「働く」に笑顔を！という想いのもと、風通しが良い環境で、自己成長ややりがいを実感でき、挑戦し続ける会社です。

私たちの事業

私たちが扱っている商材は「働き方」です！

『働く』に笑顔を！を経営理念とし、新しいワークスタイルをお客様に提供しています。商品を提供するだけではなく、自社の働き方改革の取り組みを公開したオフィスを通じ自社で培ったノウハウも併せてお客様にご紹介しています。

私たちの特徴

企業理念

「働く」に笑顔を！

「『働く』に笑顔を！」をコンセプトに、社員一人ひとりが笑顔で働ける職場環境づくりをお手伝いするWORK SMILE LABO（ワークスマイルラボ）。
明るく、きれいなオフィス。和気あいあいとした社風。仕事が楽しくて、がんばりを認めてもらえて、休みも報酬も充分にある・・・そんな理想のワークスタイルを実現するための仕組みを考え、まず自分自身が笑顔でイキイキと働く。そして、そのすばらしさをどんどん世の中に広めていくことが、私たちのミッションです。
社員が満足していれば、お客様に満足を提供でき、会社が発展する――この「ワクスマスピリッツ」を共有し、伝え広げてくれる仲間を求めています。

社風

明るく前向きな社風！

当社が求めるのは「明るく、まじめで、素直な方」。
笑顔あふれるワークスタイルを実践・提案する仕事ですから、まず自分から笑顔を発信できる、明るい人であることは必須です。お客様の笑顔のために、行動できる人が集まっています！

ビジョン/ミッション

笑顔あふれるワークスタイルモデルカンパニーになる！

私たちは、一人一人が「より幸せになれるワークスタイル」のモデル創りを追求し、一社でも多くの中小企業に「笑顔あふれる働き方」を提供し、日本経済の発展に貢献します！

私たちの仕事

ワクスマとは？？？

ワクスマとは、「笑顔」で「働く」「研究所」を略した造語で、
自社の働く環境そのものを研究所にして、下記の経営課題解決に取組んでいます。
それはまさに中小企業が抱える課題そのものに対しての取組で、弊社の“ワクスマ”という働き方を通じ、
下記の経営課題の解決に繋がる事例をご紹介しています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
医療費の会社負担（年20万円まで）：年間20万円まで、
医療費負担を会社がしてくれる制度があります！
24時間365日利用可能なスポーツジムとの提携：提携ジムに通い放題です！
社員の家族の誕生日祝い：社長より家族のお祝いをしていただけます！
メーカー研修・OJT研修あり：しっかりとしたOJTがあります！
職場積み立てNISA導入：お金の面でもフォローがあります★

研修制度

制度あり
【社内研修】
・社長による研修
・配属後、先輩社員同行研修（3カ月）
・先輩社員によるマンツーマン指導（ブラザー・シスター制度）

【社外研修】
・取扱いメーカーによる研修
・取引先企業様主催の新人研修　など

自己啓発支援

制度あり
★自己啓発支援制度あり★

ワクスマでは、【自己投資】を大切な指標としています。
また、自己投資をただするだけではなく、そこで得た学びを社内で共有し
アウトプットすることを大切にしています。

自己投資の中で社員が主に行っていることとして、
●読書　●会社が推奨している外部研修　などがあります！

ただ自己投資をするだけではなく、その結果をしっかりと評価してくれる評価制度もあるため、無駄にならない自己投資を社員全員取り組んでいます！

メンター制度

制度あり
★メンター制度あり★

知識や経験豊富な上司をはじめ先輩社員が、入社したあとの
みなさんの不安や悩みに寄り添い、みなさんの成長をサポートします！！

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2024年5月17日

社員について

• 平均年齢

  28.0歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性2名、女性6名
  2022年度：男性0名、女性2名
  2021年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2024年5月17日

会社概要