自社製品のキャッシュレス決済システムを、全国の小売業等にご提供しており、開発から運用・保守まで自社で行っています。

私たちの事業

キャッシュレス決済システムの開発

自社製品「CARD CREW PLUS」は、企業の業種、業態、規模にマッチした最適な組み合わせで、ジャストサイズのキャッシュレス決済システムを安全・確実に実現します。

＜やりがい＞
要件定義から運用保守まで自社で行っており、他社常駐はありません。
実際に導入店舗で決済されているのを見ると、社会で役立っていることを実感できます。
社会にとってなくてはならない会社を目指し、決済システムだけでなく被災地や子ども食堂支援も行っています。

私たちの特徴

企業理念

社会にとってなくてはならない会社に

社会に貢献する企業として、高品質の商品とサービスの提供により、顧客満足度を高め、社員一人一人が高いモラルを維持し、社会にとってなくてはならない会社となる。

オフィス紹介

本社は千葉県佐倉市です。

・立地
京成本線「京成臼井駅（けいせいうすいえき）」南口より徒歩2分ほどの場所にあります。
快特、特急電車は止まらない駅ですが、周りには銀行、スーパー、コンビニエンスストア、ドラックストア、飲食店もあり便利です。
千葉県で働きたい方、都心の通勤ラッシュを避けたい方には良い環境です。

・執務室
ビルの3階と5階に当社の事務所があり、ICカードを使って入室します。
冷蔵庫やウォーターサーバーを設置しており、自由に利用することができます。

・休憩室
昼食をとりながらテレビを見たり、新聞を読んだりすることができます。
冷蔵庫や電子レンジ、健康のためのブルブルマシンやサイクルマシンがあり自由に使用することができます。

・自動販売機
ドリンク、お菓子、パンが購入できる自動販売機を設置しています。

・会議室
コロナ禍以降「除菌スプレーと紙ナプキン」を設置し、利用後に利用者が掃除して、清潔さを保つようにしています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  システムエンジニア・プログラマ

  開発部門では、キャッシュレス決済システム「CARD CREW PLUS（カードクループラス）」を開発しておりますが、営業に同行してお客様の要件をお聞きしたり、仕様書を作成したり、テストをしたり、本番に立ち会ったり…と、プログラミング以外の業務がたくさんあります。
  「あなたはシステムエンジニア、あなたはプログラマ」というように役割を切り分けず、上流から下流までの工程に関わることができます。
  
  ・自社製品の決済システムパッケージ開発（主なプログラミング言語：C♯、C++、C、VB）
  ・お客様との打ち合わせ対応（要件取りまとめ、開発スケジュール調整等）
  ・要件定義書、概要/詳細設計書、テスト仕様書/報告書等の作成
  ・カスタマイズ（オンライン、バッチ、端末のプログラム開発）
  ・出荷判定、テスト・本番リリース立会い（出張することもあります）
  ・接続確認試験、総合確認試験⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

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  システム運用・保守（お客様からの問合せ対応、システム監視等）

  製品導入後のシステム監視や問合せ対応をする部署が運用・保守部門です。
  24時間365日、お客様に安心してキャッシュレス決済システムをご利用頂くために、社内で唯一シフト勤務がある部門となります。
  一部の社員が3交代制のシフトで働いておりますが、新入社員の方の夜間勤務はありません。
  
  ・自社製品の決済システムパッケージの運用・保守
  ・システム運用・監視業務(サーバ稼働状況管理)
  ・顧客からの依頼に対するデータ登録業務・各種申請業務
  ・お客様との打ち合わせ対応(データ登録業務・運用保守に関する要件の取りまとめ等)⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度あり
・新人研修
・eラーニング
・各種研修
　　コンプライアンス研修
　　ハラスメント研修
　　メンタルヘルス研修
　　労務管理研修
　　インサイダー取引研修
　　自社株式取扱研修
　　就業規則研修
　　育児介護休業研修
　　マネーリテラシー研修
　　その他法改正に応じた研修
・ICP人材力診断
・各種説明会
　　確定拠出年金説明会
　　従業員持株会説明会

研修制度

・新人研修
文系未経験の方でも半年間IT基礎知識をしっかり学べます。

自己啓発支援

・資格取得支援制度
（会社が奨励する資格を取得すると褒賞金を支給します。また、受験費用も2回までは会社が負担します！）
・eラーニング
（いつでも何回でも利用できます。）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 9.1%
  管理職： 23.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年11月27日

社員について

• 平均年齢

  42.0歳
• 平均勤続年数

  7.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数2名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性1名
  2023年度：男性2名、女性2名
  2022年度：男性1名、女性1名

入社時に有給休暇を10日付与します。

当社は入社時に有給休暇を10日付与します。（法令では半年後）

最終更新日：2024年11月27日

会社概要