東京都住宅
株式会社アサンテ
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- SDGsの取り組みに積極的
家を守ることで、誰もが安心して生活できる社会を。ハウスメンテナンスのリーディングカンパニーとして進化を続けています！
目次
私たちの事業
ハウスメンテナンスを通して、安全で快適な住まいの実現を目指しています。
【サービス内容】
■シロアリ防除施工
■湿気対策（床下等換気システム施工）
■地震対策（基礎補修施工・家屋補強施工）
■その他（高断熱施工、害虫・害獣防除施工、リフォームなど）
私たちの特徴
企業理念
人と技術を育て、人と家と森を守る
1.お客様の誰もが望む【安全・安心・快適】な住まい環境を実現します。
2.住宅の資産価値の維持向上に貢献します。
3.家屋の長寿命化を実現することで、森林資源の保護やCO2削減に貢献します。
キャリアパス
20代からキャリアアップ「若手の大活躍」
実力を正当に評価される環境！入社3年目で主任へ昇格することもできる！
《2025年営業売上実績トップ層の若手社員》
Tさん 新規営業 入社4年目（東海大学出身）
入社3年目で主任に昇職
2025年新規営業売上実績5位（125人中）
Kさん 新規営業 入社4年目（阪南大学出身）
入社3年目で主任に昇職
2025年新規営業売上実績12位（125人中）
Uさん ルート営業 入社4年目（龍谷大学出身）
入社3年目で主任に昇職
2025年ルート営業売上実績5位（144人中）
研修制度
充実した研修制度
アサンテは、「人」こそが会社の財産と考えています。当社は静岡県に自社の研修センターを保有しています。入社後1週間の研修を実施し、配属後の不安を減らしていきます。配属後は研修センターでの基礎研修(Off-JT)と先輩社員との現場研修(マンツーマン指導/OJT)を入社2年目まで繰り返し行なっていき、確実なスキルアップを図っています。若手から活躍できるよう基礎からスキルを習得できる研修プログラムを30種類以上ご用意しています！
私たちの仕事
家屋の長寿命化を実現することが私たちの仕事です！
ハウスメンテナンス事業を通じて、「住宅」を守り続けています。さらに「神社仏閣」「文化財」なども守り、地域社会に貢献しています。思い出が詰まった大切な空間・財産そのものでもある「住宅」を、安全、快適に使い続けるために必要な事業です！100年企業へ向け、お客様に安心と快適な暮らしを届けています。
職種別に仕事を知る
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提案営業職（ハウスメンテナンスアドバイザー）
お客様の財産である家を長持ちさせるため、その状況を把握し、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行ないます。提携先であるJA（農協）からの紹介で訪問するケースもあり。お客様にご安心いただいた上でサービスの提案を進めることが出来ます。また、プライム市場上場という抜群の信頼指針も、営業優位性につながっています。
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ルート営業職（セールスエンジニア）
施工後もお客様が安心して生活できるように、アフターメンテナンスを行ないます。年に1回、お客様宅に伺い、施工後の状況を点検し報告。必要に応じてメンテナンスの提案を行ないます。お客様の満足を追及する仕事です。
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技術職（ハウスメンテナンスエンジニア）
施工作業を担当します。アサンテの事業の柱である、シロアリ防除の施工にはじまり、湿気対策や地震対策などを施します。全く同じ家はありませんので、適切な判断力・応用力がどんどん身につけられます！
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
＜休日休暇＞
・平日休み（当社カレンダーによる）
・年間休日120日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇14連休（計画有休2日含む）
☆福利厚生☆
＜諸手当＞
・業績準備手当
・住宅手当
・職務手当
・みなし残業手当
・通勤手当
・扶養手当
・社内認定手当
＜各種制度＞
・社会保険完備
・定期健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・社宅・寮制度
・確定拠出年金制度
・確定給付企業年金制度
・奨学金返還支援制度
・見舞金制度
・育児休業制度（取得率：女性：100％、男性：75％）
・介護休業制度
・従業員持株会
・各種表彰制度
・社内検定技能制度
・財形貯蓄制度
など
研修制度
新卒者導入研修、技術研修、営業研修、昇職者研修、コンプライアンス研修、マナー研修など
社内検定制度
技能検定、家屋販売認定、家屋施工認定、SF施工認定など
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）8.8日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者8名（対象者12名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.8歳
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平均勤続年数13.0年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性12名、女性0名
2025年度：男性13名、女性0名
2024年度：男性11名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1970年5月 「三洋消毒社」として東京都府中市美好町に創業。1973年9月 株式会社に改組、「三洋消毒株式会社」を設立。1994年 株式会社アサンテに変更。現社名となる。 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都新宿区新宿1丁目33番地15号アサンテビルMAP |
| 事業所 | ■本社／東京（新宿区） ■支店／12ヵ所 東北・福島支店、新潟支店、北関東支店、長野支店、東関東支店、東京支店、神奈川支店、静岡支店、中京支店、近畿支店、和歌山支店、中四国支店 ■営業所／67ヵ所（以下の都道府県内） 山形県、宮城県、福島県、新潟県、長野県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、滋賀県、京都府、和歌山県、奈良県、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、高知県、鹿児島県 ■研修センター 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮内 征（みやうち せい） |
| 資本金 | 11億円 |
| 売上高 | 143億円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 1013（2026年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 株式会社ハートフルホーム（連結子会社・出資比率100%） 株式会社ヒューマン・グリーンサービス（非連結／特例子会社） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
| 沿革 | 1970年 三洋消毒社として東京都府中市に創業 1973年 三洋消毒(株)設立（本社：東京都府中市） 1974年 神奈川県藤沢市に初の営業所（現湘南営業所）を開設 以降順次営業所を開設 1979年 静岡県藤枝市農協と業務提携、以降各地の農協と提携 1987年 本社を東京都府中市から新宿区へ移転 1990年 静岡県浜松市に総合研修所（現三ヶ日総合研修センター）を開設 1994年 CIを導入し「(株)アサンテ」に社名変更 1996年 現本社社屋（東京都新宿区）を取得し、移転 一般家庭向けメンテナンスサービスの充実を図るため、CS（カスタマー・ サティスファクション）業務を開始 1999年 身体障害者及び知的障害者の雇用促進を図るため、特例子会社（株）ヒュ ーマン・グリーンサービスを設立 2006年 経済産業省「2006年度サービスロボット市場創出支援事業」に当社事業 「シロアリ防除のロボット化」が採択され、研究開発を開始 日本におけるシロアリ防除の必要性を広く認知してもらうため、シロアリ 探知能力を持つシロアリ探知犬ノアをアメリカから導入 マスコット犬としてPR活動を開始 2007年 耐震補強工事「アサンテ耐震システム」を独自開発し、一般財団法人日本 建築防災協会の技術評価を取得 2009年 前代表取締役社長 宗政誠が公益社団法人日本訪問販売協会監事に就任 2010年 欧米をはじめ、日本でも急増するトコジラミ被害への対策としてトコジラ ミ探知犬サムソンをアメリカから導入 2013年 東京証券取引所市場第二部へ上場 2014年 東京証券取引所市場第一部指定 2015年 三ヶ日総合研修センターを建替え 2019年 高断熱施工の販売を本格開始 2020年 代表取締役社長 宮内征が公益社団法人日本訪問販売協会監事に就任 (株)ハートフルホームを子会社化 2022年 東京証券取引所プライム市場へ移行 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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