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株式会社メガ・テクノロジー
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創業より20年をかぞえる私たちメガ・テクノロジーの自慢は、なんといってもエンジニアの“育成力”。例年、半数以上がIT未経験のまま弊社の門をくぐりますが、ほぼすべての社員が数か月でみごとに資格を取得。あなたの “一生モノのスキル” 習得をあらゆる面から後押しします。
次世代の技術であるAIが爆発的な普及を見せはじめたいま、私たちともに力強い未来を作り上げるあなたのチャレンジ精神が必要です。
社員の70%が未経験からスタート
当社では、入社する社員の過半数がIT未経験者で、文系出身者も多く活躍しています。教育事業で培った人材育成のノウハウを活かした研修を実施し、習得状況に応じて研修期間を柔軟に調整するなど、学生時代の専攻を問わず成長できる教育体制を整えています。
この「エンジニア育成力」は、厚生労働省や東京都が実施する公共職業訓練（離職者等再就職訓練）にも採用されており、多くの未経験の若手人材をITエンジニアへと育成してきた実績が評価されています。
着実に力を伸ばせる研修制度
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内定者研修
10月～3月
プログラミング学習ソフト「Scratch」を用いてプログラミングを基礎から学びます。エンジニアを目指す上で必要な技術や知識を未経験から学べる任意参加の研修です。
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新入社員研修
4月～6月
Javaプログラミング言語の資格「Java Silver」の取得をめざします。他のプログラミング言語や実務で必要なフレームワーク、社会人としての基礎を身につける各種研修も実施します。
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OJT・その後の
サポート体制
経験豊富な先輩社員が実践を通じて指導し、一人ひとりの成長を力強く後押しします。教材の提供や2年目の研修実施など、継続してスキルアップできる体制を整えています。
技術習得後は、通信業、金融業、印刷業、不動産業、飲食業、医療業など多数の業界で開発を手がけるほか、上流工程である企画も担当。確かな技術力を活かし、さまざまなプロジェクトで活躍しています。
エンジニアが着実にスキルアップできる環境づくりと、オン・オフのメリハリある働き方の両立を目指し、働きやすい労働環境の整備に取り組んでいます。
- 教育コンテンツ数eラーニング教材「ITCoCo」の講座
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- 常時100本以上の講座を開放。いつでも手軽に学べます。
- 取得支援対象の資格
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- JavaプログラマやLPIC、Ciscoほか多数の中から取得したい資格を選べます。
- 対象資格取得への手当
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- 1資格5,000～15,000円の手当を毎月支給。社員の努力を還元する仕組みです。
- 帰社会・社内イベント
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- 50~80名の社員が集って交流を楽しむ機会。4月には新入社員歓迎会も行います。
- 月平均残業時間
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- 仕事に向き合う時間と、プライベートを充実させる時間のメリハリを大切にしています。
- 年間休日
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- 一人ひとりのワークライフバランスに配慮し、休日数は多めに設定しています。
- 平均有給取得日数
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- 旅行を楽しんだり、趣味に全力を注いだり。有給休暇の取得を推進しています。
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研修に支えられて
踏み出した
エンジニアへの道文系出身で、当初は別の業界を目指していました。しかし、ITで働く父の「きみの性格はプログラマー向きだ」という言葉をきっかけに興味を持つように。教育体制を重視して会社を選びましたが、当社の新入社員研修は未経験の私にとって期待以上。経験者の同期と一緒でも不安を感じることなく、自分のペースで知識を身につけることができました。Java Silverの取得を目標に学び、３か月で無事資格を取得。エンジニアの一歩を踏み出すことができました。
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良い意味で
IT業界のイメージが
変わった学生時代は遺伝子を研究していました。遺伝子のしくみとプログラミングの相似に魅力を感じ、自然とITにも興味を持つように。メガ・テクノロジーの方からお話をうかがい、研修内容が自分の希望どおりだったため入社を決めました。IT業界には「新人教育後はすぐに実務、ハードな毎日が続く」というイメージを持っていましたが、当社では基礎を身につけてから業務をスタートできる環境が整っていて、それが嬉しい驚きでしたね。おかげで自信を持って働けています。
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モチベーションを
持続できる環境大学でPythonを触っているうちに、ほかの言語にも興味が湧いてきました。情報系学部出身ではなく、手さぐりで学んできた私にとって、当社のインターンシップにおける親身な指導は大きな魅力でした。メガ・テクノロジーの恵まれた成長環境は、入社後にも改めて強く感じます。なかでも嬉しいのは資格手当で、成長へのモチベーションを保つうえで、成果を実感として感じられる良い制度だと思います。
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「教育のメガ・テクノロジー」
という看板に偽りなし情報通信学部でITを学んだ私にとっても、新入社員研修は基礎から応用、実務までを網羅した納得感のある内容でした。研修を支える立場となった現在も、“教育のメガ・テクノロジー”という看板に偽りない、人材育成への熱量を実感しています。また、残業が少なく休みを取りやすいことも当社の魅力ですね。代休や有給休暇を取得しやすく、予定に合わせて柔軟に活用できます。エンジニアとして成長しながら、私生活も充実させられるバランスの良い環境だと感じています。