◆◆『働き方改革実践企業』認定企業◆◆
【働きやすさ・働きがいを両立！ 地域の暮らしを支えるケーブルテレビ事業】

私たちの事業

地域に欠かせないインフラサービスと、地域活性化事業を展開しています！

■ケーブルテレビ事業
→テレビ・インターネットサービス
■新規事業
→地域活性化・プロモーション事業、コワーキング・レンタルスペース運営事業、映像制作事業、イベント企画・運営事業
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エムキャットは、広島県の三原市・世羅町でケーブルテレビ・インターネットの回線・プロバイダーサービスや自社制作の番組の配信を行うケーブルテレビ局です。テレビ・インターネットは、私たちの暮らしに欠かせないインフラの1つとして発展しています。
また、ケーブル事業以外の新しい分野に幅広く挑戦しています。地域が活性化し、街も人も元気になるような新規事業を展開しています。
これまでも、これからも地域になくてはならない存在としてサービスを提供していきます！
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15期連続黒字計上し前年期では自己資本比率約80％！
中小企業ですが、財務内容・業績ともに非常に安定しています。

私たちの特徴

企業理念

◆事業を通して地域社会に貢献する◆

・安心、安全なまちづくりに貢献する
・市民の「わが町を愛する心」を育む
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当社の企業理念は「事業を通して地域社会に貢献する」こと。
地域に愛される企業を目指して、地域文化や地域コミュニケーションの振興・発展にこれまで貢献してきました。

テレビ・インターネット事業を通しての地域貢献はもちろん、その他にもイベント運営や三原市シティプロモーション推進事業などの地域活性化を目的とした事業を積極的に行っています。
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職場の雰囲気

社員の『働きやすさ』が自慢です！

＼＼ 働きやすさに自信アリ ／／
◎年間休日126日・完全週休2日制
◎有休消化率は毎年度50％以上の実績。
◎年間の残業月平均は12h
　→ほとんどの社員が定時退社！
◎入社後のサポート体制も万全！
◎地域密着のため転勤がないことも魅力！
◎時短勤務中の社員４名（内１名は男性）
　→内３名は役職がついています！

「社員が元気でないとお客さまに良いサービスは提供できない！」ということで、会社をあげて働きやすい職場づくりを行っています。社員が無理なく、より仕事に打ち込める環境作りに力を入れたことで、2020年には広島県の『働き方改革実践企業』に認定されています。
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働く仲間

社員の65％が20代～30代！

働き方改革の一環として2019年から従業員を16名増員したため、社員の65％が20代～30代と若い年代の社員が多い職場です！
新卒・第二新卒の方にとっても年齢の近い先輩が多いので、気軽に質問や相談をしながら仕事内容や技術を学ぶ事が出来ます。
また、30代で部署やプロジェクトの責任者を任されている社員も多く、年齢に関係なく全員が活躍できる環境です。
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私たちの仕事

地域の人々に関わることが多いお仕事！！

エムキャットには５つの部署がありますが、どの部署の仕事も「地域の企業」や「住民」の方と関わることが多いのが特徴！
皆様の暮らしを支えたり、地域を盛り上げることができる”やりがい”を感じられるお仕事です！

職種別に仕事を知る

• 

  通信工事スタッフ　☆★2025年4月入社の募集予定！

  地域のインフラを支えるお仕事、テレビ、インターネットに加入されたお客様のご自宅やオフィスに訪問し、接続工事を行うことが主なお仕事です。
  その他にも「テレビが映らんなったんよ～」「リモコンが動かんのんよ～」…といったご依頼を受けて
  訪問することもあります。お客様との距離が近いので、「ありがとね～」と感謝されることも多く、畑で取れたお野菜を「これ持って帰りんさい～」といただくともあります♪

• 

  ネットワークエンジニア　☆★2025年4月入社の募集予定！

  ヘルプデスクに届く、「ネットワークを繋いでほしい」「最近、電波の調子が良くないみたい」…といったご依頼を受けて、電話サポートしたり、お客様宅に訪問し、ネットワークやケーブルテレビの接続対応をしするお仕事です。
  OJTや研修などで知識がついてきたら、ネットワークサーバの運用・監視もお任せします！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●テレビ（BS・CS含む）・インターネットサービス無料
　※サービスエリア内に限る
●セミナー参加費・交通費 全額会社負担
●ドリンク支給（特保含む）
●会社からの有休取得を促進 → 有休取得率は毎年度50％以上の実績あり！
●1時間単位で利用出来る時間有休・半日有休制度あり
●育児時短勤務 最長お子様の小学校卒業まで

研修制度

・新入社員研修
・入社3カ月後研修
・入社10カ月後研修
・CATV技術研修
その他、本人が希望した外部研修（研修費会社負担）

自己啓発支援

・資格手当あり

メンター制度

・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
・社内相談窓口あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.4 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 2.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2023年11月10日

社員について

• 平均年齢

  36.9歳
• 平均勤続年数

  9.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数1名、うち離職者数1名
  2022年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数1名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性1名、女性0名
  2022年度：男性1名、女性2名
  2021年度：男性1名、女性0名

平均勤続年数（補足）

4年間で16名増員したため、平均勤続年数が下がっています。

最終更新日：2023年11月10日

会社概要