株式会社セルビス

涙に意味を。
こらえられない涙。私達の仕事とは、そこに意味をご提案することなのです。

私たちの事業

「セルビスに出会えてよかった」が、最上の褒め言葉。

【ビジネスモデルの強み】

【強み1】ライフサイクルに寄り添う事業展開
生まれてから、歳を重ね、最後のときまで、ご一緒に。手がけているのは冠婚葬祭だけではありません。子育てや介護や食育など、地域や社会のニーズにお応えします。お客様との人生を通したお付き合いが、私たちの強みです。

【強み2】「より良いサービス」のための事業展開
例えば、結婚式の引き出物としてお渡しするケーキ。
お客様に「ここのケーキおいしいよね」と言っていただきたくて、日本で一番腕の良いパティシエと一緒になって【安心・安全】かつ【おいしい】ケーキを作り上げました。それが製菓事業を始めるきっかけでした。こだわりを持ったコラボレーションだからこそ、めいっぱいのおもてなしが可能です。

◆事業の例（一部抜粋）
― メモリアル事業「メモリアルホール」等
― ブライダル事業「SUNPALACE」
― 製菓事業「Franchise」
― 製パン事業「Pain d Esse」
― 介護事業「介護付有料老人ホーム エテルノテレサ」等

上記のほか、多角的に事業を展開しています！

私たちの特徴

企業理念

わが社の収益はお客様と共感できた喜びや感動の数に比例する。

セルビスグループは「人が好き、お客様に喜んでいただくのが好き」という社員がたくさん 集まって出来ている会社です。 そんなわが社の夢は「セルビスの施設ができて、街がやさしくなったね」と言われるような企業になることです。セルビスの社名(SELVICE)は、「お客様に選んでいただける(SELECTED)、最高のサービス(SERVICE)を提供したい」という 強い願いを込めて付けられた造語です。そして、その名が示す通り、お客様が「こんなこと まで」と驚かれ、感動で胸が震えるようなサービスを一生懸命に考え続けてまいります。
これまで数えきれないほどの結婚式やお葬儀のお世話をさせていただきましたが、いつも 私たちが自問してきたことは「もっと私たちにさせていただけることはないか」ということ でした。やがてその想いは、冠婚葬祭事業という枠組みを超えて、介護や医療、供養、さら にはケーキ、レストラン、パンにいたるまで、多彩な事業を手がけるまでになりました。
時代の流れはますます加速し、お客様のご要望も多様化しています。けれど、どれだけ時代 が変わろうとも、私たちのサービスの根底にある「すべてはお客様のために」という想いが 変わることはありません。これから先も、セルビスグループは『必要なサービスはすべて、 必要な施設も勿論全部』を合言葉に、人と人生に寄り添った事業を展開してまいります。

ビジョン/ミッション

「十人十色の人生に寄り添う企業」「自分の夢を叶える場所に。」

【ミッション】存在意義
― お客様の人生に寄り添う
お客様のライフサイクルに寄り添った事業展開で、優しい街づくりに貢献する
ー 社員の人生に寄り添う
社員の人生を尊重し、応援する会社となり、社員一人ひとりの自己実現に貢献する

【ビジョン】目指す未来
―「自分の夢を叶える場所に。」
誰かに言われたからするのは仕事ではなく作業。
自分のやりたい仕事で自己実現ができ、夢を持てる、叶えられる会社に。

【バリュー】守る価値観
―喜びや感動に共鳴し、循環させる
めいっぱい、して差し上げること。
誰かに言われたからするのは仕事ではなく作業。

組織の特徴

これからのセルビス「とびだす、セルビス。」

【1】部門をとびだす
→別部門でコラボレーションをして新しい価値を生み出す

【2】業界の常識をとびだす
→他の会社にはできない、セルビスならではの提案をする

【3】これまでの慣習をとびだす
→昔からこうだから、を捨て「より良い」に焦点をあてる

【4】自分の役割をとびだす
→与えられた役割を果たしたうえで、更なる自分の可能性を探る

私たちの仕事

総合職（フューネラルディレクター、ブライダルプランナー、営業職、事務職、介護職）

【総合職　フューネラルディレクター】
葬祭に関する様々な業務を行って頂きます。例えば、病院で亡くなられた場合は病院へのお迎え、ホールもしくはご自宅での安置、ご当家様との打ち合わせなど。さらに、その打ち合わせをもとに「お客様にご満足頂ける」葬儀の内容の決定、お通夜・お葬式での司会、火葬場へのご案内など葬儀の一切を取り仕切る重要な役目となります。

【総合職　ブライダルプランナー】
新郎新婦のお話をじっくりヒアリングし、お二人の夢を叶えるお仕事です。ご要望・予算などから、挙式・披露宴のプランや日程を決定し、それらに必要な会場、料理、衣装、花、招待状、引き出物などを手配します。リハーサルを含めすべての準備を整え、当日は各部署との連携を取り、お二人とゲストの記憶に残る素晴らしい式をプロデュースして下さい。

【営業職】
冠婚葬祭互助会のご案内、会員様各種手続き、会員様フォローをしていただきます。先輩社員が丁寧に指導します。

【事務職】
総務・経理・人事など管理部門での事務、及び事業所事務をメインにおこなっていただきます。セルビスの想いが反映され、働くスタッフたちが効率良くサービスを提供できるようサポートをしてもらいます。

【介護職】
介護付き有料老人ホームにおける介護業務。ご利用者さんの食事介助、歩行介助、排泄介助、入浴介助など、生活全般のケアを行っていただきます。
また、施設で実施する定期的なイベント（コンサートやクリスマス会など）の企画や運営にも携わり、ご利用者さんが心から喜んで過ごしていただける施設づくりを目指してください。

職種別に仕事を知る

• 

  専門職（パティシエ・ブーランジェ・調理職）

  【パティシエ・ブランジェリー・調理】
  花とお菓子の工房「フランシーズ」とパンではじまる素敵な暮らし「パンドエッセ」にて商品（ケーキ・パン・カフェメニュー）の企画・制作をしていただきます。店舗で実施する”こども教室”など地域の方々に店舗にきてもらえるようなイベントを実施することも。技術を磨きながら、笑顔があつまる店舗づくりを目指していきましょう。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

《資産形成・保険》
・社会保険完備
・業務災害総合保険
・総合福祉団体保険
・確定給付年金制度
・財形貯蓄
・社員持株会

《健康》
・健康診断（夜勤者年2回）
・ヘルスケアサポート

《福利厚生》
・従業員特別待遇
・保養所
・社員旅行（海外：2016年グアム、2017年台湾、2018年タイ、2019年ベトナム）
・福利厚生倶楽部会員企業

《子育て》
・社内保育所

《その他》
・交通費全額支給
・制服貸与

研修制度

・新入社員1カ月研修
社会人としてのビジネスマナーから、実際の仕事の体験、パソコン研修、介護実習、営業実習など、1カ月かけて自社を知っていただきます。

・キャリアアップ研修
経験やスキルに合わせた研修があります。リーダーシップ研修やコミュニケーション研修など、スキルアップを目指す方を応援します。

・メモリアル教育研修
メモリアル事業部に配属になった方は、研修センターにて約4カ月間学んでいただきます。「葬儀の知識」や「接遇マナー」、宗派によっても違う動作や言葉などを一から学んで頂きます。そして研修が終了し、当社独自の試験に合格した方のみ、現場に立つことができます。さらに実際の業務がスタートしてからもOJTを通し、一歩一歩ステップアップできるようサポート。日々の業務の中で、一人前のプランナーへと成長できる環境を整えています。

自己啓発支援

・研修バックアップあり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 25.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者7名（対象者23名）

最終更新日：2026年1月26日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  8.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数13名、うち離職者数3名
  2023年度：採用人数23名、うち離職者数11名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性7名
  2024年度：男性2名、女性11名
  2023年度：男性3名、女性20名

最終更新日：2026年1月26日

会社概要