広島県建設コンサルタント
中電技術コンサルタント株式会社
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当社は河川、道路、港湾、建築、電気通信、情報等幅広いフィールドで総合建設コンサルタントとして社会の創造に取り組んでいます
目次
私たちの事業
やりたいことを実現できる会社で社会資本整備という意義ある仕事です
当社は河川、道路、港湾、建築、電気通信、情報など幅広いフィールドで総合建設コンサルタントとして社会資本整備を中心とした社会の創造に取り組んでいます。総合建設コンサルタントの仕事とは、各種建設プロジェクトで力を発揮できる様々なジャンルの専門家を集めて、基本計画から調査、設計、施工、維持管理までの一連の工程に対してトータルに対応することにほかなりません。そして、当社が経営理念として掲げるのが「地域社会への貢献」「会社と社員の健全な成長」「創造と挑戦」です。「地域社会への貢献」とはその地域で暮らす人々の生活を支えるインフラを整備し、地域への貢献をめざすこと。「会社と社員の健全な成長」は、そうした意義ある業務を遂行できるように社員が大きなやりがいを持って働くことのできる会社として共に成長すること。そして、「創造と挑戦」とは積極的な技術開発や新規事業の開拓などを行い、挑戦を続ける専門技術者集団であることです。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
社会資本整備に貢献し、安全で快適な社会の創造に向けて挑戦を続ける総合建設コンサルタント
地球温暖化に伴う豪雨の頻発傾向、東京一極集中、少子高齢化社会の進展等、
私達を取り巻く自然環境、社会環境は大きく変化しています。このような中で、2018年7月、西日本を中心とした豪雨により、多くの人命が失われただけではなく、甚大な経済損失を被りました。今後、想定される首都直下型地震、南海トラフ地震のような巨大地震災害だけではなく、頻発する豪雨が引き起こす洪水・土砂災害の広域化・激甚化に備えるため、社会インフラ整備を基本とした被害軽減対策や危機管理対策の抜本的な改革が求められています。
こうした社会インフラ整備を取り巻く環境が激変する中、中電技術コンサルタントは、これまで蓄積してきた多様な技術と人材を活かし、変化する社会ニーズに対応した技術開発や人材育成を進め、高度な専門技術と技術シナジーで最適技術を提供する総合建設コンサルタントとして、引き続き地域会社の発展に貢献していきます。
企業理念
技術を磨き、技術を競い、技術で選ばれる 「技術創造企業」
１．地域社会への貢献
信頼される技術コンサルタントとして、倫理を堅持し、高い技術と幅広い知識を基に、社会資本の整備と活用を通じた、
安全・安心・快適な地域づくりと発展の一翼を担う。
２．会社と社員の健全な成長
経営課題に先見的・積極的に取り組み、会社の健全な成長をはかるとともに、社員の成長と生活基盤の安定をはかり、
働き甲斐のある職場づくりを推進する。
３．創造と挑戦
専門技術者集団として、技術を磨き、創造と挑戦の企業活動を推進する。
キャリアに関する社内制度
技術力の研鑽を通じて成長を実感することができる育成体系
優れた技術者を育成するための人材教育に力を注いでおり、社員のめざす技術者像を明確に提示して、技術資格では「技術士」の取得をバックアップ。さらに、コンサルタント業務に必要なマネジメント能力を養うために入社後3～4年目、10年目、管理職クラス、部長クラスと階層別のマネジメント研修を実施しています。本人の挑戦する強い意欲を先輩や上司が一体となってしっかりと支援します。技術者として、人間として大きく成長できる当社で、社会資本整備という充実感の持てる仕事です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
福利厚生・社内制度
休職制度 育児休職 介護休職
住宅制度 借上社宅制度
研修制度
階層別研修
新入社員、4年次、新任主査、新任管理職、部署長など
課題別研修
技術研修、コンプライアンス研修、業務品質研修、語学研修など
その他研修
海外研修、社外セミナー、特別講演会など
自己啓発支援
資格取得祝金制度
メンター制度
エルダー制度
職場環境
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平均残業時間
（月間）31.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）13.4日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者10名）
女性：取得者4名（対象者4名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.0歳
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平均勤続年数16.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数16名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数11名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性11名、女性5名
2023年度：男性11名、女性3名
2022年度：男性9名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1965年7月 創立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 広島市南区出汐二丁目3-30MAP |
| 事業所 | 本 社 広島市 東京支社 東京都中央区 島根支社 松江市 岡山支社 岡山市 広島支社 広島市 山口支社 山口市 大阪支店 大阪市 鳥取支店 鳥取市 福岡支店 福岡市 三次事務所 広島県三次市 福山事務所 広島県福山市 浜田事務所 島根県浜田市 仙台事務所 仙台市 名古屋事務所 名古屋市 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森川 繁 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 115億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 452名（2025年1月現在） |
