株式会社メガ・テクノロジー

IT未経験者を技術者に育成！社員の70%が未経験からのスタート☆【書類選考なし/文理不問/内定まで最短3週間】

私たちの事業

SES事業・システム開発事業・IT教育事業・SAP事業など複数の事業を展開！

私たちは創業以来、若年層の雇用と人材育成に力を入れ、IT未経験からスタートした人材を一人前のエンジニアへ育ててきました。基礎から実務までを丁寧に教育する体制を整え、これまで多くのエンジニアを輩出しています。事業としては、SES事業を中心に、システム開発・インフラ構築・IT教育事業を展開しており、近年では企業の基幹業務を支えるSAP事業にも注力しています。関わる業界はIT業界にとどまらず、製造業、金融業、医療業、官公庁など多岐にわたり、幅広い分野のお客様と継続的なお取引実績があります。

【SES事業】
●SESシステム開発
Javaをはじめとし、C＃やPythonなど様々な言語に対応できる技術者が在籍しています。Web・C/Sの業務システム開発を得意としており、SE・プログラマ・テスターなど幅広く対応しています。
●インフラ構築・運用・保守
様々な顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っております。
さらにAWS技術者など、絶えず、新しい技術の研鑽を続けています。
ビックデータ、クラウド、AI時代のインフラ構築を進めます。

【システム開発・AIソリューション】
●システム開発
スマートフォンオーダーシステム、医療系システムなど中心とし、お客様のご希望に沿った製品を開発しています。従来のウォーターフォール開発だけでなく、アジャイル開発でのご支援も手がけており、顧客満足度の高いシステムの開発を目指しております。
●AIソリューション
自社開発「メガAIブレーンサービス」を元に、お客様が抱える課題の解決に取り組んでおります。お客様のご要望に応じたアプリケーションの開発に加え、そのアプリケーションの必要部分にAI技術を内包したサービスを提供しています。
【IT教育事業】
IT教育が基盤の当社。創業以来培ってきたノウハウを活かして、社員の成長を全力でバックアップします。
当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校としての認定を受けています。

【SAP事業】
「経営・業務の効率化」や「経営の意思決定の迅速化」を実現するために、SAP社が提供するERP（統合基幹業務システム）の導入支援やコンサルを行います。

私たちの特徴

企業理念

IT未経験者の育成を理念のひとつとして掲げています！

弊社では創業当時よりIT未経験者を育成し、1人前のエンジニアに育成することで社会貢献をしてまいりました。

実績として、当社の「エンジニアの育成力」は、厚生労働省や東京都からの公共職業訓練（離職者等再就職訓練）を受託し、毎年多数の若手未経験者をITエンジニアに育て上げ、就職支援実績をあげ評価されております。

また、自社で教育事業を展開しているからこその教育制度もございます。
内定者研修～新入社員、資格取得支援など、育成に注力しております。

事業戦略

SAP事業は2023年から開始したばかりの新規事業です！

弊社では、新しいことへの取り組みも行っています。

研修制度

内定者研修～新入社員研修は9ヶ月実施しています！

内定者研修：10月～3月、新入社員研修：4月～6月と、合わせると9ヶ月となります。

内定者研修の研修内容は、内定者全体を考慮して、毎年講師が検討してレベル感の調整を行っています。
入社に向けて基礎を身につけていただくため、オンラインで実施しています。
PCや書籍は会社が用意いたしますので、自己負担もございません。

新入社員研修は、「Java silver」を必須で取得いただきます。
とはいえ、未経験者の方がおよそ２か月程度しっかり勉強すれば取得できます。
また、必須の視覚ですが、資格手当の対象でもありますので、研修が終わるころには皆さんが資格手当を取得しています！

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

成長し続けられるITエンジニアへ

＜仕事内容＞
ITエンジニア（SE・プログラマ・インフラエンジニア）として、設計・開発・テスト・運用保守など、システム開発・インフラ構築に関する様々な工程にて、業務を担当いただきます。
入社後はまず、IT・プログラミング基礎を学ぶ新入社員研修からスタート！
その中で、希望や適性に合わせて「開発系」または「構築系」の研修への進みます。
その後は、技術の習得度度合いや本人の希望・適性などを総合的に見て、各プロジェクトへ配属となります！

【開発系】
社会や企業の支える業務アプリの開発を主に担います。
・設計書作成
・コーディング
・テスト　など

【構築系】
ITサービスを安定して動かすための基盤づくりを担当します。
・サーバ構築
・ネットワーク構築、運用・保守、監視
・キッティング　など

金融・官公庁・医療・物流・製造など、様々な業界のプロジェクトがございます。
1社にいながら 幅広い業界の経験や知識を身につけられる環境があることも大きな特徴です！

＜新規事業！SAP事業も進行中＞
当社では現在、新規事業としてSAP（ERP）導入支援を行っております。
この導入支援で培ったノウハウを活かし、今後は「コンサルティング」領域への拡大を予定しています！
※ERP：企業の会計・人事・在庫管理など企業における様々な業務を一元管理する基幹システム

＜IT業界では「学び続けること」が武器なる＞
日々新しい知識・技術が生まれるIT業界だからこそ、エンジニアとして成長し続けるために必要なのは、「学ぶことが好き」「IT技術に興味がある」という前向きな気持ちです。
私たちは、そんな想いを持つ人を歓迎します！

文理は一切問いません！
実際に、文系・未経験で入社したメンバーが約7割と異なるバックボーンを持つメンバーが、それぞれの視点を活かしながら活躍しています。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

【福利厚生】
・みんなの団体保険
・確定拠出型年金
・結婚・出産祝い金
・資格手当（月給に反映／最大４５，０００円）
・在宅勤務手当（１日当たり２５０円）
・帰社会
・クラブ活動
・奨学金返還支援事業（人数制限あり）

【制度】
・社内表彰制度（永年勤続／営業支援報奨／業務表彰）
・副業可

研修制度

・内定者研修
・新入社員研修
・OJT研修

自己啓発支援

・資格取得手当（月給に反映／最大４５，０００円）
　対象資格により、1資格あたり５，０００円～１５，０００円

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

平均残業時

ITエンジニア：9時間

最終更新日：2026年4月7日

社員について

• 平均年齢

  35.0歳
• 平均勤続年数

  7.5年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性14名、女性3名
  2025年度：男性11名、女性4名
  2024年度：男性12名、女性5名

最終更新日：2026年4月7日

会社概要