株式会社オープンアップグループの中で、製造に特化した中核会社です。

私たちの事業

日本の経済に貢献する会社です

■■ビーネックスパートナーズのお客様は、大手製造業■■
製造業界の事業規模は大きく、お客様となる大手メーカーがたくさんあります。
　地域経済を支える大手メーカーの工場。その生産性と労働力をサポート。地元の雇用創出に貢献し、働く皆様の働き甲斐を支えてゆく会社です。

■■大手メーカー工場内の様々な「ものづくりの仕事」■■
国内のメーカー生産拠点より、数多くの業務を依頼されています。その依頼にしっかりと応え、信頼を築き上げたい。その軸となるのは、ビーネックスパートナーズ社内の「人材」と考えております。
社員の成長が会社の成長の土台です。

私たちの特徴

事業戦略

私達のパーパス

幸せな仕事を通じて
ひとりひとりの可能性を
ひらく社会に

こちらは夢真ビーネックスグループ全体のパーパスとして、
常に意識して活動しています。

ビジョン/ミッション

グループパーパス　幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性をひらく社会に

Vision
仕事を通じて「なりたい」を実現し、はたらく喜びと笑顔のある社会へ

Mission
可能性を拡げるパートナーであり続ける

Value
誠実
尊重
挑戦
期待を超える
社会への貢献

職場の雰囲気

こんな方がご活躍いただいております。

■製造総合職（加工・組立・検査・梱包・機械オペレータなど）
・地元で活躍・実家通勤可能
　希望エリアで一人暮らし

・フォロー制
　専属の管理社員が、新人１人１人をサポート
　入社準備・入社式・新入社員研修・勤務スタートまで寄添い、
　入社後も、いつでも相談してください。　

【こんな先輩が活躍しています】
・ものづくりが好きな方
　　　裁縫・料理・絵画・陶芸・吹奏楽・美術
　　　プラモデル・DIY
　　　乗り物（車・バイク・航空機・鉄道など）
　　　アニメ・イラスト・マンガ・ゲーム
　　　小説・ライトノベル・舞台芸術　など
・コツコツと仕事を進められる方
・体を動かすことが好きな方
・計画的なスケジュールで働き、
　趣味など、自分の時間を取りたい方
・安全に働きたい方
・文系でもメーカーの仕事をやってみたい方
・休憩所、食堂、売店などが整っている職場を希望する方
・サービス残業の是正、長時間労働のチェックなど
　安全管理がしっかりしていて、安心な仕事希望する方
・事務職や一般職を希望されていた方も長くご活躍いただいています。
・女性の方のご活躍（検査や細かい作業）が多くなっています。

　担当する工場の多くは、上場関連メーカー
　・年間カレンダーで決まった休日、お休みが多い
　　多くは、年間休日120日以上、130日や150日も！
　・安全第一・作業手順がやり易い・整理整頓された職場
　・安価な食堂、売店、清潔な休憩所など、福利厚生施設
　・しっかりした研修で、文系からのスタート応援
　・手に職、資格の取得、体力の向上、集中力の成長
　・サービス残業なし
　・長時間労働の抑制を行っています

　安全で質の高い業務を経験できます。
　製造技能職　：　手順書通り、正確に対応する業務

　生産技術職　：　経験・技量・知恵の必要な技能職務
　　【例】航空機・主翼　　組付け
　　　　　鉄道車両　組付け・溶接
　　　　　工作機械　図面を見ながらの組付け
　　　　　機械加工　詳細セッティング・プログラム

　製造現場の管理職
　　　　　生産管理・納期管理・品質管理
　　　　　カイゼン活動
　　　　　労務管理
　　　　　人材育成・研修・評価




■営業総合職（法人営業・採用活動・スタッフサポート）
　～『人と接することが好き』『人の役に立ちたい』が叶う仕事～
　人に寄り添い、コミュニケーション力の向上、人間性の成長を図れます。当社営業総合職の仕事内容は営業成績を追いかけるだけではありません。ビジネスパーソンとして幅広い知識・スキルを身につけていただきます。

　大手メーカーへの人材・組織に関する企画提案
　人材のコーディネート・マッチング
　webなど求人広告原稿の作成・採用面接の実施
　労務管理、入社研修担当、スタッフサポート、キャリアアドバイス

　年間休日１２５日、プライベートも充実です。
　フレックスタイム制

　・ハキハキとした受け答えができ、粘り強く頑張れる方
　・チャレンジ精神旺盛で行動力のある方
　・将来、管理職を目指したい方
　・海外での仕事も視野に入れている方

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

■しっかりとした手当も豊富！■
　・製造総合職
　社宅完備・家賃6割補助・引越費用補助・赴任旅費全額支給
　・営業総合職
　社宅完備・家賃6割補助（期限有）・引越費用補助・赴任旅費全額支給

■製造総合職　☆手に職を付けよう！
　（製造技能・生産技術・生産管理候補）

　・配属エリアは、本人の希望を考慮いたします。
　・地元で活躍・実家通勤を第一に
・全国の希望エリアで一人暮らし　などなど
　　
　・フォロー体制
　　専属の管理社員が新人１人１人をフォロー
　　入社準備・入社式・新入社員研修・勤務スタートまで
　　寄り添います
　　入社後も、いつでも相談がしやすい環境を整えています。

　例年の配属例

　北海道　札幌市　飲料製品の生産オペレータ

　宮城　柴田町　プリンター・コピー機の組立、検査

　東京　福生・八王子　印刷マシンオペレータ
　神奈川　川崎　リチウムイオン電池加工オペレータ
　　　　　　　　（クリーンルーム）
　　　　　横浜　医療・食品系部品加工・検査
　　　　　相模原　生活雑貨容器の生産　
　　　　　茅ケ崎　金属部品（チタン）の加工・検査
　埼玉　川越　カーオーディオ・スピーカー組立・検査
　　　　吉川　軽量部品のマスキング　105日
　茨城　ひたちなか　リチウムイオン電池加工OP・検査
　　　　小美玉　ゴム製品の加工オペレータ
　　　　常総　超硬金属部品の加工オペレータ・検査
　　　　　　　　　　　
　愛知　小牧　プラスチック原料の梱包・選別・仕込み
　　　　大口　工作機械部品の組立・ピッキング・供給
　　　　大府　カーエアコン部品の加工・組立
　　　　岡崎　工作機械部品の組立・検査・測定
　　　　
　滋賀　草津　エコ家電の組立・部品運搬
　大阪　枚方　エンジンの取付・部品供給
　兵庫　姫路　自動車部品の加工・キレイに磨いて検査

　中国　広島　軽量樹脂製品の組立
　
■営業総合職　メーカー＆働く方を支援するお仕事
　（法人営業・採用・スタッフフォロー）
　企業へのサービス・人材紹介から始まり、
　必要に応じて、採用活動も行っていただきます。
　契約スタート後も、定期的なフォローを行い、
　企業と求職者の双方の満足度を高めてもらうお仕事です。

職種別に仕事を知る

• 製造総合職

  ☆当社、契約先の大手メーカーを担当します。
  　
  　月給制・無期雇用です。
  　
  　【分野】
  　　航空機・鉄道・自動車・特殊車両
  　　工作機械・プラント・印刷・住宅建材・物流
  　　電気機器・半導体・リチウムイオン電池・太陽光パネル
  
  　　　　　　　　　　　×　
  
  　　■一般製造業務（組立・加工・検査・オペレータ・物流）
  　
  　　■特殊技能製造業務（精密組付・溶接・機械加工）
  　
  　　■生産技術・試作開発・品質管理・製造技術　など
  　
  　　■請負先事業所の管理責任者
  　　　　（在籍数十名～１００名以上の職場の管理職）
  　　　　生産管理・納期管理・品質管理
  　　　　人事評価・教育研修・資格取得支援　など

• 営業総合職

  〇全国各支店
  
  ・新規企業、既存企業への人材サービス営業
  　テレアポ・訪問・商談・契約書作成など
  ・中途採用、労務管理など
  
  ■大手メーカーへの企画提案営業 生産工程の一括請負・人材派遣・人材紹介・アウトプレースメント
  ■人材採用企画・募集広告原稿の作成・採用面接の実施
  ■製造スタッフのフォロー、取引先管理
  ■グループ会社社内公募制度 　国内外のグループ会社での活躍も！
  ■大学・大学院　※自動車免許証必須
  ■人に寄り添う仕事、地元の雇用創出に貢献

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険、厚生年金、雇用保険・労災保険
■社宅完備（家賃の60%を会社が負担）
　・営業総合職は、３年間
　・製造総合職は、期限なし
■退職金制度（確定拠出年金　401K）
■社員持株会
■有給制度（6ヵ月後10日支給※最大20日）　　　　　　　　　
■貸与品：営業総合職：スマートフォン、社有車、ブルゾン
　　　　　製造総合職：作業着一式、道具一式

研修制度

●新入社員研修
　社会人ビジネスマナー
　コミュニケーションスキル
　個人情報保護・コンプライアンス
　モノづくりの基礎知識　など

●ものづくり実習　4カ月半(営業総合職のみ)
　エアコンや空調機器の組立、部品加工

●新入社員　営業研修　1週間
　営業実務研修‥‥アポイントの掛け方、営業の流れ
　各種関係法令‥‥労働者派遣法、請負
　　　　　　　　　個人情報保護、コンプライアンス
　PCスキル‥‥‥‥社内システム

●e-ラーニング

●導入教育　　　
　関連法令
　業務を進めるための基本
　安全衛生教育
　会社・工場内ルール
　品質とは

◆リーダー研修

◆管理職研修制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  14.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2023年5月10日

社員について

• 平均年齢

  40.0歳
• 平均勤続年数

  4.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性36名、女性26名
  2021年度：男性51名、女性31名
  2020年度：男性62名、女性38名

最終更新日：2023年5月10日

会社概要