IT/業務コンサル・インフラ構築・IT運用サポートなどのサービスを提供し、デジタル社会の持続的発展に貢献しています。

私たちの事業

多様なITサービスをワンストップで提供する「トータルサービスプロバイダー」

弊社は、電通総研（旧 電通国際情報サービス）の戦略的グループ会社として2009年に設立しました。
設立以来、デジタル・インフラ、システム・サポート、ユーザー・サポート領域の専門家集団として、国内外のあらゆる業界の大手顧客企業が抱える課題に対し、IT技術を駆使して総合的に支援して参りました。そして、顧客企業の課題解決を起点に、一般消費者やその先の社会への貢献を目指しています。

当社のサービスは、コンピューター・システム（ソフトウェア・ハードウェア／クラウド）を導入するだけにとどまりません。私たちの考える《システム》とは「ヒト」と「シゴト」を含めた総合的なものです。コンサルティングからシステムの設計、開発・導入、運用保守、バージョンアップまでを総合的且つ継続的にサポートしています。

【３つの事業領域】
●デジタル・インフラ事業領域●
グローバル企業が利用するアプリケーションの稼働を支えるITインフラに関するコンサルティング、要件定義・設計構築サービスに加えて、企業のDXを最新技術で支援する各種サービスを提供しています。

●システム・サポート事業領域●
HCM、会計、ERP、BI等の多様なシステムのライフサイクルを総合的にサポートします。導入前後のトレーニング、プログラム開発、大規模バージョンアップのプロジェクト・マネジメントなどを提供しています。

●ユーザー・サポート事業領域●
PC等パーソナルデバイスの環境管理や活用支援を行うデスクトップサービス、CAD・CAE等を含むPLMソフトウェアのユーザー支援サービス、情報システム部門向けヘルプデスクサービスなどを提供しています。

【業務内容】
〇サービスの企画・立案・導入
〇お客様課題の抽出と解決策の提示
〇ITデジタルインフラ基盤の設計・構築・運用
〇アプリ・HW・NWなどのシステム保守・運用及び改善策の提示
〇BPO/BTOサービス
〇ヘルプデスクなどお客様の問題解決支援
〇マーケティング支援、等

私たちはプロフェッショナルとして、
ITや専門知識を駆使し、ビジネスの発展に貢献しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

お客様は、全業界、そして社会。

電通総研セキュアソリューションは、日本を代表する大手上場企業を中心とした、2000社以上のお客様にサービスを提供しています。
企業やそのお客様が抱える課題をIT技術を駆使して解決する私たちにとって、あらゆる業界がビジネスの対象です。
そして、電通グループ内の各社をはじめ、製造業や流通業、金融業、航空業、観光業などに在籍する第一線のビジネスパーソンがお客様です。私たちの役割は、多様なお客様企業と共に社会全体に貢献していくことです。

私たちは、開発を専門としたソフトハウスでも、特定の商材を販売する企業でもありません。
私たちが売っているものは「サービス」です。そして、そのサービスを売っているのは「人」です。
お客様との長いお付き合いを大切にし、一番近い立場で寄り添い、課題解決に貢献しているからこそ、
私たちが提供したIT（サービス）がお客様に使われ続け、導入後も長く価値を発揮し続けています。

その結果、15年目を迎えた今も、業績が成長し続けています。
近年、ITの新たな活用により「人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という
デジタルトランスフォーメーション（DX）がいよいよ本格化しています。
今後も、デジタル社会に不可欠なITインフラ技術やサービス創造力に強みを持つ私たちは、活躍の場を拡げていきます。

ビジョン/ミッション

人とテクノロジーで、デジタル社会を支えます。

私たちは、社会のいたるところを私たちのサービスが支えている未来を想い描いてます。
人が持つ無限の力で、テクノロジーの可能性を最大限に引き出し、デジタル社会の持続的発展を支えていきます。

社風

オープンでフラット、自由闊達な企業風土

電通総研セキュアソリューションは、グループ各社の多様なバックグラウンドを持つ社員と共に設立しました。

年齢や立場に関係なくオープンでフラット、且つ自由闊達な企業風土のもと、
EXECUTION（実行）を合言葉にそれぞれの個性がぶつかり合いながら成長できるモザイク画のような組織を目指しています。その為、自らが進んで成長しようという強い意思を持った人材には様々な機会や舞台を積極的に提供しています。

私たちの仕事

仕事内容

電通総研セキュアソリューションは、単なるITシステムを提供しているのではありません。
ビジネス課題の解決、働きやすい環境の実現、ノンコア業務の効率化。
プロフェッショナルとして、ITや専門知識を駆使して、顧客企業のビジネスそして社会の発展に貢献します。

◆インフラ構築SE
　製品の特徴を活かした最適なインフラやクラウド環境を提案・構築します。

◆セキュリティーエンジニア
　セキュリティーに配慮したシステムを提案・設計し、お客様をサポートします。

◆アプリケーション開発・サポート SE
　人事・会計等のビジネスシステムからCAD/CAEなどのエンジニアリングソリューションまで、アプリケーションの開発・導入および活用をサポートします。

◆ITサービス企画・開発
　お客様の企業価値を向上させるため、 課題を分析し、解決策を提示、実現を支援します。今まで世の中になかったサービスを企画・開発し、社会の発展に貢献します。

◆セールス/プリセールス
　お客様のビジネス戦略を実現するITソリューションを企画・提案します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日
　年間休日：120日
　有給休暇：20日
　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇

◆福利厚生：各種社会保険、交通費、確定拠出年金、資格取得補助、入社支度金、他

研修制度

【充実の新卒研修】（約半年間）
◆新卒研修：電通グループビジネス研修、電通総研グループ技術研修、仮配属、OJT研修
◆仮配属：配属前の3カ月は、様々な部署/案件を回り実際に業務を経験します。

入社後、新入社員に対し、3ヶ月間ビジネススキルおよび、IT基礎スキルの習得、プログラミング開発を含めたシステム開発演習をおこないます。 その後3か月間の仮配属期間に部署・案件・PJチームを回りながら、実際に業務を経験します。本配属をされた先では、OJT研修を実施しますので、IT未経験者でも安心して業務に取り組めます。

自己啓発支援

【入社後の社員の成長を支援】
◆社員教育：ビジネススキルアップ・セミナー、ITスペシャリスト研修、OJT推進制度、各種資格取得制度
◆年次階層研修：年次研修、階層（室長・部長）別研修、マネジメント研修

メンター制度

【メンター制度（3ヶ月間）】
入社後は業務とは直接関係のない、年の近い先輩社員をメンターとして設置します。
会社だけでなく、プライベートの悩みも相談できる新入社員にとっては心強い存在です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.7 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者6名（対象者9名）
  女性：取得者8名（対象者8名）

最終更新日：2024年3月28日

社員について

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数27名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数14名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数15名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性9名、女性5名
  2022年度：男性10名、女性5名
  2021年度：男性11名、女性4名

最終更新日：2024年3月28日

会社概要