国内トップのクラウド技術を誇り、国内大手企業を中心に企業の課題に沿ったクラウドソリューションを提案するIT企業です！

私たちの事業

私たちの特徴

社風

考えや意見の異なる相手を受け入れる風土

異なる個性を尊重し、受け入れる風土を築くことで、コミュニケーションが円滑になり、さらに新しい価値を創造する可能性が高まると考えています。我々は親会社を持たない独立系のSIerですが、特定のベンダーや技術に縛られることなく、お客様に最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発できる強みを持ち、お客様へ価値あるソリューションを提供できる能力へと昇華されています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・在宅勤務制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金（結婚、出産等）
・産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
・ライフプラン手当
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔）
・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）

研修制度

入社時に1週間、集合研修を実施し、その後配属部署でのOJT研修を実施します。

自己啓発支援

・E-learningでの学習機会を提供
・資格受験料全額補助制度

メンター制度

・新入社員全員に1人ずつ、先輩社員がつきます。
研修で分からなかったことや今後の不安など、気軽になんでも相談できます。

社内検定制度

社内評価制度として、「スペシャリスト制度」を設けています。
一般的なマネージメントでのキャリアパスとは別に、専門知識を生かしてビジネスに貢献する「スペシャリスト」のキャリアを選択することができます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者12名（対象者55名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2023年8月8日

社員について

• 平均年齢

  37.0歳
• 平均勤続年数

  3.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2022年度：採用人数53名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数50名、うち離職者数0名
  2020年度：採用人数38名、うち離職者数3名

最終更新日：2023年8月8日

会社概要