【IT×医療×公共福祉×AI】多彩な分野で最高のサービスを創造します。新卒採用においては文系理系問いません！

私たちの事業

≪ＩＴ×医療×公共福祉×AI≫　多彩な分野で“＋α”を創造します。

◆当社は4つの事業（＋α）を展開。
01．ITソリューション事業
日本データーの根幹となる事業であり、ITの黎明期より50年間システム開発・運用支援・Tインフラ関連などの事業を展開してきました。技術ノウハウを深めるとともに、”＋αの人間力”により異なる技術を持つ者同士、部門を超えた課題の共有など社風を活かし多様なニーズに対応しています。

02．医療関連事業
関西圏と東海地区（愛知県名古屋市）を中心とした病院に展開している事業は40年の歴史を誇り、医療事務や医師事務作業補助（クラーク）業務・受付窓口等の病院内のあらゆる事務業務を行っています。その他にも、診療報酬（レセプトチェックなど）といった病院の請求業務に関わる重要なお仕事も担当しています。

03．公共福祉事業
こちらは市役所・区役所等の自治体事務を請け負う部門です。主に要介護認定や障害認定の調査から一連の事務を担っており、全国展開に向け積極的に活動しています。主なエリアは関西圏と関東圏を中心に、北海道・東海・九州まで全国的に展開しております。

04．AI・ロボティクス・IoT事業
数年前にスタートしたAIやロボット開発に注力をする、AIロボティクス部門は第4の柱へと成長しました。少数精鋭の組織運営を行っており、多岐に渡る技術分野の外部専門家集団と技術提携を行うことで、コストと期間に捕らわれない技術開発を実現しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

ビジョン実現のためのミッション

◆従業員の成長
日本データーは「従業員が成長できる会社」であることを第一とします。従業員の成長と挑戦の喜びの先に、お客様の期待を超えるサービスがあると考えます。

◆変革への挑戦
一人一人の夢に向けた積極的な挑戦を尊重します。

◆多彩な分野での事業展開
会社・組織・人、あらゆる方面のシナジーを強め、その“つながり”を大切な推進力として、既存事業の枠に収まらない事業展開を推進します。

◆笑顔のつながり
私たちは「心の笑顔を保てる会社」であり続けます。お客様やその先にいるサービス利用者、従業員、そのご家族を巻き込んで笑顔の連鎖を起こし、社会全体に影響を与えていきます。

◆最高のサービスの追求
お客様の共感とその先にある感動を呼ぶ、一歩先を行く日本データーならではの「+α」のサービスを追求します。

◆喜びにあふれた未来
お客様に喜んでもらえてうれしい。困難な状況を解決できてうれしい。仕事が評価されてうれしい。同僚が喜んでいるとうれしい。社会に貢献できてうれしい。

企業理念

「遊ぶときは遊ぶ。やるときはやる。」

メリハリのある働き方を推奨している当社では、所属部署関係なく社員同士の繋がりを大切にしています。
そのため、社員同士の交流を測る社内イベント（社員旅行や大文化祭など）や部活動（eスポーツ部や音楽部など）を定期的に実施しています。
様々な社員とコミュニケーションをとることのできる機会として、毎回多くの社員が参加している人気行事となっています。

社風

ワークライフバランス

◆ひょうご仕事と生活のバランス認定企業
日本データーはお客様だけでなく社員の皆様の満足度向上を目指し、ワークライフバランスを重視した職場環境の整備を進めてきました。以下の当社の取り組みから【ひょうご仕事と生活の調和推進企業】として認定していただきました。

＜当社の取組一例＞
・ＣＦＴ（全社横断型プロジェクトチーム）を立ち上げ、当社のあるべき姿を目指している。
・育児休業復帰者の短時間勤務制度対象実施。
・企業内託児所の設置、ならびにテレワーク制度の導入。

◆仕事とプライべートの両立
仕事と子育てを両立しやすい環境の証である[くるみんマーク]を取得しています。女性社員の育休産休取得率は100％ですが、近年では男性社員も1年間育児休暇を取得する社員がいるなど、男性の育休取得も積極的に推進しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

IT×医療×公共福祉×AI

【 ITソリューション事業（総合職） 】
お客様のニーズに応えるITソリューションを高い技術力と強い人間力を提供します。
当社のITエンジニアは文理不問で募集しています。入社後は、システム運用や開発・インフラ構築など様々な業務に挑戦することができます！

【 医療関連事業 （総合職/一般職/専門職）】
細やかな応対方法を活かして医療現場を支え、患者様と医療をつなげる大切な架け橋となります。
受付や会計といった医療事務だけでなく、外来クラークや病棟クラークとして医療の最前線を支える事業です。病院内での欠かせない存在として、チャレンジしてみませんか？

【 公共福祉事業 （総合職/一般職）】
業界のパイオニアとして全国の自治体業務を支援し、社会福祉サービスの向上に貢献しています。
先進的な取り組みを行っている事業で、拠点運営やスタッフのマネジメントなど重要な役割を担うリーダー候補として活躍している先輩もいます。

【 AI・ロボティクス・IoT事業 （※新卒採用は行っておりません）】
AI・ロボットを駆使し、未来と社会が抱える様々な課題解決へ向けて挑戦します。
少数精鋭の組織運営を行っており、多岐に渡る技術分野の外部専門家集団と提携することで、コストと期間に捕らわれない技術開発を実現しています。※現在、AI・ロボティクス・IoT事業での新卒採用は行っておりません。

＜募集職種＞
◆総合職：将来のリーダー候補！※各部門で募集しています。
◆専門職（医療事務）：将来のスペシャリスト！しっかりと研修サポートします。
◆一般職（医療事務）：未経験から医療事務にチャレンジするチャンス。
◆一般職（公共福祉）：社会生活を支える行政サービスに貢献できます。

職種別に仕事を知る

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  総合職（ITソリューション事業）

  ◆システムエンジニア、プログラマー
  　業務系システム設計・開発
  ◆ネットワークエンジニア
  　ネットワーク構築及び運用支援業務
  ◆運用サポート業務
  　各取引先でのシステム運用支援業務
  ◆医療ＩＴ業務
  　電子カルテ導入支援、システム関連業務

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  総合職（医療関連事業）

  ◆医療事務業務
  　公立及び民間病院での医療事務業務全般
  ◆上記業務でのマネジメント業務
  　将的には各現場のリーダーや管理職となるようなマネジメント業務全般

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  総合職（公共福祉事業）

  ◆各種自治体事務、窓口業務
  　市民窓口、その他自治体事務業務
  ◆要介護認定事務業務
  　関西、関東の各自治体での要介護認定に係る事務作業
  ◆上記業務でのマネジメント業務
  　将的には各現場のリーダーや管理職となるようなマネジメント業務全般

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  一般職（医療関連事業）※関西・東海方面のみの募集になります

  病院内での医療事務を含む一般事務業務を遂行します
  
  ◆医療事務サービス業務
  　・主に病院内での受付会計窓口や入力作業、レセプトの点検業務
  ◆クラーク業務（ドクターズクラーク）
  　・診察室内でのドクターの事務的な補佐業務や、患者様を誘導したり
  　　検査室や会計窓口へのご案内する業務
  ～知識習得後～
  ◆診療報酬請求業務
  　・手術や入院などの処置について、点数をレセプトに記載し、
  　　審査・支払機関に請求する業務

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  一般職（公共福祉事業）

  ◆要介護認定事務、各種自治体事務、窓口
  　市民窓口、その他自治体事務業務

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  専門職（医療関連事業）※※関西・東海方面のみの募集になります

  専門的知識を活かして業務を遂行します
  
  ◆医療事務サービス業務
  　・主に病院内での受付会計窓口や入力作業、レセプトの点検業務
  ◆クラーク業務（ドクターズクラーク）
  　・診察室内でのドクターの事務的な補佐業務や、患者様の誘導
  　・検査室や会計窓口へのご案内する業務
  ◆診療報酬請求業務
  　・手術や入院などの処置について、点数をレセプトに記載する業務
  　　審査・支払機関に請求する業務
  ◆診療情報管理業務
  　・レセプト業務を高い精度で機能させ、医療の安全管理、質の向上
  　　および病院の経営管理に寄与する専門的業務

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険、団体保険、確定給付企業年金、生命保険の団体契約、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、財形年金、従業員持株会、福利厚生倶楽部「リロクラブ」、保養所利用、慶弔金、企業主導型保育園『NDCにこにこ保育園』あり（神戸市ポートアイランド内）

研修制度

入社前研修、入社時集合研修、フォローアップ研修、 OJT研修、OffJT研修、管理職研修、階層別研修、 社外セミナー、社内技術研修、通信教育制度、メンター制度　等

自己啓発支援

・資格取得支援あり

メンター制度

年齢の近い先輩社員が相談役として定期的に面談を実施しています。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.2日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 28.6%
  管理職： 33.3%

最終更新日：2024年10月24日

社員について

• 平均年齢

  42.6歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性15名、女性77名
  2022年度：男性20名、女性82名
  2021年度：男性20名、女性94名

平均勤続年数（補足）

30年以上長く勤務している社員もおります。

最終更新日：2024年10月24日

会社概要