日栄インテック株式会社

【年間休日125日/原則転勤なし/文理不問】業界トップクラス。創業50年連続黒字の社会インフラメーカー

私たちの事業

業界トップクラスの社会インフラメーカー

【配管支持金具事業】
□配管支持金具
建築設備資材の配管支持金具は国内トップクラスのシェア。天井や床下に設置されているパイプを固定する金具を配管支持金具と言い、一般住宅から学校・ビル・駅・テーマパーク・総合競技場など建物には必ず使われています。人々の暮らしを影から支える、社会に貢献するお仕事です。
□天井落下防止システム
ゼネコンとの共同開発がメディアでも大きく取り上げられ、震災時の安全システムとして、注目されています。

【立体駐車場事業】
マンションなどに併設されている機械式立体駐車場。当社は首都圏トップクラスのシェアがあります。また業界では圧倒的な知名度があります。
企画・設計・製造・施工・保守・修繕まで一括した自社管理で、お客様の要望に柔軟に対応します。

【太陽光発電事業】
太陽光カーポート。メガソーラー発電所から家庭用カーポートまで幅広く対応。金具製造～構造計算～据付工事までワンストップサービスで対応しています。

【植物工場事業】
LED照明や太陽光発電技術などを用いたグリーン野菜の栽培システムを構築。新たなアグリビジネスとして、日本最大規模の「農業展」などで大きな反響を呼んでいます。

■会社紹介動画
https://youtu.be/FHdGINTW1c8?si=vY0c-Rtc72EK-DNh

私たちの特徴

事業戦略

業界トップクラス。多角事業展開。創業以来50年黒字決算の社会インフラメーカー

当社は、”創業約50年赤字決算なしの安定経営基盤を持つ、社会インフラメーカー
”です。

創業50年を迎え、独自技術に強みを持つ管材メーカーとして、創業以来赤字
決算のない堅実な経営で、永らくモノづくりに携わってきました。

また多角事業を展開し、管材業界では常に国内トップクラスのシェア、機械式
立体駐車場では首都圏シェアトップクラス、太陽光カーポートでは業界最大手
クラスです。

誰もが知っているような日本全国多数の有名建築物にも当社の製品が使われて
います。地図に残る仕事を通して、人々の生活を支え、社会インフラへ貢献し
ています。

◎多角的な事業展開
主力の管材事業を軸に、パーキング事業、太陽光発電事業など、多様な分野に進出し、時代のニーズに応える新たな価値創造に挑戦し続けています。これらの事業を通じて、日本全国の有名建築物にも同社の製品が使用されており、地図に残る仕事を通して人々の生活を支え、社会インフラへの貢献を果たしています。

◎充実した生産体制
弊社は、国内外に本格的な自社工場を持つ数少ない管材メーカーとして、顧客ニーズにワンストップで対応しています。国内に4工場、海外に2工場を有し、生産管理体制が充実しています。各工場には国内有数の照明検査機械、ロールフォーミング成形機、プラズマ加工機、溶接ロボットなどの最新設備を導入し、高品質・高効率な生産を実現しています。

◎社員の声を重視する企業文化
創業50年を迎えた弊社は、堅実な経営を継続しながらも、新しい視点や発想を積極的に取り入れています。環境への配慮など、社員の意見を経営に反映させることで、伝統と革新のバランスを取りながら成長を続けています。


弊社は、多角的な事業展開と充実した生産体制、人材育成への注力、そして社員の声を重視する企業文化により、安定性と革新性を兼ね備えた企業として、さらなる発展を目指しています。社会インフラを支える重要な役割を担いながら、従業員一人ひとりの成長と満足度を高める取り組みを続けることで、持続可能な成長を実現しています。

■私たちの仕事についてページ
https://www.nichieiintec.jp/recruit/about-us/

組織の特徴

職場環境

◎土地勘のある地元で活躍できる
原則転勤はないため、勤務地の社員全員とコミュニケーションがとりやすく、腰を据えて長く働くことができます。
将来を見据えた20代～30代が中心に活躍しています！

◎安定した経営基盤だから働きやすい
会社設立以来、赤字決算がなく50年以上黒字決算を継続しています。
また、メーカーとしての技術力・開発力に自信があり、新たな事業にもチャレンジし続けています。

◎働きやすい職場環境
平均残業時間は月間8.0時間、平均有給休暇取得日数は年間10.0日と、ワークライフバランスに配慮した職場環境を整えています。また、育児休業制度も整備されており、女性社員の取得率は100%となっています。

■働く仲間たち紹介ページ
https://www.nichieiintec.jp/recruit/people/

研修制度

充実した研修制度

当社が事業を展開するにあたり、必要となるのが「人の力」です。
個人の成長が企業発展へ繋がると当社は考えており、教育に力を入れています。
研修を通じて、社会人としての基本的なマナーやスキル、働く上で大切な考え方を習得していただきます。
ビジネスパーソンとしての基礎知識はもちろん、チャレンジ精神や想像力を養う様々な研修メニューを実践。
また、個性を活かし輝いて働けるようキャリア面談を実施し将来進むべき方向や今後のステップアップについて会社と一緒に考えられるところも当社の魅力です。

◎人材育成への注力
弊社では、充実した研修制度とサポート体制を整え、新入社員は社会人の基本を学びます。配属後はOJT研修にて一から業務が学べ、その後もフォローアップ研修やキャリア面談を実施。経験や年次に応じた段階的な成長が可能です。

■研修制度詳細ページ
https://www.nichieiintec.jp/recruit/environment/education/

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

・ 配管・電設資材の製造 / 販売
・ 天井落下防止システムの製造/販売/施工
・ 立体駐車場装置の企画 / 製造 / 販売
・ 制御盤開発/ 製造 / 販売
・ 太陽光発電システムの製造 / 販売
・ 植物育成用LEDの企画 / 製造 / 販売
・ バーコードリーダ・RFID・業務用タブレットの企画 / 製造 / 販売
・ IoTデバイスの企画 / 製造 / 販売
・ 植物工場の企画 / 製造 / 販売
・ 生鮮倉庫の企画 / 製造 / 販売

職種別に仕事を知る

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  営業職

  ◆営業…BtoBのルート営業（既存客先中心）、提案営業等
  ※配属先につきましては、本人の希望や適性を考慮した上で決めさせていただきます。
  
  当社は、社会インフラの発展に直接貢献する高付加価値製品を取り扱っております。私たちの製品ラインナップは、現代社会の根幹を支える重要な役割を果たしています。
  例えば、当社の主力製品である「管材」は、あらゆる建築物の生命線とも言える存在です。水道や空調システムの要として、建物に不可欠な製品となっています。
  さらに、都市化が進む現代社会のニーズに応える「立体駐車場」事業や、持続可能なエネルギー源として注目を集める「太陽光発電」事業など、社会の期待が高まる製品群を展開しています。これらの事業分野は、今後さらなる成長が見込まれており、当社の未来を牽引する重要な柱となっています。
  このように、社会的意義の高い製品を扱う当社の営業職は、単なる販売活動にとどまらず、社会の発展に直接寄与する重要な役割を担っています。日々の業務を通じて、仕事の意義とやりがいを大いに実感できる環境が整っています。
  また、当社の強みの一つは、長年にわたり築き上げてきた顧客との信頼関係です。多くのお客様が長期的なお付き合いのある既存顧客であり、このことが新たに営業職に就く方にとっても、安心感のある環境を提供しています。顧客との深い絆は、単なる取引を超えた、価値ある提案や協力関係を可能にしています。
  当社の営業職では、社会に貢献する製品を通じて充実感を得ながら、安定した基盤の上で自己成長を遂げることができます。未来を創造する一員として、あなたの力を発揮してみませんか。

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  技術職

  技術職　企画、開発、設計、施工、保守、品質管理等
  製造　　製造、金型設計、生産管理、生産技術、品質管理等
  ※配属先につきましては、本人の希望や適性を考慮した上で決めさせていただきます。
  
  製品の企画・設計・開発・保守・製造などを行います。 「管材」、「立体駐車場」、「LED照明」、「太陽光発電」の分野では 非常に大きなニーズがあり、引き合いが絶えない状況です。 また高品質・高精度の製品づくりに力を入れており、 今後もさらに利便性や安全性を高め、当社ならではの経験と実績をベースに新しいスタンダードを目指します。

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  製造職

  ◆製造…工場での製造、品質管理等
  ※配属先につきましては、本人の希望や適性を考慮した上で決めさせていただきます。
  
  千葉工場および新潟工場では、工作機械、ロボット、各種マシンを活用した製造を行っております。また、特注品の対応においては、匠の技を活かした手工芸的な製造プロセスも取り入れております。文系出身の社員も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が力を発揮しています。将来的には、生産管理や品質管理の分野でご活躍いただき、工場のブレーンとして重要な役割を担っていただきたいと考えております。これらのポジションでは、生産効率の最大化や製品品質の向上を目指し、工場全体の運営に貢献することが期待されます。

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  事務職

  ◆営業事務…受発注入力、データ作成、電話応対等
  ※配属先につきましては、本人の希望や適性を考慮した上で決めさせていただきます。
  
  当社では、営業事務をはじめとする多様な事務職が、ビジネスの要として輝いています。これらの職務は、単なるサポート役を超え、会社の成功に直結する重要な役割を担っています。
  
  営業事務の核となる業務は以下の通りです：
  受発注処理：取引の要となるこの業務では、正確さと迅速さが求められます。的確な処理が顧客満足度と会社の信頼性向上に直結するため、大きな責任感とともに、仕事の重要性を実感できます。
  
  データ管理：顧客情報や取引データの適切な管理は、会社の意思決定や戦略立案の礎となります。この重要な役割を通じて、会社の成長に直接貢献している充実感が得られます。
  
  顧客対応：日々の丁寧な電話対応を通じて、お客様との信頼関係を築いていきます。お客様に名前を覚えていただくなど、個人的な絆を形成できることは、この職務ならではの喜びであり、大きなやりがいの源となります。
  
  これらの業務を通じて、高い責任感と達成感を得られるのが当社の事務職の特徴です。さらに、新しい知識やスキルを習得し、会社の未来を形作る一員として業務に携わることで、常に自己成長の機会が提供されています。
  当社の事務職は、細やかな気配りと正確な業務遂行を通じて、会社全体の成長を支える重要な存在です。責任ある仕事を通じて得られる充実感と、顧客との信頼関係構築によるやりがいを両立できる、魅力的なキャリアパスを提供しています。
  あなたの能力と熱意を、当社の事務職で存分に発揮し、共に成長していく未来を描いてみませんか。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：
住宅補助(家賃の50％補助)、自社保有保養所（山中湖）、ベネフィット・ステーション、企業年金、財形貯蓄、資格取得制度、報奨金制度（改善提案制度、QC活動）、退職金制度、慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔事）、持家購入祝金制度、永年勤続表彰、社員親睦食事費補助など
教育制度：新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、マネジメント基礎研修（主任）、マネジメントレベルアップ研修（係長）、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 等
☆新入社員研修では社会人としてのビジネスマナーからスタート、配属先でのOJT研修では先輩社員がマンツーマンでしっかりと教育します。

研修制度

新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新入社員OJT研修、メンター制度、マネジメント基礎研修（主任）、マネジメントレベルアップ研修（係長）、新任管理者研修、新任所長研修、階層別研修、部門別研修 など様々な研修で社員のスキルアップを応援しています。

メンター制度

先輩社員が相談役として新入社員をサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者6名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年5月28日

社員について

• 平均年齢

  40.5歳
• 平均勤続年数

  9.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数25名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数32名、うち離職者数8名
  2023年度：採用人数12名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性14名、女性11名
  2024年度：男性17名、女性15名
  2023年度：男性11名、女性1名

最終更新日：2026年5月28日

会社概要