株式会社福山臨床検査センター

『人の健康こそ幸福への第一歩である』を経営理念として、人々のかけがえのない「いのち」と「健康」に貢献し続けます。

私たちの事業

私たちの特徴

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 信頼関係構築が大切な仕事のルート営業職

  病院やクリニックなどの自分の担当する医療機関（病院やクリニック）を訪問するルート営業が中心です。
  新規開拓よりも、すでに取引のある医療機関との関係作りがメインの仕事です。
  
  担当する医療機関を訪問し、検体（血液など）の回収や検査結果の共有、検査に関する相談対応を行いながら、
  医師や病院スタッフと信頼関係を築いていきます。
  医療現場と検査部門をつなぐ「架け橋」のような存在です。
  
  文系出身の従業員が多く働いており、医療や臨床検査の知識は入社後の研修やOJTでしっかり身に着けられるため、
  医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。
  
  「医療に貢献したい」「人と話すことが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな思いを持つ方に向いている職種です。

• 高度な分析機器を操る検査技術職

  検査技術職は、病院などから届く血液・尿・組織などの検体を、専用の分析機器を使って検査する仕事です。
  機械の操作やデータ確認を通して、細菌やウイルスの有無、体内の状態を調べ、医師が診断を行うための重要な情報を提供します。
  
  検査は高度な分析装置を用いて行われるため、正確な操作やデータの読み取りが求められますが、
  入社後の研修やOJTでしっかり学べる環境が整っています。理系出身の方を中心に、コツコツ取り組むことが得意な方が多く活躍しています。
  
  医療の最前線を支える「縁の下の力持ち」として、患者様の健康に直接貢献できるやりがいの大きい仕事です。
  正確さとスピードが求められる一方で、検査機器の進化に触れながら専門性を高めていける点も魅力の一つです。

• 新卒で専門性を磨ける検査センターの臨床検査技師

  検査センターで働く臨床検査技師は、病院やクリニックから届く血液・尿・組織などの検体を分析し、
  医師が診断や治療方針を決定するために欠かせないデータを提供する仕事です。
  臨床検査は高度な分析装置を用いて行われ、正確さとスピードが求められます。
  検査結果は患者様の命に関わることもあるため、責任感と専門性が求められる一方で、医療を支える大きなやりがいを感じられる職種です。
  
  検査センターでは、各分野の専門チームが連携しながら大量の検体を効率的かつ正確に処理します。
  病院内での検査室と異なり、より多くの検査項目に触れられるため、幅広い知識と技術を身に着けられる環境が整っています。
  
  また、最新の検査機器や自動化システムに触れる機会も多く、技術者として成長し続けられる点も魅力です。
  研修制度や教育体制も整っているため、新卒の方でも安心して専門性を高めていけます。
  
  医療に貢献したい、検査技術を極めたい、正確な仕事にやりがいを感じる、
  そんな思いを持つ方にぴったりの仕事です。

• 説明会・研修を支えるコミュニケーション型事務職

  福山臨床検査センターの事務職は、会社の運営を支える「バックオフィス」でありながら、
  社内外の多くの人と関わるアクティブな仕事です。
  学校訪問や合同企業説明会、会社説明会の運営・司会進行、社内イベントの企画運営、従業員向けの研修の企画など、
  人前で話す機会が多く、会社の「顔」として活躍する場面もたくさんあります。
  
  また電話対応・来客対応・社内物品の管理といった事務業務も担当し、社内のスムーズな業務を支える重要な役割を担います。
  事務職でありながら外に出る機会も多く、社外の人と関わることで視野が広がり、コミュニケーション力や調整力が自然と身につく環境です。
  
  「人と話すことが好き」「会社を支える仕事がしたい」そんな方にぴったりの仕事です。
  幅広い業務を経験できるため、社会人としての基礎力から企画力まで、様々なスキルを身につけながら成長できます。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度　…退職金制度（入社3年後）、社会保険完備
研修　…新入社員研修、2年目研修、4年目研修、社内勉強会、OJT、階層別研修、内定者研修
その他…社内保育園、保養所あり、ワクチン接種補助、健康診断、福利厚生倶楽部加入（内定者含む）
　　　　レクリエーション（サンフレッチェ広島観戦ツアー、広島ドラゴンフライズ観戦ツアー）

研修制度

・内定者研修（eラーニング）
・新入社員研修（座学を中心に1週間程度）
・ＯＪＴ（職種別に分かれ業務を行いながら研修を行っていきます）
・2年目研修（1年目の終わりに2年目に向けて研修を行います）
・4年目研修（どう後輩を指導していくかなどの研修を行います）
・階層別研修（キャリアに合わせて必要なスキルを学べます）
・社内勉強会（色々なテーマで勉強会を行っています）

自己啓発支援

eラーニング受講制度（一般教養を中心とした約2000種類の内容を自由に受講できる）

キャリアコンサルティング制度

・入社半年後、1年目と段階に応じて人事担当者との面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  6.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 7.9%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者8名（対象者9名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

平均残業時間

営業職：約35時間

最終更新日：2026年7月22日

社員について

• 平均年齢

  45.0歳
• 平均勤続年数

  13.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数15名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数11名、うち離職者数2名
  2023年度：採用人数17名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性7名、女性8名
  2024年度：男性5名、女性6名
  2023年度：男性3名、女性14名

最終更新日：2026年7月22日

会社概要