「地域のお客様が、楽しく快適な生活をすることが出来るような街をつくる」そんな想いを持ち、私達は働いています。

私たちの事業

運輸事業、不動産事業、保険事業　介護事業、広告事業、ICT事業他。

【運輸事業本部】
・路線バス・鉄道の利用促進計画と運行ダイヤの作成
・空港直行バス「e-wing」、遠鉄高速バス「e-LineR」の運営
・バンビツアー（主催旅行）のコース企画、販売促進及びツアー運営
・貸切バスを利用した、法人・教育機関等への集団旅行の提案

【不動産事業本部】
・仲介事業　　住宅・土地の売買、事業用不動産の売買
・賃貸事業　　不動産の賃貸借及び管理
・開発事業　　土地仕入れ、分譲地の販売
・住宅事業　　分譲住宅・注文住宅の販売

【保険事業本部】
・保険の代理店　保険提案

【介護事業本部】
・介護サービス　ラクラスの運営
・出店計画の企画立案

私たちの特徴

企業理念

地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する

グループ総合力を生かして、地域に貢献します！
当社は運輸、不動産、保険代理、介護の4事業を主に展開しています。業種はそれぞれ異なりますが、事業の垣根を越え、さまざまな場面で結びつきを持ちます。さらには遠鉄グループの総合力を生かして、地域の発展に関わる仕事をすることができます。

地域の皆様からの絶対的な信頼感！
地元に広く知られる、当社ならではの働きやすさがここにはあります。
営業で伺った際も、安心して話を聞いてくれて、さらには不動産や住宅、保険など人生に関わる契約も信頼して任せてもらえます。

若手から裁量ある仕事を任せます！
任せられる上では、結果も求められますし、ゆえにプレッシャーもかかりますが、自分自身で理想像を想い描き、それに向かって主体的に物事を動かすことは、自信と成長に繋がります。成し遂げたときの充実感・達成感は、仕事への「やりがい」を感じる瞬間です。

私たちの仕事

グループ総合力を生かして、地域に貢献します！

【顧客本位】
私たちは、お客様情報の保護に充分配慮しつつ、お客様との対話を通じ、期待を超える商品・サービスの提供をする様、努力し続けます
【社員重視】
私たちは、社員一人ひとりの個性を尊重し、多様な価値観を積極的に取り入れ、いきいきと働ける活気ある職場をつくります
【地域との共生】
私たちは、地域の皆様に愛され、信頼される存在となるために、「よき企業市民」として法令を遵守し、自然環境を守り、社会に貢献します
【独自能力】
私たちは、独自の味方、考え方、方法を学ぶことにより、独自の価値を創造できる能力を磨き、発揮します

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・自己啓発型（自由参加）研修　
・資格取得補助　当社指定の資格取得にかかる経費（受験料・テキスト代等）を補助

【ジョブチャレンジ制度（公募制型異動制度）】
自律的なキャリアアップ従業員に対して、人事異動を通してスキル開発機会を提供する制度

研修制度

新人社員研修・事業部内実務研修・階層別研修・遠鉄グループ横断合同研修

自己啓発支援

業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額負担

メンター制度

人事担当による新卒サポートあり　OJT制度あり

キャリアコンサルティング制度

所属長・人事担当者よりのヒアリング

社内検定制度

遠鉄マーケティング検定　情報セキュリティ検定・コンプライアンス教育検定・パソコン検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 1.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者14名（対象者27名）
  女性：取得者28名（対象者28名）

最終更新日：2024年7月12日

社員について

• 平均年齢

  40.4歳
• 平均勤続年数

  9.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数17名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数19名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数26名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性9名
  2022年度：男性9名、女性10名
  2021年度：男性14名、女性12名

最終更新日：2024年7月12日

会社概要