50年に渡り培った高い技術力と教育体制があります。また、良好な人間関係と働きやすい環境を整備して、社員の成長を支えます。

私たちの事業

お客様が本当に欲しているものは何かということを第一に考えたシステムを構築

株式会社エス・ジーは、独立系のソフトウェア開発会社として創業しました。元々プロセス制御系システムを多く開発してきた技術が、世の中の動きやお客様のニーズに合い、成長してきました。

システム開発というと、1日中パソコンの前に座っているというイメージがあるかもしれません。しかし、お客様のニーズをしっかりくみ取ったり、チームで開発を行うときなど、技術力プラスコミュニケーションが非常に重要になります。お客様が満足できるようなサービス・製品を提供するには、コミュニケーションはとても大切なことなのです。

私たちの特徴

企業理念

「顧客と社員に信頼される企業」

弊社の基本理念は、「顧客と社員に信頼されるエス・ジー」です。
お客様が本当に欲しているものは何かということを第一に考えたシステム開発を行ってきました。
取引先からの評価は高く、長年に渡って厚い信頼関係を築いています。
一方、社員の育成については理系の方も文系の方も色々な方が活躍できるように、外部の研修機関に頼らず、弊社の技術者が研修制度やOJTなどのカリキュラムを考えて、その人のレベルに合わせた教育ができるように心掛け、技術力の向上と信頼関係のに取り組んでいます。

社風

ルーティンワークではない仕事と、自由闊達な社風

■最先端の様々な仕事に携われるのが魅力

■若い人の意見も、積極的に取り入れる社風

■自分のやりたいことをしっかり把握してほしい

研修制度

研修

新入社員技術、ビジネスマナー研修、資格取得奨励制度

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• システムエンジニア・プログラマー

  ・Android端末、IPルータなどの通信システムのソフトウェア開発、ネットワーク構築
  ・ビジネス向け、コンシューマ向け スマートフォンアプリ開発
  ・金融系、電力系 業務システム開発
  ・顧客管理、人財管理 業務システム開発
  ・デパート、コンビニ、専門店向けPOSシステムのソフトウェア開発
  ・医療関連システム・IoT・Salesforceクラウド開発
  ・Webプラットフォーム・コンサルタント・サービス業務　など⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度＝各種社会保険、健保組合
施設＝保養所、独身寮、スポーツジム
同好会（野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキーなど１３）

研修制度

新入社員技術研修、ビジネスマナー研修、ＯＪＴ研修、資格取得奨励制度

自己啓発支援

資格取得報奨金、ビジネススキル社外研修制度

メンター制度

歳の近い先輩社員が、相談役として割り当てられます

キャリアコンサルティング制度

人事考課制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  8.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年2月5日

社員について

• 平均年齢

  36.9歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数4名

最終更新日：2025年2月5日

会社概要