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    東京都鉄道|ホテル|その他サービス

    株式会社西武ホールディングス

    • 3.67
    • 643 フォロワー
    企業データ
    資本金: 500億円
    売上高: 154億円
    株式上場: 東証

    グループの経営資源をオーガナイズして、「でかける人を、ほほえむ人へ。」新たなビジネスを創る会社です。

    目次

    私たちの事業

    西武ホールディングス「でかける人を、ほほえむ人へ。」

    ●新たな事業価値の創造に挑み続けるオーガナイザー
    西武グループは、数多くのグループ企業がさまざまな事業を展開する企業集団です。「西武鉄道」「西武・プリンスホテルズワールドワイド」と「西武不動産」が事業会社の中核となり、都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業など、お客さまの生活に密着した幅広い事業を推進しています。これら事業会社の活動全体を統括するのが、持株会社「西武ホールディングス」。グループの「ヒト・モノ・カネ」という経営資源を最大限に生かすべく事業機能を戦略的に融合し、外部リソースも活用して、国内外で「でかける人を、ほほえむ人へ。」と変えていく―。西武ホールディングスは、常に広い視野で新たな事業価値の創造に挑み続けるオーガナイザーです。

    私たちの特徴

    組織の特徴

    80社、約23,000人のグループ社員

    西武グループは80社、約23,000人の社員から成り立っています。その中で西武ホールディングスは、グループの持株会社です。西武ホールディングスは、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しながら各事業を推進しており、グループ全体における経営戦略の策定、グループ事業会社の経営管理や、資金調達などが主な事業です。グループが展開する事業としては、都市交通・沿線事業、ホテル・レジャー事業、不動産事業、西武ライオンズなどがあり、多様さに富んでいます。グループ共通のスローガン「でかける人を、ほほえむ人へ。」を掲げ、西武グループからほほえみを生みだしています。

    職場の雰囲気

    社員も、笑顔に。

    お客さまにほほえみを提供するためには、社員が笑顔でいられる職場であることが大切です。西武ホールディングスでは、西武グループの社員一人ひとりがやりがいを感じながらイキイキと働けるよう、グループ横断的な施策を推進しています。多様な人材・価値観を尊重する「ダイバーシティ」の推進をはじめ、グループビジョンに基づいた良い行動を評価する「Good Jobカード」、グループビジョンに基づいた優れた取り組みを表彰する「西武グループ チームほほえみ大賞」などはそうした施策の代表例です。もちろん、働きやすい労働環境や能力を伸ばし発揮できる制度を整えることも大切なミッションとして推進しています。そして、西武ホールディングスの社員は、こうした施策の「担い手」であると同時に「受け手」でもあるのです。

    キャリアパス

    「グループ総合職」の多彩なキャリア

    グループ全体を俯瞰して捉えてグループのスケールメリットと総合力を最大限発揮しながら活躍する人財として、2つのキャリアコースがあります。「グループ総合職(オープン)」は、西武ホールディングスの各部署と、時にはグループ会社での経験を積みながら、さまざまな分野で活躍できるゼネラリストとして成長していきます。「グループ総合職(エキスパート)」は、西武ホールディングス内やグループ会社の関連部署への異動により、専門的な知識・スキルを習得しながら、専門分野からグループを牽引するエキスパートとして成長していきます。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 社宅・独身寮あり
    • 余暇施設(運動施設、保養所)あり
    • 財形貯蓄制度あり
    • 社内預金・持株会あり
    • 社員食堂・食事手当あり
    • テレワーク推奨
    • 副業可能
    • 転居を伴う転勤なし
    • フレックスタイム制度あり
    • 完全週休2日制
    • 海外研修制度あり
    • 資格取得支援制度あり
    • 留学制度(MBA含む)あり

    福利厚生・社内制度

    各種社会保険完備、フレックスタイム制度、テレワーク制度、育児・介護休業制度、企業主導型保育園、カムバック制度、再就職支援ネットワーク制度、キャリアビジョン申告、キャリアチャレンジ(FA制度)、西武グループ内公募制度、副業制度、個人積立年金制度、西武グループ保険、西武グループ関連施設割引制度、社員食堂、グループ独身寮 等

    研修制度

    ・新入社員導入研修
    ・階層別研修
    ・選抜型研修    等

    自己啓発支援

    ・通信講座、公開講座、オンライン講座 他
    ・資格取得のための補助制度あり

    メンター制度

    ・先輩社員が相談役として新入社員をサポート

    キャリアコンサルティング制度

    ・キャリアについての面談を実施
    ・人事考課制度

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      29.8 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.4日

    最終更新日:

    社員について

    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2025年度:採用人数9名、うち離職者数0名
      2024年度:採用人数4名、うち離職者数0名
      2023年度:採用人数6名、うち離職者数0名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2006年2月3日
    本社所在地1 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号MAP
    事業所 本社ならびに全国の事業所など
    代表者 代表取締役会長 兼 CEO 後藤 高志 / 代表取締役社長 兼 COO 西山 隆一郎
    資本金 500億円
    売上高 154億円(2024年3月期)
    従業員数 323人(2024年3月現在)
    子会社・関連会社 西武鉄道
    西武・プリンスホテルズワールドワイド
    西武不動産
    西武バス
    西武ライオンズ
    伊豆箱根鉄道
    近江鉄道
    他約73社
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証

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    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。

    株式会社西武ホールディングス (2023年3月31日現在)

    連結会社の状況
    従業員数(人)
    20,856
    [ 4,159 ]
    (注)1 従業員数は就業人員数であり、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含めております。また、連結会計年度末日における退職者を含めております。 2 注1の従業員数のうち、臨時従業員数については、[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
    提出会社の状況
    従業員数(人)
    平均年齢(歳)
    平均勤続年数(年)
    平均年収(円)
    従業員数(人)
    378
    [ - ]
    平均年齢(歳)
    40.9
    平均勤続年数(年)
    15.8
    平均年収(千円)
    8,112,408
    (注)1 従業員数は就業人員数であり、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含めております。 2 連結子会社である西武鉄道株式会社、株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド及び株式会社西武リアルティソリューションズとの出向兼務者等については、主に勤務している方の会社の従業員として、従業員数を算出しております。 3 平均勤続年数は、当社グループからの出向者等については、出向元会社での勤続年数を通算しております。 4 平均年間給与は、3月末の当社従業員に対して当社又は出向元会社から支給された給与であり、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
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