東京都ソフトウェア｜システム・情報処理｜インターネットサービス
株式会社アイエム
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65 フォロワー
- 25卒
- SE、PG
- 通年採用・秋採用予定
- キャリタス就活のみでエントリー
【東京勤務】金融・通信・航空会社×システム開発
若手中心にAIやビッグデータ活用に取り組んでいる社員100名の会社です。
募集職種
SE、PG
■ＳＥ（システムエンジニア）
■ＰＧ（プログラマー）
目次
求める人材像
・大企業ではなく、ベンチャー企業でやる気のある人
・ソフトウェアの開発に興味を持っている人
・自分の仕事に誇りと満足感を持ちたい人
・他人と協調して仕事のできる人
・少数精鋭のハイテク技術集団で会社と共に大きくなりたい人
・前向きに仕事に取り組める人
・環境の変化に対応できる柔軟な頭を持った人
ソフトウェア会社と聞くと、理系の仕事だと思われる方も多いかもしれませんが、決してそうではありません。文系・理系といった枠よりも、創造力だったりコミュニケーション力といったことの方が重要です。技術知識は、入社してから覚えればいいわけです。アイエムは、その環境を用意しています。
まずは、学力！といっても学校の成績がうんぬんではなく、文字通り、『学ぶ力がある人』です。いろいろな事を吸収し、それを自分の糧に出来る人です。あとは、弊社のモットーである『明るく、楽しく、元気良く』です！
募集要項
| 初任給 |
2023年4月実績 四年制大学卒 ／月給21万5000円 大学院卒(修士)／月給22万1000円 専門学校(２年)卒 ／月給20万円 短大卒 ／月給20万円 高専卒 ／月給20万円
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|---|---|
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当(全額)、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当、在宅勤務手当 |
| 退職金制度 | あり (401k制度を併用) |
| 勤務地 | 東京都内およびその近郊 |
| 勤務時間と勤務体系 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） ※標準労働時間8時間
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇：10日(初年度)～20日 夏季休暇（3日）、結婚休暇（5日）、 配偶者出産休暇（2日） リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を迎えた社員に贈呈 ※勤続10年例/特別有給休暇5日+お小遣い15～20万円）
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後３カ月間本採用時と労働条件に変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
| 備考 | ・新入社員研修：集中研修（３ヶ月）＋OJT（３ヶ月） ※文系の方でも基礎から研修しますので心配ありません。 ※理系の方や、IT経験のある方は、より深く研修をします。 ・階層別研修、 ・資格取得奨励制度 会社が奨励する資格に合格した場合には、取得時の奨励金と毎月の資格手当が支給されます。 対象の資格は、情報処理技術者など技術面の資格以外に、ＴＯＥＩＣや商業簿記など多岐にわたっています。 ・大学院通学支援制度（新設） ・「育児・介護休業制度」があり、育児・介護休業後に復職できるようになっております。 実際にこの制度を活用して子育てをしながら、活躍している社員もいます。 【よくある質問】 Q.プログラマやSEは残業が多いイメージがあるのですが。。。 A.当社の残業時間の平均は、月２０時間程度（1日平均１時間程度）です。 確かに多い時期もあります。少ない時期もあります。又、プロジェクトによっても違います。 受託開発で絶対に守らなくてはならないのは、品質と納期です。 その品質確保と納期厳守のため、納期前になると残業が増えがちです。 当社は、フレックスタイム制度を導入していますので、業務に支障が出ない様、フレキシブルタイムで出退社時間を調整できます。仕事とプライベート、バランスを保って生活するのが理想ですね。 Q.女性の採用について教えてください。 A.男性女性を意識した採用はおこなっておりませんので、女性の方も大歓迎です。 システム開発の仕事は、女性の方が実力を発揮しやすい仕事のひとつで、当社でも、先輩たちがＳＥ・プログラマーとして活躍しております。 Q.御社の個人情報保護の取り組みについて教えて下さい。 A.システム開発の仕事では、個人情報や機密情報を扱う場合がありますが、当社では、情報セキュリティの重要性を重視しており、全社をあげて個人情報保護、セキュリティ対策に取り組んでおります。 また、個人情報を適切に管理している企業のあかしである「プライバシー・マーク」の認証も取得しております。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 適性検査、面接の結果を総合的に判断します。 学歴や、プログラミングの知識よりも、人物重視の選考を行います。 人物重視の選考とは、自ら考えて行動できるかどうか、困難な壁に突き当たったときに、それを打開していこうとする前向きな姿勢があるかどうか、また、自己中心的な考え方ではなく、周囲と協調して目標に向かっていく姿勢があるかどうかを問います。 |
| 提出書類 | （面接時）エントリーシート |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、大学院 卒業の方 全国の大学・大学院（国公私立）、短期大学、専門学校 【よくある質問】 Q.プログラミングの知識が全くないのですが、大丈夫でしょうか？ A.当社で現在活躍しているエンジニアの８割はほとんどが未経験からのスタートです。 当社では、厚生労働省の認定を受けた「人材養成システム」を準備中です。 その内容は、【社外研修（約３カ月）】 ⇒【社内研修（約１～２カ月）】⇒【その後２～３カ月は実際の業務を実践しながらのＯＪＴ】という研修体系です。 開発チームに配属になった後も先輩エンジニアによるサポートを受けながら仕事を進めていきますので、心配はいりません。 皆さんが、積極的に学び取ろうという姿勢を持って仕事に取り組めば、大丈夫です！ Q.入社までに勉強しておくべきこと、取得すべき資格はありますか？ A.学生の本分である勉強を全うし、今しかできないことに挑戦するなどして、充実した学生生活を送っていただきたいと考えています。また、それらを通して、理解力や創造力、前向きに楽しんで取り組む姿勢を養ってください。 プログラミングについては入社後の研修でしっかりと学んでいただきます。 ただ、予備知識があれば、何かと役に立ちますので、コンピュータ関連のことで興味が沸く分野があれば、書籍を読むなどするのは有効的です。 また、内定後は、適宜会社の状況などを連絡させていただきます。 内定者同士の顔合わせ及び社員との会食や社内旅行へのご招待などを企画しています。 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
10名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 7～10名 2023年4月：7名 2022年4月：7名 2021年4月：10名 2020年4月：9名 2019年4月：7名 2018年4月：7名 |
| 採用に関する補足事項・備考 | 【よくある質問】 Q.自分は文系ですが、ＳＥには理系のほうが良いのでしょうか？ A.当社では、学部卒・院了、文系・理系を問いません。 文系、理系にかかわらず、今まで学んできたことは、様々な形で活きてくると考えています。 この業界は、理系中心の職場と思われている方もいらっしゃいますが、文系／理系の違いとか、学生時代にプログラミングの経験があるかどうかは、あまり関係ありません。 好奇心があって、ものごとに前向きに取り組む人であれば、仕事をしながら実力をつけてゆくことができます。 Q.配属先（開発チーム）はどのようにして決めているのでしょうか？ A.プロジェクトの性格や個人の特性、成長を考えて、チームとして円滑に作業が進められるようなチーム編成を行います。 色々な業務を経験して、幅広い知識と技術力を習得していただきたいと考えています。 なお、受託開発ですので、プロジェクトの切れ目のタイミングもあり、必ずしもタイミングよく希望どおりの業務につくことができないかもしれませんが、進みたい分野への要望などを上司に伝えておけば、考慮されます。 Q.プログラム開発言語は何を使いますか？ A.Ｃ言語、ＪＡＶＡ言語などが多く使われています。 また、旧システムを新システムへ移植するため、ＣＯＢＯＬ言語などを活用する機会もあります。 |
採用実績
全国の大学・大学院（国公私立）、短期大学、専門学校
採用連絡先
〒171-0022
東京都豊島区南池袋１－１３－２３ JRE南池袋ビル７Ｆ
管理部 伊藤
TEL：03-3590-9741
Email：im-employment@im-jp.com
●交通機関/ＪＲ山手線 池袋駅 徒歩5分
- 最終更新日：
- 2024年9月6日