革の成功

私たちの仕事

人を想う力で、 お客様の新たなビジネスを 創造します

エンジニアリングサービスにとどまらず、お客様の経営戦略やビジネス変革を実現させるコンサルティングや業務運用やシステム運用にフォーカスしたサービスを展開し、社会を前進させる新しい価値を創造します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄
・各種クラブ
・各種イベント（厚生イベント等）
・自己啓発補助制度
・資格手当一時金
・光熱費補助
・住宅手当支給制度
・転居一時金
・生理休暇
・介護休業・介護短時間勤務
・厚生休暇
・忌引休暇
・結婚休暇（5日）
・産前産後休暇
・育児休業・育児短時間勤務
・母性健康管理のための休暇

＜働き方への取り組み＞
・スーパーフレックス制度（コアタイムなし）
・テレワーク制度

研修制度

◆入社後研修◆
未経験の方でも確実に技術を身につけることができます。
毎年研修内容はブラッシュアップし、
経験者の方は更なるスキルアップができるような研修環境となっています。

◆その他研修◆
若手向けのフォローアップ研修や、管理職向けの研修など、
段階に応じた研修も実施しています。

自己啓発支援

興味を持った分野や、仕事に役立つ技術を勉強する際に会社から補助を受けることができる制度です。
1人あたり年間10万円まで使用可能です。
補助の対象は、業務知識向上や技術に関する書籍、アプリケーションの購入や、試験、講習、スクールへの通学費用など様々です。多くの社員がこの制度を活用し、資格を取得したり、スキルアップに役立てています！

メンター制度

◆OJT研修◆
配属後は、先輩がマンツーマンで教育を担当し、社会人としての基礎知識・行動を1 年間サポートします。
また、年間目標を設定し、毎月の面談では目標達成の進捗確認とアドバイスが得られるので、迷わず成長することができます。またキャリア形成についても、上司との面談を重ねて仕事へのフィードバックをもらいながら一緒に考えていきます。
OJT 研修のほかにも、階層別に定期的なフォロー研修を実施し成長に応じたスキルアップを図ることができます。

キャリアコンサルティング制度

・人事考課制度
・1on1（事業部内、事業部横断どちらもあり）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  28.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.1日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者5名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

育児休業取得者数 / 対象者

2024年度実績

最終更新日：2026年8月27日

社員について

• 平均年齢

  34.1歳
• 平均勤続年数

  7.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数22名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数19名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性6名、女性3名
  2025年度：男性13名、女性9名
  2024年度：男性12名、女性7名

最終更新日：2026年8月27日

会社概要