JA共済連岩手（全国共済農業協同組合連合会岩手県本部）

JA共済連岩手はJAグループの共済事業の専門組織。「相互扶助」の精神で地域に「ひと・いえ・くるま」の総合保障を提供します

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

「相互扶助」の精神の下、地域密着型の事業を行っています。

JA共済連岩手はJA共済連の都道府県段階の組織です。
岩手県に根差した事業を展開しており、共済事業を通じて、地域社会に貢献しています。
JA共済連の理念は「相互扶助」です。「一人は万人のために、万人は一人のために」という言葉のとおり、JA共済連は助け合いの精神から生まれた組織です。お互いに支え合いながら、地域の人々の暮らしを守っていくことを大切にしています。

職種別に仕事を知る

• 地域総合職

  JA共済は、生命保険と損害保険の両方を兼ね備えた、「ひと・いえ・くるま」の総合保障です。地域総合職として入社後は、JA共済の保障サービスを地域の方々に紹介・提供している岩手県内のJAを対象に、指導・サポートを行うさまざまな業務を担当していただきます。
  ※JA共済への加入を勧める営業活動を行う仕事ではありません。
  
  【具体的には……】
  ・JA共済普及推進活動の企画・支援
  ・事故や災害発生時の損害調査・支払査定
  ・共済契約にかかる引受・保全・事務指導
  ・JA共済の広報活動
  ・地域貢献イベントの企画
  ・JAの体制強化に向けた支援　など
  
  ◆仕事のやりがい・魅力
  共済事業を通じて、事故や災害などに遭い、困難な状況に置かれた方々の人生や暮らしを守ることで、地域に貢献できている実感を得られます。また、若いうちから責任や規模の大きい仕事を任せてもらえることに加え、指導やサポートを行ったJAの職員や契約者から感謝の言葉をいただける点にも、大きなやりがいを感じられる仕事です。
  
  ◆入社後の流れ
  入社後は、JA共済連全国各県本部の新入職員が参加する約1週間の新入職員研修に参加し、JA共済連の理念や事業内容、ビジネスマナーなどを学びます。その後、岩手県本部において配属された部署で、先輩職員からOJTによる指導を受けながら、担当業務に取り組んでいきます。
  
  ◆教育・資格取得支援
  新入職員には、指導員となる先輩職員が必ず一人つき、実務習得を支援するOJTを1年間実施しています。また、JA共済連主催の研修への参加支援のほか、FPや簿記などの専門資格や内部資格の取得に向けた教材支給や費用助成など、各種サポート制度を整えています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、財形貯蓄制度、会内資金貸付、慶弔見舞金、長期勤続報奨、各種費用助成、健康診断　ほか

研修制度

制度あり
「自ら学び成長する」ための研修プログラムがあります。
　・新入職員研修
　・階層別研修
　・部門別研修　ほか
　※幕張研修センター（千葉県）にて、全国のJA共済連職員が集合し研修を受講します。
　※そのほか、Web会議・研修の設備も完備しています。

自己啓発支援

制度あり
・資格取得助成…本会の指定する対象資格について、受験料や研修会費用を助成し、資格取得を応援します。
・通信教育講座助成…本会の指定する通信教育講座について、受講料を助成し、知識の習得を応援します。

メンター制度

制度あり
新入職員指導員制度（1年間）

キャリアコンサルティング制度

制度あり
キャリアアップ研修

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者2名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2026年4月20日

社員について

• 平均勤続年数

  21.0年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性4名、女性0名
  2025年度：男性0名、女性0名
  2024年度：男性0名、女性1名

最終更新日：2026年4月20日

会社概要