高圧プランジャポンプで世界最高水準の豊富なバリエーションを誇り、様々な業界の企業・組織の問題解決に貢献しています。

私たちの事業

私たちの特徴

企業理念

お客様の立場に立ったオンリーワン商品の開発

当社は長年培ったポンプ技術と豊富な知識と経験を活かして、産業分野、農業分野で様々な商品の開発に取り組んできました。ホース重量軽減機能は、農業用ホースの水抜き技術で作業終了時のホースの重量軽減を実現し、従来複数人で行っていた作業を一人で行う事を可能としました。このような事が認められ「2017年度はばたく中小企業小規模事業者300社」として経済産業省より選定されました。これからも様々な分野でオンリーワン商品の開発にチャレンジし、新しい価値を生み出してものづくりを通して社会に貢献する会社でありたいと考えます。

職場の雰囲気

社員７割が人間関係の良さを実感

若手でも上司に気軽に話ができ、先輩も気さくに教えてくれる。人間関係の良さが魅力です。当社では毎年労働組合がアンケートを実施しており、その中で７割が人間関係は良好と回答しています。労働組合主催のイベントを定期的に開催しており、花見・バーベキュー・餅つき・スキー＆スノボツアと様々な企画があります。花見では、新入社員も参加し先輩や上司をはじめ普段は顔を合わす機会が少ない部門の社員とも仕事の事だけでなく趣味などで盛り上がります。このようなつながりがお互いの距離感を無くし、人間関係の良さを作りあげています。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

制度：各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、
育児時短制度、介護休業制度、慶弔災害傷病見舞金制度、
ダイワロイヤル宿泊割引

研修制度

新入社員研修　職能研修　階層別教育(一般、係長、課長、部長)　管理職研修

自己啓発支援

業務に必要なセミナー、研修、資格取得等、上司承認があれば、その費用は全て会社負担で受講できます。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2023年5月30日

社員について

• 平均年齢

  41.4歳
• 平均勤続年数

  15.8年

最終更新日：2023年5月30日

会社概要