東証プライム上場／世界トップクラスの高精度・高速・高剛性を誇る工作機械を提供！

私たちの事業

ツガミは継承技術と革新技術を融合し明日をリードする工作機械を提供いたします

当社は精密技術を基礎に、小型超精密工作機械を様々な分野に製造・販売しています。
新潟県内有数の東証プライム上場企業であり、業界をリードする総合メーカーです！

学生の皆さんにも身近なスマートフォン、自動車、IT機器などに使われる金属部品を、サブミクロンという非常に小さな単位で量産加工するCNC高精密自動旋盤などを開発。
スマートフォン、自動車、IT機器の進化を支え、業界内でも高いシェアを誇ります。

また、自動施盤・研削盤・マシニングセンタ・転造盤など多種類の工作機械を有しているため、お客様の一つの完成品を生み出すまでに当社が一貫してサポートできるのも強みです。
今後は世界でスタンダードになることを目指し、アジア・ヨーロッパ・アメリカをはじめとする海外市場への拡販にチャレンジしていきます。

私たちの特徴

事業優位性

【東証プライム上場】「小型」「超精密」が得意。

皆さんが利用しているスマホ、自動車、IT機器は多くの部品で構成されています。その中には金属の部品が多く含まれていますが、それを金属材料から作り出す機械を工作機械といい、ものづくりには欠かせない「縁の下の力持ち」として活躍しています。
当社は多種類の工作機械を世界へ提供しており、様々な分野のニーズに応えています。日常生活で目に触れることのない業界ですが、そのなかでも堅実で安定した大手企業です。

技術力・開発力

製品のラインナップが豊富

ツガミは、さまざまな分野のニーズに応え、世界トップクラスの「高精度」「高速」「高剛性」を誇る工作機械を提供しています。自動旋盤、研削盤、マシニングセンタなど、多くの機種を生産している、業界でも数少ない総合工作機械メーカーです。
多くの機種に携わることで、技術者としての幅が広がります。
常に高い技術レベルを追い求め、新製品の開発・製造・販売に努めています。

研修制度

充実した研修制度・定着率の高さが魅力！

入社後にまず、社内規則類・安全教育・品質管理・生産管理・社会保険・輸出管理・ISO・ビジネスマナー等を受講。
その後、1年間の現場実習で、工作機械のことを一から学んでいただきます。
２年目は配属先でOJT研修。先輩社員がマンツーマンで手厚く指導してくれるので、困ったことや分からないことは何でも相談できます。
また、最近10年間の大卒入社者は、入社後3年間の在籍率95％という高い定着率！
若い世代も多く、働きやすい和やかな雰囲気です。

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 設計

  工作機械（CNC自動旋盤、研削盤、マシニングセンタ）の開発設計
  周辺機器の開発設計、電気・電子回路設計・ソフトウェア開発
  
  お客様が望む工作機械に必要な仕組みや能力を検討し、高精度で生産性の高いマシンを開発設計します。
  また、当社マシンの要素技術を改善し、より高い生産能力を備えた製品の開発を目指します。

• 検査

  工作機械（CNC自動旋盤、研削盤、マシニングセンタ）の検査

• 製造

  工作機械（CNC自動旋盤、研削盤、マシニングセンタ）の製造
  
  工作機械を構成する部品の加工およびユニットの組立を行います。
  高精度と安全性が求められるので、最新の注意を払いながら組み立てていきます。

• 事務

  生産管理、経理、総務
  
  【生産管理】
  受注から出荷まで、生産の中心となり、日程作成、進捗管理を行います。営業や設計、製造、検査などの関連部署との調整役となります。購買や物流の仕事もあります。
  
  【経理】
  決算（年4回、月次）、予算立案、現金出納、振込支払、税務、買掛金、固定資産、開示資料作成、原価分析などを行います。
  
  【総務】
  文書管理、渉外（社外団体との折衝）、福利厚生、安全衛生、ISO14001環境システムの運用、警備、営繕、庶務など、幅広い業務に携わります。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

＊保険／雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
＊制度・施設等／独身寮（長岡）、社員食堂（長岡）、社員持株制度

研修制度

１.新入社員研修：入社後、導入研修として、社内規則類、安全教育、品質管理、生産管理、社会保険、輸出管理、ISO、ビジネスマナー、英語教育等を受講。その後、1年間の現場実習で、工作機械のことを一から学んでいただきます。２年目は配属先でOJT研修。先輩社員がマンツーマンで手厚く指導します。
２.通信教育補助制度：業務に必要なコースを受講する場合、半額補助します。
３.各種資格取得：工場の現場で必要なクレーン、玉掛、フォークリフト等の資格取得を全額補助します。
４.語学研修：入社後1年間、英会話研修を受講します。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  19.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 10.0%
  管理職： 4.7%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者7名（対象者12名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2024年10月2日

社員について

• 平均年齢

  43.8歳
• 平均勤続年数

  19.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数16名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数11名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性15名、女性1名
  2022年度：男性11名、女性1名
  2021年度：男性10名、女性1名

最終更新日：2024年10月2日

会社概要