ITエンジニアとして働きたい、その想いがあれば大丈夫。
一歩踏み出すあなたの力を、当社はお待ちしています。

私たちの事業

世の中の需要に合わせた最先端IT技術の提供

オンライン授業やライブ配信、企業のDX化の加速など、ITの需要はますます高まる一方、IT人材の不足も加速しています。

オープンアップITエンジニアはそんな世の中の課題に応えるため、最先端IT人材をイチから育成し企業に派遣することで、多くの企業を支えています。


【世の中のニーズにあわせた研修制度】
・AWS研修
・Salesforce研修
・ネットワークエンジニア研修
・サーバーエンジニア研修　など

研修後は世の中でエンジニアとして第一線で活躍されている方に肩を並べるための知識とスキルを身に付けられます。
さらに、資格取得によって自身の市場価値を高めることが可能です。

私たちの特徴

キャリアに関する社内制度

文理も経験も関係ない。どこにも負けないスピード感で、成長できる環境があります。

オープンアップITエンジニアでは、充実した研修制度をはじめとして、
圧倒的なスピード感でスキルアップを図ることのできる環境があります。

・高度技術研修
配属先にて経験を積んだ後、上流工程やより難易度の高い案件へチャレンジするための機会を積極的に掴めるよう、定期的に高度技術研修受講のための社内公募を行っています。

・資格取得の推進
技術研修では資格取得を目標とし、資格取得に向けたフォローを行っています。
また、技術研修以外でも取得した資格に応じて受験料や報奨金を支給。
さらに、資格取得によって給与が上がる仕組みを導入しています。
次に自分が何を目指すのかが分かりやすく、モチベーションアップにも繋がります。

・e-learning
2021年よりe-learningシステムを導入。
これにより自己完結型の学習が可能となり、キャリアアップがしやすくなります。

キャリアパス

成長に繋がる働き方を

どのように成長していくのかは人それぞれ。
オープンアップITエンジニアでは個人のスキルや適性をもとに配属先を決定していきます。
これまでの学生生活で学んだことや、自分が得意としていることを存分に発揮していただける環境です。

ITに関わることだけでなく、アルバイトやサークルで培ったコミュニケーション力や新しいことへのチャレンジ精神など、一見ITとは関係が無いような経験も、実は仕事をする上でとても大切なことです。

そういったみなさんの「得意」を活かしつつ、エンジニアとしての知識をつけていくことで、この先ますます発展していくIT業界において、その先頭で活躍していけるエンジニアに育っていただきたいと思っています。

働く仲間

オープンなコミュニケーション

学歴や職歴に関わらず、様々なバックグラウンドを持った方が活躍しています。
社員同士の距離も近く、業務についてはもちろんのこと、色々なことを相談し合える環境です。

同じプロジェクトの仲間はもちろん、違うプロジェクトでも研修やレクリエーションで意気投合した仲間など、多くの仲間とともにステップアップしていける、そのような働き方ができるのがオープンアップITエンジニアです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• システムエンジニア職

  ・災害情報システム開発
  ・遊戯機器システム開発
  ・建設系システム開発

• ネットワーク・サーバーエンジニア職

  ・テーマパーク内のネットワーク構築/運用
  ・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視
  ・医療系ネットワークセキュリティ設計構築

• クラウドエンジニア職

  ・クレジット基幹システムのクラウド化
  ・航空会社ポイントシステムのクラウド化
  ・キャッシュレス決済のAWS基盤設計/構築

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
寮費補助・転居費用負担制度／従業員持株会制度／全国各地リゾートホテル／会員制保養所利用可／PC・周辺機器社割／各種レクリエーション（アウトドア、スポーツ大会、懇親会、工場見学等）／確定拠出年金制度／サークル活動あり／キャリアアップ支援

研修制度

講師は過去に活躍していたベテランエンジニア。
貴方のキャリアアップをサポートします！
技術はもちろん、ビジネスマナーから学べます。


基本研修：ビジネスマナー研修／情報セキュリティ研修

技術研修：AWS研修／Salesforce研修／Azure研修／ネットワークエンジニア研修／サーバーエンジニア研修／CCNA研修／クラウド・サーバー研修　他

自己啓発支援

・e-learning制度
・資格手当あり

メンター制度

・専任部署が定期的に面談を実施

キャリアコンサルティング制度

・専任部署が定期的に面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  6.5 時間

最終更新日：2023年7月12日

社員について

• 平均年齢

  28.8歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性129名、女性19名
  2022年度：男性86名、女性9名
  2021年度：男性76名、女性4名

最終更新日：2023年7月12日

会社概要