三菱商事エネルギーは国内で総合エネルギー事業と次世代ネットワーク事業を展開している専門商社です。

私たちの事業

いい流れを創ろう。Challenge to energy ＆ mobility

三菱商事グループとして、国内を中心に、総合エネルギー事業と次世代ネットワーク事業を展開している専門商社（三菱商事株式会社100％出資）です。地域社会のエネルギー供給の基盤であるSS向けの燃料油販売他、海上/陸上を問わず豊かな社会創造に貢献する「産業資材販売」や「バンカー潤滑油販売・海外事業」、「産業需要家向け燃料油販売」等、多岐に渡って事業を展開しております。さらに、エネルギー領域に留まらず、ITを駆使した自動車関連のネットビジネスにも事業領域を拡大しております。オンライン（WEB システム）とオフライン（関連会社含めた全国の顧客ネットワーク）を両方併せ持ち、多様な顧客基盤を武器に、デジタルとリアルのシナジーを創出しております。

私たちの特徴

企業理念

タグライン：いい流れを創ろう。

「エネルギーとモビリティで、社会をもっと快適に。」というビジョンのもと、より良い社会の実現にむけ、社員一丸となり取り組んでいます。総合エネルギー事業と次世代ネットワーク事業の双方において、変革と事業領域の拡大による社会における存在意義を追及し続けていきます。

オフィス紹介

全国各地に支店があります

当社は東京・大手町（本店）をはじめ、全国に８支店があります。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

仕事内容

当社は、三菱商事グループのエネルギー商社として、様々な事業者様への石油製品卸売並びに直売事業を主軸事業とし、御取引先様の数は 800 社を超えています。

私たちが取り扱う石油製品は、国民生活を支える重要な物資であり、災害時にはエネルギー供給の「最後の砦」と位置付けられています。私たちは日常生活になくてはならないライフラインである石油の安定供給という重要な社会的責務を全うすべく日々努力を続けています。そして、エネルギーの安定供給を通じ広く社会に貢献し、将来に亘って我が国のモビリティ社会と各種産業を支えることが当社の変わらぬ役割であると考えています。

一方、当社を取り巻く事業環境は、デジタル技術の発展により大きく変わってきています。モビリティの分野では、自動車のEV化や自動運転化といった従来とは大きく異なるステージが目前に迫ってきています。また、船舶燃料に関わる新たな環境規制の導入やゼロエミッションに向けた取り組みなど、今後も事業環境は目まぐるしい変化が予測されています。この様な環境変化は、これまで様々な変化に対応してきた商社として本領を発揮できる大きなチャンスと認識しており、当社では既に消費者のライフスタイルの変化や各種産業における新たなニーズに対応した様々なチャレンジを進め、2030年、2050年といった未来を想像しながら、新しい事業モデルの創造に取り組んでいます。

職種別に仕事を知る

• 総合職

  ＜営業（営業第一本部・営業第二本部・支店）＞
  ・サービスステーション（ガソリンスタンド）向け石油製品販売事業（卸・直営事業）
  ・産業燃料販売事業
  ・アスファルト販売事業
  ・舶油販売事業
  ・デジタル事業
  ・次世代燃料推進事業
  
  ＜コーポレート＞
  ・経営企画
  ・監査
  ・経理財務
  ・法務コンプランス
  ・リスクマネジメント
  ・IT企画
  ・人事総務

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
制度：退職金制度、財形貯蓄、融資制度、産前産後休暇育児休職制度、介護休職制度、自己啓発支援制度、フレックス制度、育児時短制度

研修制度

入社後、1年目は３カ月の研修から始まります。まずは全体で社会人としての基本、業務の基礎を学び、7月からは配属先でOJTが行われます。
（新入社員研修、若手・中堅社員研修・管理職研修・DX研修）

自己啓発支援

支援制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者3名）
  女性：取得者4名（対象者4名）

最終更新日：2024年10月8日

社員について

• 平均年齢

  41.0歳
• 平均勤続年数

  14.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性7名、女性2名
  2023年度：男性1名、女性3名
  2022年度：男性2名、女性1名

採用実績校

学習院大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、上智大学、早稲田大学、慶応義塾大学、津田塾大学、昭和女子大学、帝京大学、明治学院大学、日本大学、駒澤大学、東海大学、立命館大学、國學院大學、成蹊大学、西南学院大学、千葉大学、近畿大学、佐賀大学 等

最終更新日：2024年10月8日

会社概要