株式会社電通総研テクノロジー

システム開発、保守・運用、インフラ構築、セキュリティなどのサービスを提供し、デジタル社会の持続的発展に貢献しています。

私たちの事業

多様なITサービスをワンストップで提供する「トータルサービスプロバイダー」

電通総研セキュアソリューションと電通総研ITは、会社統合により電通総研テクノロジーとして新たな一歩を踏み出しました。
電通総研セキュアソリューションの強みであるITインフラや運用保守の知見と、電通総研ITの強みである開発力を統合し、両社の強みを活かすことで、電通総研グループの技術基盤を支える “テクノロジーカンパニー” としてビジネス環境の変化にいち早く適応できる組織づくりと経営基盤の強化を目指します。

弊社のサービスは、コンピューター・システム（ソフトウェア・ハードウェア／クラウド）を導入するだけにとどまりません。私たちの考える《システム》とは「ヒト」と「シゴト」を含めた総合的なものです。コンサルティングからシステムの設計、開発・導入、運用保守、バージョンアップまでを総合的且つ継続的にサポートしています。

【２つの事業領域】
●システム開発、保守・運用ビジネス●
～お客さまの理想をカタチにしていく～
お客さま企業の業務を支えるアプリケーションシステムの開発はもちろんのこと、導入後のアフターフォローまで、ITライフサイクルを総合的にサポートしています。

●ITインフラ/セキュリティビジネス●
～安心・安全を当たり前の社会に～
企業や社会のデジタル化、IoT化を支える高信頼のIT基盤やDX時代に対応した幅広いIT基盤の設計・導入、調達をご支援しています。

【業務内容】
〇サービスの企画・立案・導入
〇お客様課題の抽出と解決策の提示
〇ITデジタルインフラ基盤の設計・構築・運用
○システム開発
〇アプリ・HW・NWなどのシステム保守・運用及び改善策の提示
〇BPO/BTOサービス
〇ヘルプデスクなどお客様の問題解決支援
〇マーケティング支援、等

私たちはプロフェッショナルとして、
ITや専門知識を駆使し、ビジネスの発展に貢献しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お客様は、全業界、そして社会。

電通総研テクノロジーは、日本を代表する大手上場企業を中心とした、2000社以上のお客様にサービスを提供しています。
企業やそのお客様が抱える課題をIT技術を駆使して解決する私たちにとって、あらゆる業界がビジネスの対象です。
そして、電通グループ内の各社をはじめ、製造業や流通業、金融業、航空業、観光業などに在籍する第一線のビジネスパーソンがお客様です。私たちの役割は、多様なお客様企業と共に社会全体に貢献していくことです。

私たちは、開発を専門としたソフトハウスでも、特定の商材を販売する企業でもありません。
私たちが売っているものは「サービス」です。そして、そのサービスを売っているのは「人」です。
お客様との長いお付き合いを大切にし、一番近い立場で寄り添い、課題解決に貢献しているからこそ、私たちが提供したIT（サービス）がお客様に使われ続け、導入後も長く価値を発揮し続けています。

近年、ITの新たな活用により「人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という
デジタルトランスフォーメーション（DX）がいよいよ本格化しています。
今後も、デジタル社会に不可欠なITインフラ技術やシステム開発力、サービス創造力に強みを持つ私たちは、活躍の場を拡げていきます。

ビジョン/ミッション

人とテクノロジーで、デジタル社会を支えます。

私たちは、社会のいたるところを私たちのサービスが支えている未来を想い描いてます。
人が持つ無限の力で、テクノロジーの可能性を最大限に引き出し、デジタル社会の持続的発展を支えていきます。

社風

オープンでフラット、自由闊達な企業風土

電通総研テクノロジーでは、グループ各社の多様なバックグラウンドを持つ社員と共に設立しました。

年齢や立場に関係なくオープンでフラット、且つ自由闊達な企業風土のもと、
それぞれの個性がぶつかり合いながら成長できるモザイク画のような組織を目指しています。その為、自らが進んで成長しようという強い意思を持った人材には様々な機会や舞台を積極的に提供しています。

私たちの仕事

仕事内容

電通総研テクノロジーは、単なるITシステムを提供しているのではありません。
ビジネス課題の解決、働きやすい環境の実現、ノンコア業務の効率化。
プロフェッショナルとして、ITや専門知識を駆使して、顧客企業のビジネスそして社会の発展に貢献します。

◆インフラ構築SE
　製品の特徴を活かした最適なインフラやクラウド環境を提案・構築します。

◆セキュリティーエンジニア
　セキュリティーに配慮したシステムを提案・設計し、お客様をサポートします。

◆アプリケーション開発・サポート SE
　人事・会計等のビジネスシステムからCAD/CAEなどのエンジニアリングソリューションまで、アプリケーションの開発・導入および活用をサポートします。

◆ITサービス企画・開発
　お客様の企業価値を向上させるため、 課題を分析し、解決策を提示、実現を支援します。今まで世の中になかったサービスを企画・開発し、社会の発展に貢献します。

◆セールス/プリセールス
　お客様のビジネス戦略を実現するITソリューションを企画・提案します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■福利厚生・社内制度
◆休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日
　年間休日：120日
　有給休暇：20日
　休暇・休業制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、あんしんサポート休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、妻の出産休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、不妊治療休暇・不妊治療休業、家族看護休暇、他

◆福利厚生：各種社会保険、通勤手当、在宅勤務手当、新卒住宅費補助、資格受験料補助、確定拠出年金、クラブ活動、ベネフィット・ステーション、健康管理、他

研修制度

【充実の新卒研修】（約半年間）
◆新卒研修：ビジネス研修、電通総研グループ技術研修、アドバンスト研修、OJT研修

入社後、新入社員に対し、6ヶ月間ビジネススキルおよび、IT基礎スキルの習得、プログラミング開発を含めたシステム開発演習をおこないます。本配属をされた先では、OJT研修を実施しますので、IT未経験者でも安心して業務に取り組めます。

自己啓発支援

【入社後の社員の成長を支援】
◆社員教育：ビジネススキルアップ・セミナー、ITスペシャリスト研修、OJT推進制度、各種資格取得補助
◆年次階層研修：年次研修、階層（室長・部長）別研修、マネジメント研修

メンター制度

【メンター制度（3ヶ月間）】
入社後は業務とは直接関係のない、年の近い先輩社員をメンターとして設置します。
会社だけでなく、プライベートの悩みも相談できる新入社員にとっては心強い存在です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  18.3 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者9名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2026年1月5日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数26名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数27名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数14名、うち離職者数2名

最終更新日：2026年1月5日

会社概要