私たちは、地下や構造物の内部を「可視化」する減災テクノロジーで、日本と世界に貢献します。

私たちの事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

まだ誰も見たことのない価値ある技術を世界へ

インフラ老朽化やますます激甚化する自然災害による被害は全世界規模で広がり続けています。
安全を守るために、私たちの技術をもっと広く世界に届けていかなければなりません。

当社の技術を、私たちがまだ獲得していない技術と掛け合わせれば、そこにまた新たな可能性が生まれます。
様々な先進技術とのマッチングにより、世界に新たな価値ある技術を生むことができるのです。

オープンイノベーションで技術・サービスを広げ、想いをともにする仲間とつながり新たな価値連鎖を生み出すプラットフォームとなることで、世界に革新的な未来を創造していきます。

事業・商品の特徴

世界初の「スケルカ」技術で事業を展開

当社が開発したのは、「見えないところを診る」技術。
この技術を駆使して、これまで多くの地下の空洞や構造物の劣化を発見してきました。
現在ではサービスも多岐に渡り、海外にも事業を展開しています。

■陥没予防調査

■地上・地下インフラ3Dマップ

■掘削状況3D管理アプリ「ちかデジ」

■橋梁・舗装劣化診断調査

■海外事業

■鉄道インフラ事業

研修制度

充実の研修制度

専門知識がなくても大丈夫です。
新入社員研修はもちろん、入社6ヶ月フォロー研修、入社2年目研修、また土木技術入門研修、画像診断プログラムなど、成長とキャリアに応じた研修を用意しています。
さらには、わからないことや悩みがあれば、先輩社員がきちんと教えてくれるOJTも充実しているため、新卒社員、キャリアチェンジした社員も、安心して業務に取り組むことができます。

また、ジオ・サーチでは、技術士、土木技術者、測量士など、個々の成長の支援と、会社内におけるキャリアアップのために、資格取得補助制度を設けています。
一人ひとりの「こんな技術を身につけたい」「もっと学びたい」という思いに、応えていきます。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種祝金制度：有（誕生日、結婚、出産、家族進学等）
・育児・介護休業制度
・退職年金制度
・企業年金制度
・労災上乗せ保険加入
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

研修制度

新入社員導入研修
入社6カ月フォロー研修
入社2年目研修
入社3年目研修
土木技術入門研修
画像診断プログラム（入門編～プロフェッショナル編）
機材メンテナンス研修
工程管理研修
Well-being研修
外部研修（ロジカルシンキング研修やチームリーダー研修など）

自己啓発支援

資格報奨金制度：入社後に社内規定で定めている資格を取得した際、報奨金を支給しています。（5，000円～600，000円）
対象資格：技術士、技術士補、一級土木技術者、一級土木施工管理技士、RCCM、地質調査技士、測量士、コンクリート技士、防災士、環境計量士、高度情報処理技術者、第一種衛生管理者、社会保険労務士、等

社内検定制度

画像診断士資格

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.5日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者7名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年10月30日

社員について

• 平均勤続年数

  9.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性3名
  2023年度：男性6名、女性4名
  2022年度：男性2名、女性0名

最終更新日：2024年10月30日

会社概要