青森県電子・電気機器
弘前航空電子株式会社
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「弘前発、世界をつなぐ技術力。」
目次
私たちの事業
一歩先を行く「モバイル＆車載用コネクタ」生産の最前線
弘前航空電子は自動化された設備によって主にモバイル&ウェアラブルデバイス、オートモーティブ用コネクタを生産しています。
一貫生産体制により生産設備の設計・製作から部品生産、アセンブリまでを行い、高品質な製品を日本国内はもとより海外のお客様にもお届けしています。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
最先端を、最高の環境で。
□Point 01 誘致企業としての強み
1979年、日本航空電子工業の全額出資により誕生。
弘前の豊かな自然環境、安定したエネルギー供給、整備された物流網、そして熱心な企業誘致が決め手となり設立されました。
地方に拠点を置きながら、世界最先端の技術や最新の機械装置に日常的に触れられる環境こそが、当社の大きな魅力です。
□Point 02 ものづくりへのこだわり
航空電子グループは、生産工程の内製化とグローバルな設備投資により、品質向上とノウハウ蓄積を徹底しています。
競争力の源泉は、設計・技術・製造が連携する「三位一体」の体制と、その基盤となる「人づくり」です。
技能検定の資格取得奨励制度を通じて社員のスキルアップを強力に支援しており、毎年数十名が国家資格を取得。
匠の技を次世代へ繋ぎながら、世界に誇る高品質なものづくりを追求し続けています。
□Point 03 社員の尊重
高い有給休暇取得率は、社員を大切なパートナーと考える当社の姿勢の表れです。
「個人の充実が企業の成長を生む」という考えのもと、充実した社員食堂、育児支援など、働き心地の良い環境づくりに注力しています。
有休を取りやすい雰囲気やライフステージに合わせたサポートが、独自の企業風土として定着。
社員一人ひとりを尊重し、能力を最大限に発揮できるよう、就業環境の整備を追求し続けています。
研修制度
学び続けるための成長サイクル
弘前航空電子の人間尊重の理念は、その研修制度にもあらわれています。
部門内研修のほか、全社研修では定期入社社員(受入)研修をはじめ、それぞれの経験、クラスに応じて新たな学習を行う階層別研修、専門知識をよりいっそう深める職能別研修など、網の目のように張りめぐらされた研修システムが、個人の持てる能力を最大限に引き出します。
事業・商品の特徴
あなたの日常を支える「見えない主役」。世界中のデバイスに宿る私たちの技術
□製品の用途について
私たちの身近にある、スマートフォン、パソコン、自動車、ゲーム機などに使われているコネクタの製造販売をしています。
みなさんの家にある製品の中に、弘前航空電子で作られた部品がはいっているかもしれません。
□一貫生産について
独自設計、独自開発、独自技術により、高付加価値・高品質化、軽薄短小品、超狭ピッチ、高密度高精細、低価格を実現させています。
・金型設計・製作
３次元CAD、流動解析活用による設計、研削盤、放電加工、ワイヤー放電等
・プラスチック成形工程
プラスチックの部品を作ります
・プレス工程
金属部品を作ります
・めっき工程
金属部品に表面処理をします
・組立工程・インサート成形工程
金属部品とプラスチックの部品を合体、製品として出せるよう、コネクタに組み立てていきます
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
□健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
□確定給付企業年金制度
□月２回保健師常駐による健康相談、定期健康診断
□社員食堂（そば・うどん161円、ラーメン292円、どんぶり408円 など）
□体育施設
□社内体育大会（ソフトボール、ボウリング）、文化展の展示
□教育研修
□社員研修体系
□部活動（野球部、卓球部、サッカー部、バレーボール部等）
研修制度
◆部門内研修
◆職能別研修
・公的資格取得
・社外セミナー、講演会への参加
・グループ会社への出向による技術研修
◆階層別研修
・新入社員研修
・５イヤー研修
・ステップアップ（中堅社員）研修
・新任主任・チームリーダー研修
・新任管理職研修
◆共通研修
・造物責任研修
・輸出入取引管理研修
・安全衛生研修
・経営革新研修
自己啓発支援
◆自己啓発
・技能検定
・通信教育
・外国語教育
・ビジネスキャリア教育
・社員相互の自己啓発研修
キャリアコンサルティング制度
上司と1対1で、今後のキャリア形成や仕事の悩みを相談できる機会を年に一度設けています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.1 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）20.6日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者17名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数16.5年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立：1979年3月9日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒036-8666 青森県弘前市清野袋5-5-1MAP |
| 事業所 | 本社 青森県弘前市清野袋5-5-1 |
| 代表者 | 橋本 恒男 |
| 資本金 | 4.5億円 |
| 従業員数 | 780名（2025年4月現在） |
| 沿革 | 1979年3月 会社設立 1980年6月 コネクタの生産開始 1982年2月 第2期工事完成 1985年4月 第3期工事完成 1987年10月 コネクタ一貫生産開始 1988年12月 第4期工事完成 1994年7月 ISO9002認証取得 1997年11月 第5期工事完成 1999年12月 ISO14001認証取得 2003年6月 ISO9001-2000年版認証取得 2005年8月 ISO14001グループ統合認証取得 2005年9月 第6期工事（プレス工場）完成 2007年5月 TS16949認証取得 2009年2月 第7期工事(E・F棟)完成 2010年1月 廃水処理棟増設工事完成 2010年2月 守衛棟完成 2011年4月 食堂棟完成 2013年7月 第8期工事(G棟)完成 2018年5月 IATF16949認証取得 2018年11月 金型工事拡張（食堂棟１階改修）・倉庫棟完成 2020年10月 大規模水害に備えた止水壁設置(BCP対策強化) |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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