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    長崎県その他商社|フードサービス|アミューズメントパーク

    株式会社ひぐち【ひぐちグループ】

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    • 62 フォロワー
    企業データ
    資本金: 3億9000万円(グループ計)
    売上高: 757億円(グループ計)
    株式上場: 非上場

    私たちは企業理念である「憩いと安らぎ」をすべてのお客様に提供するために、
    日々成長し続けている企業です!

    目次

    私たちの事業

    事業内容は多数展開しております!

    当社は多数の事業内容を展開しております!
    ・アミューズメント事業(まるみつ)
    ・外食事業(ジョイフル・さいさき屋・割烹樋口・U-cafe)
    ・エンターテインメント事業(TSUTAYA遊ing・esports事業)
    ・ホテル事業(Hotel h2 nagasaki)
    ・不動産事業
    ・建築事業
    ・森林事業

    多数の事業を展開している事で、多くの部門間での交流も盛んで
    尚且つ、色んな部署の意見が聞けるため、      
    幅広い意見交換や業務内容が広がりますよ!

    私たちの特徴

    企業理念

    “より多くの人々に憩いと安らぎを届けたい”を永遠のテーマに!

    私たちがお客様に提供するものは“第3の空間”です。それは、自宅と職場、自宅と学校、その間でより多くの人々が求めようとする余暇を提供できる 【 癒しの空間 】 ともいえるでしょう。私たちひぐちグループではその空間をいかにお客様に幸せに過ごしていただけるかを常に追求しています。行き届いた接客、お客様にご利益のある付加価値、企業として競争に勝つための利益の出る仕組み等、様々な課題に取り組んでいます。まだまだ安定企業とは言えませんが、決して衰退企業でもない、まさしく成長企業なのだと自分たちを位置付け、私たちひぐちグループはより多くの人々に“憩いと安らぎ”を提供すべく、これからも歩み続けます!!

    職場の雰囲気

    私が重要視したのは…社風でした。

    皆さんが就職活動で重要視していることは何ですか?
    私は社風でした。やはり楽しく働きたいという気持ちが強かったため、楽しく働くためにはまずは社風の違いを見たいと感じたからです。

    大手企業=働く環境がいい

    とは思いません。いい企業の定義は私は社風にあると今も感じています。
    そんな中、ひぐちグループの会社説明会に参加させて頂いた際に当時の人事担当者の方がとてもイキイキと話をされているのを見て、「この会社なら自分も楽しく仕事ができそうだ!」と確信し選考を受けました。また、パチンコも好きだったのですが、パチンコってイメージ悪いですよね?そんなイメージを変えようと取り組んできたのも私が就活を行う中でひぐちグループだけだったんですよね・・・。
    まずはぜひ自社の人間と話をしてみてください!
    それからです!

    研修制度

    人材育成には特に力を入れており、個人の能力開発を支援しております。

    ・新入社員研修
    →新卒採用で採用された方全員が対象です。
    入社式を含めた約2週間の期間、パチンコも飲食もレンタルも…
    部門問わずで宿泊型の研修を通じて多くのことを学んで頂きます!
    社会で働く為に、『ひぐち』で働く為に、そして何より『お客様』の為に!働く為に必要なこと(就業規則に関することから企業ビジョン学習会等々…)を時に課題も設定しながら、同期同士で力を合わせて学んで頂く場となっております。
    ・フォロー研修
    ・マナー研修
    ・階層別研修
    ・各種社外セミナー派遣制度
    ・考課者実務研修
    ・共通スキル研修…etc

    私たちの仕事

    私達のメイン業務は「お客様第一主義」という事。

    サービス業をメインに展開しておりますので、どうしても対お客様の業務がメインになりますが、学生時代のアルバイトとは違い、お客様に喜んでもらう為には、どうしたらいいか?どうしたらお客様から信頼を得れるか?
    皆さんが普段利用していたお店に来店された際に、「もっとこうしてくれればいいのに・・・。」と思った経験は無いでしょうか・・・?
    そのアイディアを社員として実現するのがサービス業の魅力です!
    日本にある事業の中でサービス業はとても多くの数あります。
    そんなサービス業界で一緒に働いてみませんか?

    職種別に仕事を知る

    • ソフト開発事業

      アプリケーションやソフトウェアを提案・開発している企業はいくつもありますが、社員一人が設計から運用まですべてに関わることができる企業はなかなかありません。HIGUCHI GROUPでは早い段階から、どういうシステムが必要かなどの提案や仕様決めから関わることができ、運用まで責任を持って任せてます。

    • 本部(不動産、財務、建築)

      HIGUCHI GROUPの本部スタッフ部門は、各部門と連携を取りながら、ひぐちグループをさらに盛り上げ、発展させる役割を担っています。今年より専門スキルが必要となる部門採用を始めました。専門的なスキルがなくとも少しでも興味がある方、HIGUCHI GROUPを支え、ともに学んでいきましょう。

    • ホテル事業

      地元企業ならではの地域とお客様に寄り添い、カジュアルかつ落ち着いた雰囲気のお店づくりを目指しております。従来の枠を超えたホテル運営を目指し、地元長崎を盛り上げていきたいと思っております。そして「長崎から世界へ」という大きな夢を掲げ、新しい形のホテル運営を行っていきます。

    • エンターテインメント事業

      遊びと情報の発信地として、数多くのゲームやDVD、CDなどを取り揃える「遊ING部門」。主な業務としては、接客や売場作成、予算や実績の管理などを行っています。最近ではトレーディングカードやeスポーツ、eコマースなどの業態に力を入れており、今後目が離せない事業の一つです!

    • アミューズメント事業

      ひぐちグループの発展に欠かせないパチンコ部門。全国展開をめざしている「まるみつ」は、50年以上続く老舗として多くのお客様に親しまれています。パチンコ部門はホールでの接客だけでなく、どのような景品が良いかを考え、実際に手配したり、POPの考案など、お客様に喜んでいただけるパチンコ店を経営するために、さまざまな業務を行っています。お店で働く社員はもちろん「誰よりもパチンコ・スロットが大好き」ですが、お客様によりパチンコ・スロットの魅力を伝える為に、日々努力しています。

    • 飲食事業

      飲食営業部門ではファミリーレストラン「ジョイフル」、大衆居酒屋「割烹ひぐち」、和食レストラン「さいさき屋」と3つの飲食事業を多角的に展開しています。接客や調理はもちろん、食材の在庫管理やシフト作成、お金の管理、アルバイトやパート従業員の教育など様々なマネジメント管理を行っています。また、月に1回会議を設け、お客様が理想とするお店を目指して日々新店舗開発や商品開発等を行っています。

    • 林業部門

      自社林の管理(スギ・ヒノキ)と林間栽培(ハラン)の生産が主な業務となります。また最近では県や国が管理している国有林の管理受託も行っており、伐倒の関するスキルアップができます。最近話題となっているSDGsに関する取り組みを行っております。

    福利厚生・研修・社内制度

    • 実力主義の評価制度あり

    福利厚生・社内制度

    ●諸手当
    通勤手当 ・ 家族手当 ・ 時間外手当(残業手当) ・ 赴任手当 ・ 単身赴任手当 ・ 職位手当 ・ 赴任旅費 ・ 帰省旅費

    ●休日・休暇
    ・隔週週休2日制(※シフト制の為休日は部署により異なる)・年次有給休暇有・慶弔休暇有・リフレッシュ休暇有

    研修制度

    「どこに行っても、通用する人材を。」

    人材育成には特に力を入れており、個人の能力開発を支援しております。
    充実の研修制度は、以下の通りです。

    ・ファンクショナルアプローチ研修
    ・人間力研修(ジンカンリョク)
    ・新入社員研修
    ・フォロー研修
    ・マナー研修
    ・階層別研修
    ・各種社外セミナー派遣制度
    ・考課者実務研修
    ・共通スキル研修…etc

    自己啓発支援

    弊社では自己啓発支援制度の一環として、
    『自己成長本制度』を実施しております。

    「考える組織」の土壌作りとして、
    自己成長につながる「本」を購読し、
    学んだことをレポートとして提出することで、
    知識を蓄え視野を広げ、
    伝える力を高め、学習する習慣を養うことを
    目的としています!!

    メンター制度

    制度あり

    職場環境

    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      6.0日
    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者2名(対象者9名)
      女性:取得者11名(対象者11名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      15.1年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2022年度:採用人数5名、うち離職者数0名
      2021年度:採用人数8名、うち離職者数2名
      2020年度:採用人数6名、うち離職者数4名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2022年度:男性3名、女性2名
      2021年度:男性6名、女性2名
      2020年度:男性3名、女性3名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 創業:1950年10月
    本社所在地1 長崎県西彼杵郡時津町左底郷1650-4MAP
    事業所 福岡県:福岡市・北九州市
    長崎県:長崎市・佐世保市・諫早市大村市・島原市・松浦市
        大村市・島原市
    佐賀県:小城市
    熊本県:熊本市
    大分県:大分市
    宮崎県:日向市
    鹿児島県:霧島市・姶良市・鹿屋市
    代表者 樋口益次郎
    資本金 3億9000万円(グループ計)
    売上高 757億円(グループ計)(2021年11月期)
    従業員数 1547名(グループ計)男性:714名 女性:833名(2021年12月現在)
    子会社・関連会社 ・株式会社ひぐち
    ・三宝商事株式会社
    ・H2株式会社
    ・ひぐち不動産グッドライト株式会社
    ・真樹フォレスト株式会社
    ・エフプラスエル株式会社
    上場区分 非上場
    沿革 1950年 創業(食品製造業)
    1955年 飲食事業開業
    1958年 パチンコ事業(まるみつ)開業
    1980年 コンピューター事業(アルトロン)開業
    1987年 オーディオビジュアル事業(遊ING)開業
    1992年 パチンコ経営サポート事業の流通課開業
    1995年 (株)ジョイフルと長崎地区限定でフランチャイズ契約を結ぶ
    2002年 和食レストラン「さいさき屋」開業
    2003年 AV部門新フォーマット第1号店「遊ING時津店」開業
    2005年 パチンコ部門「まるみつ姶良店」開業
        パチンコ部門「まるみつ霧島店」開業
    2006年 パチンコ部門「まるみつ鹿屋店」開業
        パチンコ部門「まるみつ日向店」開業
    2007年 パチンコ部門「まるみつ三日月店」開業
    2007年 AV部門「遊ING浜町店」移転オープン
    2007年 パチンコ部門「まるみつ長与店」開業
    2008年 飲食部門和食レストラン「さいさき屋大村店」開業
    2008年 パチンコ部門「まるみつ鶴崎店」開業
    2010年 パチンコ部門全館禁煙店舗「まるみつ東バイパス店」開業
    2014年 まるみつグループ初スロット専門店「まるみつ葛原店」開業
    2014年 新店・「ジョイフルララプレイス愛宕店」開業
    2014年 ひぐちグループ福岡支社 開設
    2014年 パチンコ部門新フォーマット店「まるみつ稲佐店」「まるみつ時津店」グランドオープン
    2015年 新フォーマット店「ジョイフル大村店」開業
    2016年 和食レストラン「幸咲屋」開業 ※県外飲食店舗一号店
    2017年 パチンコ部門「まるみつ浜線店」開業
    2019年 ホテル「h2 NAGASAKI」開業
        ※同ホテル内、「ジョイフル築町店」「大衆割烹樋口」開業
    2020年 「ジョイフル佐世保日野店」開業
    2021年 新業態・「U-cafe」開業
        西彼杵郡時津町に「本社」移転
    2022年 「ジョイフル佐世保中央公園店」開業
    ひぐちグループの新しい取組『eスポーツ』 弊社樋口 益次郎が代表を務める『長崎県eスポーツ協会』は、一般社団法人 長崎県サッカー協会をオフィシャルパートナーとして迎え、「一般社団法人 長崎県eスポーツ協会」を2019年2月に正式に登記し、長崎県におけるeスポーツ競技の普及・発展及び振興を通して県民の競技力の向上及びスポーツ精神の普及を目指した諸活動を実行しております。
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