京都府建設
株式会社かねわ工務店
- -
-
2 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る京都のまちなみを守り続け、地域に愛される家づくりを実現します。
目次
私たちの事業
地域に根ざした建築と不動産サービス
京都で約70年、地域と調和した建築を手がけています。長く愛される建物を通じて、良いまちなみを創造し、街に貢献しています。
＜事業内容＞
建築、設計、請負
建築関連資材および設備機械の販売
不動産の売買並びに斡旋(仲介)
不動産の賃貸並びに貸ビル総合管理受託
前各号に附帯する一切の業務
私たちの特徴
組織の特徴
地域と共に歩む、70年の建築の軌跡
京都で約７０年にわたり、建築という仕事を続けてきました。だから、私たちは、この街をだれよりもよく知っています。京都は住んでいる方々との調和が大切な町。だから、住んでいる方々に受け入れていただくことが仕事の大前提。「ええ建物ですねえ」と、言われたい。それも、いろんな方から言われたい。そういう感覚を自然に表現できます。長く残ることは、良いまちなみをつくること。
愛されることで、京都という町に貢献しています。
企業理念
企業理念
KANEWAの創業以来、たくさんのお客様のご協力により、
建設工事にてたくさんの経験を積ませていただきました。
その中で、我々が施主様に対して責任を持って
準備から竣工までの現場運営をサポートするべく、
全社員がこの社訓を共有し、基本的な行動理念として、
建設工事を安心してお任せいただける現場づくりの目標として各現場事務所に掲示しています。
時代の移り変わりによって、建築用途や技術の発展・関連法規等、建設業も様々な部分で日々変化しています。
そのような中でも、この社訓を決して忘れずに
今後も安心できる現場運営により、より質の高い建物を提供していきます。
事業・商品の特徴
多様なニーズに応える建築ソリューション
■商業施設（医療・教育・文化含）
様々な用途・職種に応じたテナントビル及び社屋や倉庫、店舗をはじめ歯科・内科・整形外科などの各医療機関、学校法人校舎や教育塾等の教育機関など、広義にわたるオーダーメイドを承ります。大規模改修工事も多数行っており、外壁修繕や、内装用途変更等も対応いたします。
■公共事業
京都市、京都府を中心に公共建築物や耐震改修工事の施工を受注しております。老健施設・各種教育機関・病院・幼稚園等多数施工実績がございます。代表的な建物は「実績を知る」に掲載しておりますのでご覧頂ければと思います。
■住宅事業
木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、また和風建築物、モダン建築といった様々な構造や趣の住宅の施工を手がけております。京都は高さ、色、仕様といった建物に対する制限も厳しく、また土地の形状も多種に渡ります。
その中には設計を自社にて行うものも、他社にて行うものもございますが代表的な建物は「実績を知る」に掲載しておりますのでご覧頂ければと思います。
■高齢者事業
サービス付賃貸住宅マンションの設計及び建設をはじめ、グループ会社である田丸産業株式会社が事業主としてサービス付賃貸住宅マンションを建設しております。平成26年3月には竣工し、運営を開始します。
■賃貸事業
賃貸事業を行うお客様の目的や計画地は様々で、また賃貸事業は長期にわたる事業です。我々かねわ工務店はお客様の目的に合った事業計画や様々な角度から計画地をマーケティングすることで安定性の高い事業を提案させて頂きます。また弊社は自社の事業として賃貸マンション等を所有、経営しており、その中で培ったノウハウはクライアントの皆様にお役立て頂けると信じております。
■分譲事業
関西を中心に多くのデベロッパーの分譲マンション建設を手がけさせて頂いております。
またグループ会社である田丸産業と共にリソシエブランドを立ち上げ、京都を中心にファミリー分譲マンション事業や大阪・神戸を含み単身者向けマンションの分譲事業を進めております。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
◇社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◇確定拠出年金
◇社員懇親会
忘年会、社員会議、お火焚き際、新入社員懇親会など
◇契約保養施設の利用
◇社員旅行
グループごとに出発し、現地では自由行動（ご家族の参加もOK）
◇若手社員研修会・勉強会
毎月実施
◇年会費無料ゴールドカード
研修制度
◇新入社員研修（約2週間）
◇外部講師による勉強会
◇先輩社員によるCAD製図講義
◇若手社員研修
◇特別パトロール
自己啓発支援
◇資格取得支援制度
知識や技術を日々磨くことは、プロであり続けるために不可欠です。資格の取得に際して「資格奨励金」を設けています。
＜入社後の支援内容＞
・一級建築士または一級施工管理技士取得で30万円支給
・二級建築士または二級施工管理技士取得で10万円支給
◇施工管理職社員の資格取得率
一級施工管理技士資格取得率は63％です。
メンター制度
新入社員は、まず入社2～4年の先輩社員が在籍している現場に配属されます。年齢が近い先輩社員が業務のチェックやアドバイス、管理を行います。
また、教育担当の現場所長を設定し、2～3年間にわたり一貫した教育を実践しています。教育状況に応じて、途中で担当所長を変更することもあります。
職場環境
-
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
-
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者2名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
-
平均年齢42.0歳
-
平均勤続年数17.0年
-
新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数6名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性4名、女性2名
2023年度：男性5名、女性0名
2022年度：男性4名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業 昭和26年4月26日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒604-0875 京都市中京区車屋町通り丸太町下ル砂金町403番地MAP |
| 事業所 | 本社 京都市中京区車屋町通り丸太町下ル砂金町403番地 |
| 代表者 | 代表取締役 社長 田丸政則 |
| 資本金 | 4，050万円 |
| 売上高 | 90，74億円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 98名（2024年10月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
