一般財団法人ボーケン品質評価機構

一緒に品質のプロを目指しませんか？　技術を研鑽し、専門性を深めエキスパートとして活躍できます！

私たちの事業

一緒に品質のプロを目指しませんか？

ボーケン品質評価機構は、繊維製品の輸出振興と品質向上を目的として1948年(昭和23年)に商工省（現在の経済産業省）の許可を得て設立されました。
以降、繊維製品を中心として家具・服飾雑貨・日用品・各種機能性製品・化粧品・建築資材等様々な日用消費品について品質試験を実施する日本を代表する中立、且つ公正な総合的試験機関です。

様々な製品、素材についての試験は元より、メーカー様、商社様からの技術的な相談や品質向上に関するアドバイスも日々実施しています。お客様へアプトプットする機会も多くあり日々の業務の中で専門性を研鑽することができます。是非、私たちと一緒に品質のプロを目指しませんか？

私たちの特徴

事業・商品の特徴

技術力・情報力・対応力の研鑽に努め、お客様と共同で品質保証するパートナーへ

繊維や生活用品の品質試験・機能性評価、有害物質の分析からお客様への品質サポートまで幅広く展開しています。品質サポートの一例としては、品質基準のアドバイスやお客様との共同研究開発、品質基準の策定等様々なサービスを展開し、試験以外の側面からも製品の品質、安全性を支えています。

■繊維事業
■生活産業資材事業
■機能性事業
■認証分析事業
■海外事業

企業理念

「従業員」「社会」「お客様」「職場」に向けて

BOKENは「従業員」「社会」「お客様」「職場」に対して経営理念の形でメッセージを出しています。
「従業員に向けて」：従業員の幸せと豊かな生活の実現に努めます。
「社会に向けて」：品質・環境・人権の向上と安定に寄与し、生活文化の発展に努める。
「お客様に向けて」：お客様の信頼を第一とし、迅速に有益な情報の提供に努める。
「職場に向けて」：人権性を尊重し、明るく活力ある職場づくりに努めます。

職場の雰囲気

コミュニケーションの取りやすい職場です。

BOKENでは様々な部門がございますが、同じ職場はもとより違う部門であっても風通し良くコミュニケーションの取りやすい環境があります。例えば、採用活動や安全衛生活動等部署横断型の取り組みもありますし、年1回創立記念（12月）をお祝いする祝賀会も開催しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・こども手当（扶養している場合）
・家賃補助手当（試用期間終了後、独立生計の場合）
・役職手当（役職任命時）
・資格取得報奨金、資格手当
・リフレッシュ休暇（永年勤続者）
・改善提案表彰制度

研修制度

新入職員研修、各種階層別教育、職場内教育、専門教育なども随時実施しています。

メンター制度

入社後1年間は、年齢の近い先輩職員がメンターとなり、日々の業務での疑問点や不安解消に協力します。

社内検定制度

試験結果判定、報告書最終点検等の機構内一部の業務について認定制度を設けています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 27.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者2名）
  女性：取得者12名（対象者12名）

最終更新日：2026年7月1日

社員について

• 平均年齢

  40.6歳
• 平均勤続年数

  12.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性7名
  2025年度：男性1名、女性8名
  2024年度：男性0名、女性2名

最終更新日：2026年7月1日

会社概要