アプライドグループはITから出版、雑貨まで多彩な事業を全国65拠点で展開しています！

私たちの事業

多彩な事業を展開を行っています！

アプライドグループには3つのグループ会社があり、様々な事業を展開しています。

★アプライド株式会社
　アプライドグループの母体となるアプライド。PCや周辺機器の製造や販売、卸売、保守を行っています。現在はAIの研究（Deep learning）に必要不可欠なHPC（ハイパフォーマンスコンピューター）のメーカーとして大学様や企業の研究部門のクライアント様から多数のご注文をいただいています。

★株式会社シティ情報ふくおか
　創刊43年目を迎える、福岡のローカルコンテンツメーカー。月刊誌の刊行のみならず、各企業様や官公庁様から依頼を受けイベントの企画運営まで行っています。現在はアプライドの持つITの技術も用い紙媒体だけでなくWEbやSNSも用い更なるお客様満足を追求しています。

★株式会社ハウズ
　オリジナルの雑貨やアパレル商品の企画開発や、大型の雑貨専門店の運営を行っているハウズ。ハウズでは国内外から仕入れた多種多様な商品を大型の店舗に展開しています。広い敷地を活用した雑貨マルシェなど季節ごとにイベントを展開し、「お客様から愛されるお店」を目指しています。

私たちの特徴

企業理念

あきないごっこ

アプライドグループの社是「あきないごっこ」

アプライドグループに所属するすべての人が、
やる気やアイデアを自由自在に発揮して、
自分なりに商いというゲームを楽しみ、
個々の夢や自己実現をビジネスの場で叶えていく。
「仕事という名の『本気の遊び』に皆で取り組もう」
というスローガンです。

社風

社員を育てる環境が整っています

当社では、「社員の成長が会社の成長、ひいては社会貢献に繋がる」との考えのもと、
新入社員から中堅社員、幹部社員に至るまでユニークな研修や制度を30以上実施しています！

代表的なものが「1日社長制度！」
18年前の新入社員が会食の場で代表に「社長になってみたい！」と宣言したことから採用され始まりました。
アプライドでは、入社1年目から代表や役員との会食の場が設けられその場で自分の意見を発言することができます。
いい意見はすぐに拾い上げ、実行に移されたことも多々あります。

働く仲間

年齢が近く相談しやすい環境です

弊社では、入社後1カ月間全国の新入社員を集め研修を行っています。
研修で教育するのは全国で活躍中の若手社員です。
毎日違う社員が得意分野について教え、その後食事に出かけることも少なくありません。

また、1ヶ月間研修では同期との絆を深めることもあります。
全国各地へ配属される前に、横や縦の繋がりを作ることができ
配属後一緒に働く社員は同世代が多い為相談しやすい環境が整っています。

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
●確定拠出型年金制度
●従業員持株会制度
●エキスパート制度（育児短時間制度）
●定期健康診断
●結婚祝金（1万円）

★1年間の頑張りを全社で表彰する場「アルスター授与式」★
1年に1度、各部署、部門において活躍した社員を表彰する場です。

最優秀新人賞やベストチームワーク賞、社長賞などそれぞれのカテゴリごとに役員、社長
より直接表彰があります！ここで表彰されることを目標に頑張る社員も多数います！
※受賞者、受賞団体には特別賞与あり！

※グループ共通

研修制度

アプライドグループには、30以上の非常にたくさんのユニーク研修、制度があります。
一か月間以上行われる新人研修に始まり。
二年目の社員が一同に会し、それぞれの成長や足りない部分を確かめ合うフォローアップ研修。
若手中堅社員育成を目的とした、選抜中堅層研修。
店長候補を育成するために、部門横断で実施する店長育成会。
幹部候補生にスケール感を植え付ける、海外での幹部候補生研修。
社長の考え方を学ぶ、徒弟奉公制度。

社員の声から生まれた研修・制度もたくさんあります！
グループ採用サイトでたくさん紹介しています！
是非ご確認ください！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 2.0%
  管理職： 22.2%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者8名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2024年8月2日

社員について

• 平均年齢

  33.6歳
• 平均勤続年数

  13.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数36名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数46名、うち離職者数4名
  2022年度：採用人数47名、うち離職者数8名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性28名、女性8名
  2023年度：男性37名、女性9名
  2022年度：男性33名、女性14名

最終更新日：2024年8月2日

会社概要