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    東京都|大阪府機械・機械設計|重電・産業用電気機器|ビル管理・メンテナンス

    株式会社マイスターエンジニアリング

    • 4.14
    • 1,052 フォロワー

    技術で、未来を生きていく。
    ものづくりをするなら、メーカー。そう思っていませんか?

    目次

    私たちの事業

    「幅広さ」で仕事をもっと面白く。

    「とにかく、幅広い」これがマイスターの仕事の魅力のひとつ。自動車、電化製品、半導体から液晶と様々な分野のモノづくりに携わることができます。さらに、開発設計、生産技術、メンテナンスから装置の立ち上げまでモノづくりに必要な工程全てを自社で実現しています。自社開発もできるから、マイスター独自開発のロボットを使った装置がメーカー企業で大活躍!なんてことも。自分の担う工程だけに携わることが多いエンジニアの仕事において、自分が考えたものがカタチになる過程を見れる面白さはまた別格。
    目の前の仕事だけでなく、モノづくりの世界全体へと視野を広げることで、働きがいは10倍にも20倍にも広がっていきます!

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    一人ひとりが輝く舞台を。己がスター、各々が主役であれ!

    一般的には業務の一部の工程を担うことが多い「技術アウトソーシング」。マイスターでは、なんと≪85%≫が業務請け負いの仕事。誰もが知っているような大手メーカーから、プロジェクトそのものを任せてもらうので、自分たちが主となり、幅広い技術を駆使しながら問題解決に取り組みます。この事業展開の背景には、マイスターの根本「人生という舞台においては主役も脇役もない」という考え方があります。誰もが「主役」として考え行動することで自己実現をし、あらゆるメーカー企業のプロジェクトを遂行することで、活躍の幅を広げることができる。
    時代がどう変化しようとも、常に人から必要とされ、自らを輝かせられる「スター」への階段を駆け上がれ!

    企業理念

    エンジニアとして、人として、スターになれる環境がある!

    「確かな技術力」とは、そう簡単には身に付かないもの。私たちは、入社5年目までを一人前になるための準備期間としています。先端設備を整えた研修センターを設け、基礎から専門分野まで徐々にステップアップしながら「生涯を託せる技術力」へと高めていきます。リーダーシップ等ヒューマンスキルの向上やキャリアデザインも欠かさないことで、人として成長できるのもマイスターエンジニアリングの魅力。
    研修や勉強会を通じて、経験豊富な先輩と繋がり、フォローアップ研修を通して同期と共にキャリアを見つめ直す。生涯を託せる技術力を身に付け、描いた未来を自己実現させていくサポート環境が充実しています!

    社風

    社名の由来

    当社は、平成3年8月に旧社名丸誠エンジニアリングから現社名のマイスターエンジニアリングに変更しました。社名の英文表記はMYSTAR ENGINEERINGで、MYSTARは造語で、「各自がスター、主役であれ」という理想を表現したものです。社章の「ME」は、MYSTAR ENGINEERINGの略ですが、事業コンセプトのMaintenance & EngineeringのMEでありMost Excellentを意味しています。

    私たちの仕事

    メカトロ事業、ファシリティ事業について

    普段は見えないところから皆さんの生活を「技術」で支えるのが私たちの仕事です。

    ▼メカトロ事業
    自動車、スマートフォンや液晶テレビ、カップラーメン、病院のレントゲン機器など皆さんが身近に見るものや触れるものに密接に関わっています。メカトロ事業では、「開発・設計」、「メンテナンス」、「生産技術」に特化した専門会社として最前線で産業を支える役割を担っています。
    また、他社にない独自の技術を積み上げ、画像認識技術を用いた検査装置などのものづくりも行っています。企業のさまざまな課題を解消するため、画像認識技術とロボットを融合したシステムも自社で開発し、特に人手不足が深刻となっている食品業界等で幅広く活躍しています。
    <事業領域>
    半導体・液晶、自動車、産業インフラ、医療、エンターテインメント、食品

    ▼ファシリティ事業
    建物やいろいろな設備というのは、施工・設置が完了したら終わりというわけではありません。日常の運転・定期点検・補修などを行い、機能維持を行うことが必要不可欠です。私たちはそれらの設備管理(ハード面)から施設の運営(ソフト面)まで、ワンストップでサービスを提供しています。
    ハード面では、ビルやホテルなどの設備管理やそれらを修理するエンジニアリング業務を行っています。
    ソフト面では、ショッピングセンターのテナント管理・催事の立案や医療施設等の運営などを行っています。
    <事業領域>
    ホテル、ビル・マンション、生産工場、ショッピングセンター、病院、スポーツセンター

    職種別に仕事を知る

    • 機械設計エンジニア

      ■装置系『製品・設備の図面作成及び機構・筐体・治具・構造・強度設計など』
      ■プラント系『プラント配管・機器設計及び、強度計算・熱応力解析など』 
      【関連業界:半導体・液晶、自動車、産業機器メーカー、プラントなど】
      【仕事に活かせる学科:機械系】

    • 組込みソフトエンジニア

      組込みシステム・ソフトウェア設計、自動化システムプログラミング、デバッグ(評価)など
      【関連業界:自動車メーカー】
      【仕事に活かせる学科:電気・電子・情報系】

    • フィールドエンジニア

      製造装置の立上げ・調整、保守点検、トラブル対応、分析機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検 など
      【関連業界:産業機器(半導体・液晶・医療)、受変電(パワコン・UPS)、重電(プラント・充電ユニット) 、テーマパークなど】
      【仕事に活かせる学科:機械・電気・電子・情報・化学系】

    • 生産技術エンジニア

      生産ライン(設計・構築・立上げ)・生産効率改善・コストダウン、新製品・不良品調査 など
      【関連業界:自動車メーカー・自動車部品メーカー、半導体メーカーなど】
      【仕事に活かせる学科:機械・電気・電子・情報・物理・数理情報系】

    • マシンビジョンエンジニア

      画像設定、自社製品やセンサーメーカーでの『撮像画像の判定、処理方法などのソフト設定調整、AI活用』 など
      【関連業界:食品メーカー、製造メーカー、自動車メーカー、センサーメーカーなど】
      【仕事に活かせる学科:機械・電気・電子・情報系】

    • ファシリティエンジニア

      ■ビル設備の運転監視・保守・点検・診断・改良工事や設備計画の立案・実施 (電気・空調・給排水・消防などあらゆる設備)
      ■プラント設備の診断・保守・管理
      【対象施設:ホテル、工場、プラント、病院、ショッピングセンター、オフィスビル、マンションなど】
      【仕事に活かせる学科:機械・電気・電子・情報・建築設備系】

    福利厚生・研修・社内制度

    • 住宅手当・家賃補助あり
    • 家族手当あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • フレックスタイム制度あり
    • 完全週休2日制
    • 異動希望を申請できる
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    【保険】
    ・各種保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
    ・伊藤忠連合健康保険組合 加入
    【社宅】
    ・独身寮・社宅制度
    会社がアパートやマンションを借り上げる制度です。
    自己負担額 月額20,000円(引越し費用・敷金礼金は会社負担)
    【支援】
    ・奨学金返済支援制度
    マイスターで勤続し続けていただけると最大90万円分の奨学金を援助する制度です。
    ・資格取得奨励金
    ・報奨金制度
    ・永年勤続祝い(10年ごとに表彰)
    【健康】
    ・提携スポーツクラブ利用補助
    ・インフルエンザ予防接種補助
    【その他】
    ・フレックス制度あり
    (コアタイム:10時~14時、標準勤務時間:8時間)
    ・退職金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・提携保養所  
    全国65施設の宿泊施設での利用割引制度です。
    ご家族や友人とリーズナブルにリフレッシュできます。      

    研修制度

    【通常研修】
    ・新入社員研修(入社後約2カ月間)
    ・フォーローアップ研修(1~4年目)
    ・新任管理職研修
    ・上級管理職研修
    【OJT制度】
    新入社員がより早く業務に慣れ、活躍できるようになるためのサポートとして、新入社員一人ひとりにOJT担当先輩社員がつき、業務上の指導や相談などのフォローを行っています。
    【メンター研修】
    上司とは別に、指導・相談役となる先輩写真(メンター)が後輩社員(メンティ)をサポートする制度です。
    【特別研修】
    技術力アップ研修・国家資格取得研修・コーチング研修・セルフケア研修・メンタルヘルス研修・計数管理研修 など

    自己啓発支援

    資格取得奨励金制度・通信教育・社内勉強会支援 ほか

    ・資格取得奨励金制度 154資格(2023年4月時点)
    ・通信教育 343講座(2023年4月時点)

    メンター制度

    あり

    上司やOJT担当者とは別に、新入社員の生活面を含めた悩みなど先輩が一人ひとり相談に乗ってくれます。
    「年の近い先輩なのでなんでも気軽に相談できる」と新入社員にやってよかったとの声をいただいています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      20.9 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      12.4日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 2.7%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者6名(対象者19名)
      女性:取得者3名(対象者3名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      35.0歳
    • 平均勤続年数
      8.7年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数112名、うち離職者数7名
      2022年度:採用人数120名、うち離職者数24名
      2021年度:採用人数108名、うち離職者数16名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性98名、女性14名
      2022年度:男性109名、女性11名
      2021年度:男性100名、女性8名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1974年(昭和49年)6月14日
    本社所在地1 東京都千代田区丸の内一丁目7番地12号MAP
    本社所在地2 大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号MAP
    事業所 東京/大阪/京都/千葉/宮城/愛知/広島/福岡/熊本他全国19か所
    代表者 代表取締役社長 平野 大介
    資本金 1,056百万円
    売上高 289億400万円(2023年3月期)
    従業員数 単体:1,346名 / 連結:約2,500名(2023年4月現在)
    主要取引先 ・パナソニック株式会社
    ・ダイハツ工業株式会社
    ・川崎重工株式会社
    ・株式会社ニコン
    ・富士電機株式会社 など
    上場区分 非上場
    沿革 1974年 マイスターエンジニアリング設立
    1990年 マイスター60設立
    1997年 大証二部上場
    2002年 東証二部上場
         ME技術センター設立
    2009年 環境事業プロジェクトを立ち上げ
    2012年 栄信電気工業の株式取得
         東洋保全工業と経営統合
    2017年 ウイズミーを吸収合併
         マイスターファシリティを吸収合併
    2018年 本社を東京都港区に移転
         東京エンジニアリングセンターを東京都葛飾区に移転
         エコー防災の株式取得
    2020年 MBOに伴い株式を非公開化
         大阪本社を開設
         福岡事業所を開所
    2021年 デルタックスの株式取得
         仙台事業所・広島事業所開所
         指月電興の株式取得
         とだか建設の株式取得
         東日本エンジニアリングの株式取得
         MEマニュファクチャリング設立
    2022年 電研エンジニアリングの株式取得
         設備保全総合研究所との資本業務提携
    2023年 山電の株式取得
         進幸技建の株式取得
         株式会社テクノ・スタッフの株式取得
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