個性豊かな軽自動車を扱うスズキ株式会社直営ディーラーです。直営子会社のため賞与水準や有休取得率の高さが自慢です！

私たちの事業

お客様の立場になって価値ある商品の提供を目指します。

スズキは自社の強みである「小さなクルマ」づくりにより、ワゴンＲやハスラー、スペーシアなどの軽自動車、スイフト・ソリオといった小型自動車など、お客様に愛される自動車を多数誕生させてきました。私たちスズキ自販関西はスズキの新車・中古車を販売している直営会社です。近畿（大阪府）・中四国・九州と３つのエリアで計8つの拠点をもつ西日本広域ディーラーです。
販売のほかにも車のメンテナンス、任意保険・ロードサービスのご提案など、お客様に安心・安全のカーライフをお届けすることが当社の使命です。

【主な事業】
スズキ四輪車・中古車の販売
部品・用品の販売
自動車の点検・車検・修理
損害保険代理業

私たちの特徴

企業理念

クルマの販売を通じてお客様、社員それぞれが幸せになれるような会社を目指します。

中古車の販売を主力として、任意保険・メンテナンスの案内などクルマを通じてお客様の生活をより豊かにするための活動に日々取り組んでいます。

老若男女問わず幅広いお客様との出会いや関わりはスタッフ自身の成長にもつながっていきます。
ひとりひとりが持っている個性・特徴を大切にしながら業務に活かせるスズキ自販関西。

みなさんも自分らしい魅力を存分に輝かせてみませんか？

職場の雰囲気

各拠点チームワークを活かし、明るく活動しています。

当社では入社3年以内の若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが一丸となって販売活動に取り組んでいます。

入社後は研修を実施するほか先輩社員のサポートもあるため、クルマの知識に自信がない方も安心して働けます！
実際入社までは車に詳しくなかったものの、入社半年後にはお客様にご成約いただいた、という若手スタッフも在籍しています。

また、社内システムによる見積書作成や、商品の特長を視覚的に伝えられる大型モニターシステムなど、業務をサポートする体制も完備しております！

事業・商品の特徴

人気のスズキ新車はもちろん、中古車の豊富な在庫が強みです！

軽自動車が人気のスズキ株式会社直営ディーラーであるスズキ自販関西。
そのなかでも豊富な中古車在庫を持っていることが当社の大きな特徴です！

初めてのマイカーとして、セカンドカーとして…などなど。
新車と比較すると安価であることや納期の早さなどから、中古車を選ばれるお客様も実は多いんです。
新車・中古車をそれぞれ扱っている当社だからこそ、お客様の選択肢の幅を広げることができます！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

傾聴力が身につく！営業職の仕事内容

【営業職】
ショールームへ来店されたお客様や訪問活動を通じてお客様へスズキ車を販売するお仕事です。
ご成約・納車後のアフターフォローのほか、展示場づくりなどにも取り組んでいただきます。

●スズキ製の四輪新車販売・他銘柄含む中古車販売。
●社内システムによる、車両管理。管理ユーザー様への点検・保険提案などのアフターフォロー。
●展示会等来店促進の企画発案、呼び込み。
●POP作成、店舗の装飾・美化。
●新商品など各種スズキ関連情報の発信。
ほか

自動車というと専門性が高いイメージかもしれませんが、
車の知識というよりはまずお客様に喜んでいただくために何をするべきか、考えて行動することが重要です。
そのため、接客業・人と関わる仕事に興味のある方にもおすすめです◎
研修はもちろん、仕事を通じて知識はついてくるためご安心ください。

スズキ車を通じてお客様から笑顔や・感謝の言葉をいただけるお仕事です。
「○○さんに任せて良かった」、「これからもよろしく」といった声かけをいただくことは大きな達成感ややりがいにもつながっていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

従業員車両購入援助制度、家族車両購入援助制度
通信教育受講援助制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度

研修制度

新入社員研修（約一か月間（2024年度参考））
職種・役職別研修（営業基礎研修、整備技術研修、役職者研修ほか）

自己啓発支援

損害保険資格や査定士資格等業務で必要な資格取得にかかわる費用は当社負担。
グループ会社で利用中の通信教育講座も受講可能です。（受講料の50パーセントは会社負担）

社内検定制度

◎販売士資格制度あり（3級～1級）
スズキの商品知識や接客応対の知識を一定の基準で評価を行い、資格取得を目指します。
資格取得を目指すことでスキルアップやモチベーション維持につなげています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

月平均残業時間

全社平均：9時間

勤怠状況は1分単位で管理しているため、残業時間は正確に管理が行われております。
突発的な依頼や繁忙期を除き就業時間終了後は速やかに退勤ができるよう全社をあげて業務効率化へ取り組んでおります。

最終更新日：2025年2月1日

社員について

• 平均勤続年数

  17.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数7名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数2名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性5名、女性2名
  2022年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2025年2月1日

会社概要