パッケージの企画・製造・開発から物流まで、
一貫体制で行う「メーカー機能を持った企画制作会社」を目指しています

私たちの事業

「包む」という事業を中核に多角化、 高収益で成長力のある会社を目指しています

私たちショーエイコーポレーショングループは、常に時代のニーズに応えながら独自の企画力・調達力・商品開発力によって、お客様自身の営業を一層促進していただくことを使命として「メーカー機能を持った企画製作会社」としての確立を目指しています。

現在私たちグループでは、主に２つの分野において事業を確立しています。
企画・開発・製造・配送等のセールスプロモーションの提供、販促支援を主にする営業促進支援事業。
そして、100円ショップやドラッグストア、量販店や小売販売店に対して商品を企画提案・調達・提供する商品販売事業です。

お客様への提供価値が変化している環境の中で、これまで培い蓄えてきた店頭販促ノウハウ・ノベルティグッズ提案やＤＭ発送代行事業・物流事業・化粧品及び医薬部外品のＯＥＭ事業の展開など、セールスプロモーションのスキルとノウハウを活かし、ドラックストア・コンビニエンスストア・100円ショップ等に商品を提供しております。
また並行して海外展開、ＥＣサイトへと進出していく戦略を推し進めています。

先般、化粧品及び医薬部外品のＯＥＭ会社の企業買収を実施。
これは事業拡大のための大きなステップとなり、 更なる企業価値の向上を実現してまいります。

私たちの特徴

企業理念

従業員の“物心両面の幸福”を追求？！

ショーエイコーポレーションが目指す経営理念として

「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに
社会の進歩発展に貢献すること」

とあります。
「物心両面の幸福」とは、仕事を通じて
・経済的な安定や豊かさを求めていく
・仕事を通じた自己実現
・生き甲斐や働き甲斐といった人間としての心の豊かさ
これら３つを追い求めたいという考えです^^

これは全社を通してかなり浸透しており、お給料はもちろん、オンとオフのメリハリよく働くことで理想を実現する従業員が多く、派手な仕事こそありませんが、長く勤められる方が多くなっています！

キャリアパス

正直、「スグにバリバリ！」という社風ではありません。

正直なところ、若くして数千万円のお給料がもらえる！
という会社ではありません。。。

安定した経営基盤でじっくり育てる予定をしています。
経験値を積むことで見えてくる最適解があったり、自分の得意分野を伸ばすことで出てくる提案力を武器として入社後数年はどんどん“引き出し”を増やしていただきます。
もちろん、日々の頑張りは賞与に反映！(前年度実績は4か月分！)


そうして経験を積んだあとは、アウトプットする番。
入社から10年内には後輩の育成をお任せするような役職が付いてくるようにじっくり育てていきます^^

■モデルケース
新卒入社 22歳　⇒　9年目 主任 30歳　⇒　12年目 課長代理 33歳
新卒入社 22歳　⇒　7年目 主任 28歳　⇒　13年目 課長代理 34歳

事業戦略

コロナ禍、原料高の逆風を追い風に！

弊社を取り巻く環境は、フィルム原反の供給不足による価格上昇や物流コストの高騰、
輸入仕入価格の大幅な上昇等が続くなど、厳しい事業環境が続いています。。。

このような状況下、「メーカー機能を持った企画製作会社」に転化し、コンサルタント営業への転換を進めてまいりました。

これまで培い蓄えてきた企業価値を最大限に高め、顧客への提供価値が変化している中で高収益企業となることを事業活動の指針に、ОＥＭを含めた購買行動促進のための販売促進支援活動という事業形態を見据えて活動してまいりました。
高収益で成長性のある会社になるためには「自社商品、自社ブランドを持つメーカーへの転身」が必要であり、
弊社グループの強みである企画力・調達力・商品開発力を活かして、より良い商品・製品を提供していくためにマーケティング機能、企画製造機能を一層充実させていく計画を進めています！

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■各種社会保険完備（健康保険・ 厚生年金・雇用保険・労災保険）
■退職金制度
■従業員持株制度
■福利厚生クラブ
　⇒有名チェーンで使える食事券が30％オフで購入出来たり、映画のチケットも半額以下で購入出来たり、お得なサービスを受けられます！
■入社後半年の特別休暇５日付与
　⇒通常、入社後半年経過しないと有休が付与されず、入社後の半年間で病欠等があると無給ですが、ショーエイでは特別休暇を付与！急な病欠や、ご旅行等でお休みを取得されています！
■会社からのお誕生日プレゼントあり！

研修制度

・入社時研修　・OJT研修　・OffJT研修(座学)
半年以上をかけて大事にじっくり育てます！

自己啓発支援

・SMBC会員セミナーを自由(上司の許可制)に受講可能。費用は会社負担。自己啓発に便利です！

メンター制度

先輩社員がメンターとしてサポート。
また、入社後も定期的な面談を実施し、不満や不明点をなくすサポートを行います！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 22.0%
  管理職： 4.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者1名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年12月6日

社員について

• 平均年齢

  43.0歳
• 平均勤続年数

  14.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名
  2022年度：男性0名、女性0名

長く働ける会社です^^

在籍の長い従業員が多いのが特徴の会社です！
それに伴って、平均年齢が上がってきました。。。
20代の採用を積極的に増やしており、若手の活躍の場が多くなってきています^^

最終更新日：2024年12月6日

会社概要