生産・生産技術にコミットできる会社
それが日本技術センターです。
目次
私たちの事業
日本の産業を”技術力”で支える会社
■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売
自動車、エネルギー、半導体、電機など、あらゆる業界や企業の多様なニーズに対応します。特に産業用ロボットや検査、FA（搬送）装置などの設計開発から製作・販売までに強みを有しており、一貫して自社にて携わります。
■機械・電気・ソフトウェアの設計
設計業務の技術者集団として、電機・重工メーカーの設備や生産ラインの設計を手掛けています。近年はインフラ関係のニーズが増えており、特に発電プラントに関する設計については、長年にわたる技術や経験の蓄積により独自のノウハウを確立しています。
■ロボットSIer・製造DX
長年培ってきたIT・デジタル技術を様々なメーカー様の生産工程の改善をサポートしています。ロボットを用いた製造工程の省力化・人的ミスの改善やIOTを用いた装置の稼働状況などの見える化・ペーパーレス化による生産効率の向上などを企画・構想から詳細設計まで一貫して対応しています。
■技術支援（国立理化学研究所）
国立研究施設である理化学研究所では、次世代Ｘ線光源を用いた世界最先端の研究が行われています（光学・電気・食品・自然・生物・宇宙等）。著名な科学者・研究者との連携を通じて、実験計測機器や研究設備の企画開発を行い、最先端の研究を支援しています。
私たちの特徴
技術力・開発力
最先端の情報技術の活用で人と装置の理想的な調和を実現!
創業から50年以上、「あなたのアイデアを実現します」をスローガンに、常に時代の新しいニーズに応え、数々の製品群を生み出しています。
現在は、総合エンジニアリング企業として製品開発のほか、設計受託や技術支援など、開発から支援までをワンパッケージで技術提供を行っています。
社風
『生き方』に合わせた『働き方』を『選択』できる環境です！
〇色々な職種にチャレンジできる
一番最初に選んだ仕事が自分にいちばん合っているとも限りません。
他の仕事も経験してみたい、方向性を変えてみたいと思うことがあれば、職種を変えることもできます。
合わなければやってみて判断してもOK！
〇色々な職場を体験できる
職場が変われば技術や工程、人間関係もさまざま。また、機械・電気・化学・インフラなど、業種でも変わります。
色々な経験を積みたいという方は配属先を変更することもできます。
〇色々な配属先企業に転籍できる
「配属先の仕事を極めたい」「配属先企業の社員としてキャリアアップしたい」という方には、転籍を支援します。
また日本技術センターに戻りたいという希望がある場合には、再入社制度もあります。
企業理念
共存共栄し、 皆が物心両面において豊かになる
良い会社とは、そこで働く人たちが幸せであることと考え、またその幸せは、物心の両面でバランス良く豊かになることと考えています。
日本技術センターは一丸となって、より良い仕事をすることで、社員全員の物心両面の豊かさを高めています。
ご入社される皆さんを長期的に育成し、見守り、一人前の技術者として開花させることをお約束します。
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
◆各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆退職金制度(確定拠出年金)、従業員持ち株会
◆財形貯蓄制度、慶弔災害見舞金
◆資格受験料、資格取得奨励制度、育児介護休業制度
◆転勤時の家賃補助、入社一時金（転居を伴う入社の場合）
研修制度
技術教育を専門に行う部署が、入社後の皆さんのキャリアをサポートします！
【研修例】
・新入社員研修
・安全衛生研修
・製造研修
（組立加工・品質管理、設備メンテナンス）
・設計（基礎・中級・上級）研修
・OJT＋先輩社員とのマンツーマン教育
・その他
自己啓発支援
資格取得を奨励すると共に社員の自己啓発並びに会社としての技術力向上を図ることを目的とする「資格取得奨励制度」があります。
当社が奨励する資格取得の受検料及び交通費の実費を支給すると共に、社員が資格試験に合格した場合は、資格のランクにより合格祝金を支給する制度があります。
【資格例】
・CAD利用技術者試験
・機械設計技術者試験
・電気主任技術者試験
・電気工事士
・情報処理技術者試験（基本・応用等）
・画像処理エンジニア検定
・危険物取扱主任者
・ディジタル検定試験
・簿記 等
メンター制度
入社した皆さんには、キャリア支援担当が一人一人につきます。
皆さんの入社時からものづくりのスペシャリストまでへの成長をフォロー致します。
業務以外のキャリアプランの悩み等も是非積極的にお伝えください！
キャリアコンサルティング制度
入社後は、キャリア支援担当を中心に、「採用」「人財開発」「技術部門」の各部門が連携し、皆さんの長期的なキャリアをサポートしております。
社内には国家資格キャリアコンサルタント取得者が在籍しております。
職場環境
-
平均残業時間
（月間）18.8 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.5日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者3名（対象者3名）
最終更新日：
社員について
-
平均勤続年数11.0年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2023年度：採用人数55名、うち離職者数4名
2022年度：採用人数47名、うち離職者数2名
2021年度：採用人数63名、うち離職者数6名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性52名、女性3名
2022年度：男性46名、女性1名
2021年度：男性51名、女性12名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1967年(昭和42年) 5月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 兵庫県姫路市東延末4丁目73番地MAP |
| 事業所 | 【播磨工場】〒672‐8064 兵庫県姫路市飾磨区細江105 【高砂事業所】〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-30 第三高砂菱興ビル 【荒井事業所】〒676‐0014 兵庫県高砂市荒井超日之出町4‐10 青手木ビル3F 【光都事業所】〒679-5148 兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 (理化学研究所内) 【東大阪事業所】〒577-0056 大阪府東大阪市長堂1丁目3番14号 【リクルーティングセンター】〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 難波OCAT6階 【茨木営業所】〒567-0031 大阪府茨木市春日2丁目2-12 【京都営業所】〒610-0261 京都府京都市下京区東塩小路超576 大橋ビル2F 【滋賀事業所】〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町480-1 【千葉営業所】〒261-0005 千葉県千葉市美浜区稲毛海岸4-11-4 川島ビル2F C号室 |
| 代表者 | 代表取締役会長 伊井田 栄吉 代表取締役社長 平岡 哲也 |
| 資本金 | 5，500万円 |
| 売上高 | 67.6億（2023年3月期） |
| 従業員数 | 519名（2023年4月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
