埼玉県医薬品
武州製薬株式会社
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～世界のヘルスケア産業の発展と人々の健康のために～
世界基準の品質を担う、医薬品受託製造のリーディングカンパニーです
目次
私たちの事業
国内外100社以上から信頼される、医薬品製造のスペシャリスト
私たちは、製薬会社に代わって医療用医薬品や治験薬の製造を担う医薬品受託製造の専門企業（CDMO）です。設立から25年以上、誠実さと安心・信頼を第一に、常に世界基準の品質向上に挑み続けています。
■圧倒的な実績と信頼
国内外の製薬企業100社以上との取引実績があり、医薬品供給の根幹を支えています
■多様な技術力
固形製剤から注射製剤まで、多岐にわたる医薬品の製造から包装、さらには医療機器の組立まで幅広く対応しています。
■世界基準の品質
日・米・欧の局方に対応できる、世界レベルの厳格な品質管理・保証体制を構築しています。
■安定した生産体制
川越・美里・加須・会津・草加の5つの工場・パッケージングセンターが連携し、高品質な製品を安定供給しています。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
「人」の誠実さが生む、世界基準の品質。
誇りと責任を持って、命に関わる医薬品づくりに向き合っています。
～当社が誇る、3つの強み～
■【信頼・誠実】人が最大の強み
社員の誠実な姿勢が、お客様からの信頼の源です。時代のニーズに合わせた教育と成長を促し、常に高いプロ意識を持った人材を育成しています。
■【品質】グローバルクオリティ
米国FDAをはじめとする世界主要当局からの良好な査察実績を長年継続しており、世界基準の極めて高い品質体制を維持しています。
■【柔軟性】ニーズに応える高いフレキシビリティ
顧客の要望に応じた最適なカスタマイズと、市場欠品を絶対に起こさない小回りの利いたサポートが強みです。変化の激しい市場にも、チームワークとスピード感を持って柔軟に対応します。
社風
やりたい仕事に挑戦できるフラットな社風
社員一人ひとりの「誠実さ」をベースにした、とても温かくフラットな社風が根づいています。若手のうちから「やりたい」という意欲や向上心があれば、年次や年齢に関係なく、さまざまな業務や新しい領域の仕事にどんどん挑戦できる環境です。
■【チームの優しさ】「分からない」を気軽に聞ける環境
医薬品の製造や分析には多くの知識が必要ですが、優しい先輩や上司、他部署の方にも気軽に質問・相談ができます。
メンター制度もあり、マンツーマンで先輩がついてくれます。同期同士も仲が良く、安心して着実に成長できる環境です。
■【挑戦を支える文化】失敗を恐れずチャレンジできる
周囲の温かいバックアップがあるからこそ、若手のうちから安心して新しい業務に挑戦できます。
部内ローテーションや異動など、上司と相談ができるキャリア面談も定期的に実施されています。
■【柔軟な働き方】仕事もプライベートも大切にできる
フレックス制（シフト勤務の部署は対象外）により、高いワーク・ライフ・バランスを実現。男性の育休取得も積極的に推進しており、誰もが長く心地よく活躍できる環境が整っています。
キャリアに関する社内制度
入社時からキャリアの節目まで、ずっと続くサポート
人の命に関わる医薬品の製造には、厳格で細かなルールが存在します。しかし、しっかりとしたマニュアルと手厚い教育の機会が用意されているため、入社直後から安心して業務に取り組み、着実にプロとしての知識を身につけることができます。また、入社時だけでなく、キャリアの段階に応じた多彩な支援制度であなたの成長をバックアップします。
■【安心のスタート】不安をなくす手厚いフォロー体制
新入社員研修はもちろん、先輩社員がサポートする「メンター制度」や、定期的な「フォローアップ面談」を実施。一人ひとりのペースに寄り添い、社会人としての第一歩を支えます。
■【段階的なステップアップ】豊富な研修プログラム
年次や役職に合わせた「階層別研修」に加え、実用的なスキルアップ研修を実施。キャリアが途切れることなく成長を続けられます。
■【自発的な挑戦を応援】キャリア開発・自己啓発支援
理想の働き方を相談する「キャリア面談」を実施しています。さらに、英会話や通信教育などの受講支援もあり、自ら学び、キャリアを切り拓く意欲を会社が全力で応援します。
写真からわかる私たちの会社
私たちの仕事
世界中の「健康」を支える
25年以上にわたり国内外の製薬メーカーのパートナーとして、医薬品や医療機器の製造を担ってきたCDMO（医薬品開発製造受託）の専業企業です。BtoB企業のため、あまり表に名前は出ませんが、世界中の人々の命と健康を支え続けています。自社製品を持たないからこそ、メーカーの垣根を越えて、多種多様な医薬品製造に携わることができます。
～私たちの仕事の本質と誇り～
■世界基準の「QCD」を極めるモノづくり
最先端の設備と高い技術力を駆使し、品質・コスト・流通を常に最適化。国内外のあらゆるニーズに応える高品質な医薬品を、安定して世界中へ届けています。
■グローバルな医療の発展に貢献
最先端の「治験薬」から、普段の生活に欠かせない「医療用・一般用医薬品」まで幅広く受託。多くの製薬企業と強固なパートナーシップを結び、世界のヘルスケア産業の成長を裏側から牽引しています。
職種別に仕事を知る
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製造オペレーター
命を守る医薬品の製造業務および関連作業をおこなう仕事です。
製造ラインにおいて、機械操作や工程管理を担います。
製造された医薬品は世界56か国へ出荷され、世界の患者様に医薬品を届けることができます。
ものづくりや機械操作が好きな方、コツコツと作業できる方を歓迎します！ -
品質管理
医薬品の試験検査・成分分析を通じて品質を守る仕事です。
品質を守る「最後の砦」として、世界基準で医薬品の安全性を担保します。
大学で身に付けた化学や生物、薬学の知識を活かして働くことができます！
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
新卒借上社宅制度（家賃の最大7割を会社が負担 ※上限あり）
通勤手当（最大5万円まで）
社員食堂完備
食事手当
メンター制度
フォローアップ研修
階層別研修
英会話受講補助
通信教育受講補助ほか
研修制度
新入社員教育（職場実習含む）階層別教育
昇進・昇格者教育
管理職研修
GMP教育
安全衛生・環境教育
OJT/OFF-JT
自己啓発支援
通信教育支援制度
英会話受講補助
ジョブローテーションなど
メンター制度
配属先の部署の年次の近い先輩社員が1年間仕事に限らずサポートする制度を設けております
キャリアコンサルティング制度
所属長と年1回以上キャリア面談を実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）12.4日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 11.1%
管理職： 18.4% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者20名（対象者27名）
女性：取得者16名（対象者16名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.2歳
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平均勤続年数7.2年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数9名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数17名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数20名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性5名、女性4名
2025年度：男性10名、女性7名
2024年度：男性11名、女性9名
平均勤続年数（補足）
美里工場は2014年、会津工場は2022年からの勤続年数カウントとなるため、平均値が短く算出されています。
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1998年8月3日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒350-0801 埼玉県川越市竹野1番地MAP |
| 事業所 | 川越工場（埼玉県川越市） 美里工場（埼玉県児玉郡美里町） 会津工場（福島県会津若松市） 加須パッケージングセンター（埼玉県加須市） 草加パッケージングセンター（埼玉県草加市） |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO （最高経営責任者）森川 哲也 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 387億5，800万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 1，721名（2026年4月現在） |
| 主要取引先 | アムジェン株式会社／エーザイ株式会社／協和キリン株式会社／ギリアド・サイエンシズ株式会社／塩野義製薬株式会社／大鵬薬品工業株式会社／住友ファーマ株式会社／中外製薬株式会社／日本イーライリリー株式会社／ファイザー株式会社／ヤンセンファーマ株式会社／その他（五十音順） |
| 沿革 | 1981年4月 サンド薬品埼玉工場（包装工場）として設立 1997年4月 社名をノバルティスファーマ 川越工場に変更 1998年8月 塩野義製薬(株)に譲渡 1999年1月 武州製薬(株)として営業開始（CMO事業-医薬品受託製造に特化） 2010年3月 塩野義製薬より東京海上キャピタルに株式を譲渡 2014年4月 エーザイ(株) 美里工場を取得 2014年12月 Baring Private Equity Asiaが株式を取得 2017年2月 武田薬品工業(株)との戦略的パートナーシップを構築により、武田薬品の研究開発部門の一部を譲受 2017年4月 武州製薬グループ 新会社《後のスペラファーマ(株)》設立 2017年7月 スペラファーマ(株) 事業開始 2020年3月 スペラファーマ(株) 事業譲渡 2020年8月 美里工場コールドチェーンセンター（大型冷蔵倉庫棟）稼働開始 2021年10月 加須パッケージングセンター開設 2022年9月 三和化学研究所より会津工場を取得 2023年11月 草加パッケージングセンター開設 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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