スバルファイナンス株式会社は、株式会社SUBARUが100％出資する、スバルグループ唯一の販売金融会社です。

私たちの事業

株式会社SUBARUが100%出資する、スバルグループ唯一の総合ファイナンス会社

私たちはスバルグループ唯一の総合ファイナンスカンパニーとして「自動車クレジット」「自動車リース」を柱に「機器リース」「保険」「企業金融」の５つの事業を展開し、スバルとお客様をつなぐ架け橋となってカーライフをサポートしています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

時代の進化を先取りし、チャレンジし続ける

自動車業界は現在、100年に一度の変革期と言われています。テクノロジーの進化や、環境問題など社会の変化に加え、価値観やライフスタイルが多様化している中で、多くの人にクルマのある笑顔にあふれる生活を実現してもらいたい。そのために私たちは、お客様の個性と真のメリットを常に想い描き、新しい価値の創造に向けて社員１人ひとりが考え抜く。時代の変化をチャンスに変え、チャレンジし続ける。SUBARUグループの一員として、そんな企業を目指しています！

事業・商品の特徴

自動車購入の支援だけではなく、カーライフのサポートまで！

当社の使命は、スバルとスバルをご支援いただくお客様をつなぐ架け橋となるために、株式会社SUBARUならび全国のスバル販売店と三位一体となって、カーライフをサポートしていくことです。これまでも「残価設定型クレジット」や「個人向けマイカーリース」、「SUBARU×KINTO」など、お客様のニーズに合わせた商品を開発してきました。スバルオーナー・スバルファン拡大のため、自動車メーカー系ファイナンス会社である強みを活かし、「お客様に喜ばれる金融サービス」「お客様ひとりひとりにフィットする金融サービス」を提供していきます。

社風

働きやすさのなかにも、若手から成長できる機会を！

スバルファイナンスの特徴を一言で表すと、「働きやすい環境」です。「有給休暇が取得しやすい」「社員同士がフランクにコミュニケーションを取っている」「残業が少ない」など、長く安心して働ける環境が整っています。ただし、それだけでは社員も会社も成長はできません。当社は若手のうちから、業務改善の提案や新しい取り組みを行うことを歓迎しているため、自分の頑張り次第で活躍することができます。社員がモチベーション高くイキイキと働くことが企業の発展、成長のためには不可欠です。当社もそんな【働きがいのある会社】へ進化していきます！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・スバル車購入支援制度
・永年勤続旅行（勤続10年・20年・30年）
・ホテルの補助金支給
・レクリエーション費用の一部補助
・サークル活動／フットサル・ランニング等

研修制度

新入社員研修（ビジネスマナー等）、PCスキルアップ研修（新入社員向け、エクセル／ワード）、階層別研修（全社員向け、マネジメント／能力開発等、階層の役割に応じた内容）

自己啓発支援

クレジット関連の資格の通信教育初回金額補助／クレジット関連資格、会社が推薦する資格取得者には受験料補助／自己啓発のための通信教育一部補助

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  18.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者4名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年6月7日

社員について

• 平均年齢

  46.7歳
• 平均勤続年数

  11.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数6名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数8名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性4名
  2022年度：男性1名、女性2名
  2021年度：男性4名、女性4名

最終更新日：2024年6月7日

会社概要