福岡県コンサルタント｜教育｜人材サービス・人材紹介・人材派遣
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター【麻生グループ】
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714 フォロワー
- 26卒
- 総合職コース
「人を大切にする企業で成長を」目指しています。
ここ数年で働き方は多様化しています。在宅勤務や、フリースペースでの業務を駆使してご自身のミッションを完遂させてください。
募集職種
総合職コース
〔総合職：総合人材サービス〕
九州を中心に、総合人材サービスをワンストップで提供する会社です。
■人事コンサルティング
採用、教育、労務、評価、制度設計等の人事の課題を部署横断で解決しています。
■採用コンサルティング
採用戦略立案～採用業務フロー構築、採用ターゲット選定、採用代行までワンストップで顧客の課題に合わせてサービスを設計し提供しています。
■人材紹介
中途及び新卒、アルバイト雇用に至るまで優良企業と求職者をマッチングしています。
■人材派遣
短期の派遣から長期の派遣。大量ニーズまでターゲット人材の設定段階からアプローチしています。
■教育
人材育成コンサルティング、各研修プログラムの立案、研修の実施等クライアントのニーズに合わせて教育プログラムを設計し提供しています。
■BPＯ（ビジネスプロセスアウトソーシング）
クライアントの課題解決をアウトソーシングという側面から支援します。業務フローの構築段階からコンサルティングをし、小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクトまで提供しています。
■障害者雇用促進
障害を持つ求職者と企業のマッチングはもちろん、求職者のトレーニングや企業側の受け入れ雇用枠の拡大を通じて社会貢献をしています。
有料職業紹介事業 40-ユ-010066
一般労働者派遣 般 40-010002
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営業職
人の雇用（採用・就職）に関するあらゆる問題解決を通して、企業の発展に寄与する仕事です。世間でよく聞くヒト・モノ・カネ・情報、会社の4大経営資源。その中で弊社では「会社の成長、維持」に必要不可欠は、ヒト（人材）の視点で経営コンサルタントとしてご支援に努めていただきます。年次に関係なく、大型物件のプロジェクト・リーダーを務める機会もあり、さまざまな経験を積むことができます。※ご入社をいただいた場合、大半の方は営業職からキャリアを積んでいただくことを想定しております。
目次
求める人材像
人の喜んでいる姿が好きな人、喜ばせたいと思う人、素直に感謝ができる人です。そのためにはまず、自分自身を成長させる事が必要です。自分を成長させるには、相手が本当に何を望んでいるのかを把握していく力が必要です。
簡単そうに聞こえますが「相手の立場に立つ」これが全てでもあります。
単にスキルや知識を磨くだけではなく「何が人のためになるか 役に立てるか」を真剣に考え自分を磨く。
これがアソウ・ヒューマニーセンターの求める人物像です。
募集要項
| 初任給 |
〇総合職コース（大卒） 月額：220，000円 ※固定残業制度なし
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|---|---|
| 昇給 | 【昇給】年1回(4月) |
| 賞与 | 【賞与】年2回(7月・12月) ※業績に応じて年3回支給 |
| 諸手当 | 〇手当て 通勤手当、残業手当、扶養家族手当 〇その他手当て (1)【正社員】営業職 地域手当：東京 25，000円、大阪 10，000円 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 福岡、東京、愛知、大阪、京都、神戸、北九州、久留米、長崎、熊本、大分、鹿児島、宮崎、山口、広島、沖縄 |
| 勤務時間と勤務体系 | 8：50～22：00の中でシフト制 ※基本は8：50～18：00勤務になります。 (1カ月単位の変形労働時間制・左記時間内で1日8時間または4時間を基本とするシフト勤務) |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 年間休日：125日 ・祝日、年末年始・夏季・有給・慶弔休暇 ・1カ月単位の変形労働時間制
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | 【一次面接】 ◆形 式：WEB集団面接 ◆面接官：人事部 2名を想定 まずは皆さんのことを教えてください。 （就職活動やご経験についてお聞かせください！） ※説明会にご参加いただいた方を対象に、 ご希望の方にはもれなく面接の機会をいただいております。 ※提出書類は特にございません。 説明会参加後に簡単なアンケートにのみ回答をいただく必要がございます。 【二次面接】 ◆形 式：WEB集団面接 ◆面接官：人事部＋現場責任者 2名を想定 現場責任者との面接になります。 特段、難しいご質問をする予定はございません。 （一次面接でお聞きしたことをもう少しお聞かせください。） 【三次面接】 ◆形 式：対面個人面接 ◆面接官：人事部＋役員 面接(4)は個人面接となります。 人事部長と役員による個人面接になります。 個別にお時間を取らせていただき、 皆さまのことを深く知ることができれば幸いです。 （開催はWEB実施を想定しております。） 【最終面接】 ◆形 式：対面個人面接 ◆面接官：社長＋副社長 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
15名（予定） |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 11名 |
| 採用に関する補足事項・備考 | 内々定までの所要日数2カ月以上 ＜採用にかける想い…＞ 他社と比較をすると、選考ステップや選考期間が、長く感じられるかもしれません。 ただ、弊社としては皆さまのファーストキャリアを、納得してご決定いただくための労は惜しまない所存です。 是非まずは説明会のご参加をお待ちしております。 |
採用実績
全国の大学、大学院、短大、専門学校
採用連絡先
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター採用事務局
福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館
TEL ：092-600-0480 (受付時間…平日9：00～18：00）
Mail：ahc@saiyo-group0001.jp
- 最終更新日：
- 2025年2月25日