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丸高興業株式会社
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- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
創業１００年以上の実績と信頼で安心安全な製品をご提案！
ホースや工業用製品で社会貢献する会社です！
目次
私たちの事業
ホースで未来につなげるお仕事です!!
丸高はホースをメインに安心安全な工業用ゴム製品を全国のユーザー様へ販売する会社です。
半導体業界から食品業界まで、ありとあらゆる業界をホースで未来をつないでいます！
そもそもホースってそんなに使われているの？と思うかもしれませんが、非常に多くの業界でホースは使用されています。
たとえば機械を冷やす工程が必要な場合、非常に多くのホースを使用して機械を冷やしたりします。
ホースといっても色々種類がありますが、その中でなにが一番最適で安心に使用でき、なおかつ安全に使えるかをご提案することが主な仕事になります。
丸高は多くのホースメーカーの販売数量日本１の100年以上続く企業です。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
『ステークホルダーの夢をかなえる会社へ』
私たちはステークホルダーの夢をかなえる会社になるよう日々精進しています。
丸高でのステークホルダーとは、お客様やユーザー様、取引先であるメーカー、そして社員全員、その家族など、丸高へ携わる方々のことを指します。
「夢」とは、お客様やユーザー様では、メーカーの安心安全な製品をご提案して、ご使用いただき、生産効率のアップや省人化、省エネ・脱炭素などのSDGsに貢献できることで、企業としての役割を果たして頂くことです。
社員やその家族に関しては、健康で安定した豊かな生活が維持でき、全員が笑顔になれるように努めています。
事業・商品の特徴
『安心安全な工業用製品ってなに？』
工業製品ってなに？って思いますよね。
私も最初は全然わかりませんでしたが、実際に生活する中でも見かけることがあります。
たとえば工事現場で使用している水巻ホースや、クレーン車についているホースなどなど。
それらも工業用製品になります。
もっと細かく紹介すると、みなさんが今ご覧になられているパソコンやスマートフォンなどに入っている半導体部品を作る製造装置にも、非常に多くのホースやゴム製品が使われています。
また、食品製造工場などでは、製品を作る際にホースやそれを運ぶベルト、運搬する時のダンボールやガムテープなど様々な工業用製品を使って我々のところへやってきます。
大げさかもしれませんが、日常のあらゆるとことで工業用製品は使われていて、その中でも安心安全な製品をご提案・販売することが丸高の仕事になり、社会インフラに寄与しています。
丸高は実は国内トップメーカー様の販売ディーラーで日本1でもあるんですよ。
組織の特徴
『個人を尊重し、個性を発揮できる職場』
丸高は100年以上続く企業になります。
100年企業ってみなさんどう思われますか？
硬い？古臭い？体育会系？
たしかにひと昔前の丸高もそうだったかもしれまん。
ただ逆を返せば時代に合わせてきたので、100年も続けてこれたとも言えます。
令和の時代になって働き方もより個人を尊重していくことが当たり前になりました。
丸高も個人を尊重し、個性を発揮できるよう日々社内改善に取り組んでおります。
いままで通りの仕事ではなく、こんなことをやってみたい！と思ったならば、その意見を真摯に受け止め、TPOにあった形でやってみたいことをやってもらえるようにしています。
ただし、あまりにも突飛なことは要相談になりますよ。
私たちの仕事
安心安全をホースでつなぐ仕事です！
私たちの仕事は、安心安全な製品をユーザー様へお届けすることをメインに考えています。
『安心安全』とはご使用くださる方々への作業不安や、生産性アップなどにつながる製品を指し、その製品を営業がご提案して採用いただき、業務が受発注などを行い、資材が製品の出荷を行う流れをチーム一丸で行っています。
職種別に仕事を知る
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営業職・業務職・資材職
営業職はお客様へのルートセールスが主な仕事になります。
お客様の販売先へ、製品の提案営業で同行などもあります。
業務職はお客様よりの発注処理が主な仕事になります。
弊社倉庫や仕入れ先メーカー様への発注業務や、見積回答などのディスクワークになります。
資材職は製品の出荷作業が主な仕事になります。
弊社倉庫内での製品管理も大事な仕事になります。
３つの職種で丸高は頑張っています！
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
交通費：全額支給
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険
定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種
国内/海外 社員旅行(不定期)
研修制度
・新人研修（物流センターにて商品研修）
・新入社員マナー研修
・商品勉強会
自己啓発支援
・資格取得をバックアップ
社内検定制度
・ホースドクター制度（メーカー主催）
職場環境
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平均残業時間
（月間）9.2 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 0% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者3名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢43.8歳
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平均勤続年数17.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数1名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性1名、女性1名
2023年度：男性1名、女性0名
2022年度：男性1名、女性0名
平均勤続年数・平均年齢
社員以外の準社員(パート従業員)は除いています
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1917年3月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都千代田区神田淡路町１－７MAP |
| 事業所 | 【営業所】 大阪営業所（大阪府大阪市） 北関東営業所（埼玉県東松山市） 東海営業所（静岡県静岡市） 【支店】 北海道支店（北海道札幌市） 東北支店（宮城県仙台市） 九州支店（福岡県福岡市） 【物流センター】 東京物流センター（東京都葛飾区） |
| 代表者 | 代表取締役社長 高畠 光敏 |
| 資本金 | ３，０００万円 |
| 売上高 | ６６億万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 101（2024年11月現在）
総合職：91名 一般職：2名 その他社員：9名 |
| 主要取引先 | 横浜ゴム株式会社 株式会社トヨックス 東拓工業株式会社 バンドー化学株式会社 兼房株式会社 京セラインダストリアルツールズ株式会社 株式会社マキタ 株式会社丸仲鐵工所 ハスクバーナ・ゼノア株式会社 など |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1917年(大正6年)：高畠信一郎が個人経営の輸入商を創業 1918年(大正7年)：丸高合資会社を設立 1939年(昭和14年)：丸高興業株式会社を設立 1959年(昭和34年)：札幌営業所を開設し北海道地区の販路拡大 1961年(昭和36年)：東京支店を開設、本社に機工部と産業資材部及び開発課を設立 1962年(昭和37年)：大阪支店を開設し関西・四国・九州地区の販路拡大 1963年(昭和38年)：仙台支店を開設し東北地区の販路拡大 1971年(昭和45年)：大阪支店に大阪営業所を開設し大阪市内の営業拡充 1975年(昭和50年)：福岡営業所を開設し九州地区の販路拡大 1989年(平成元年)：札幌営業所営業拡大のため支店に改組 2006年(平成18年)：札幌支店を北海道支店に、仙台支店を東北支店に、大阪支店を関西支店に、福岡営業所を九州支店に名称変更 2007年(平成19年)：北関東営業所開設 2012年(平成24年)：東海営業所開設 2021年(令和3年)：経営本部を開設し営業企画課・システム課・EC課を設立 2024年(令和6年)：関西支店内に大阪営業所を開設 |
| 社名に込めた思いとロゴの意味 | 丸高の‘丸’はもともと丸鋸という木工機械で使われている丸い刃物の‘丸’から採りましたが、今は「‘○’印のように皆で輪になってエンドレスで事業を継続し社会貢献をしていこう」という思いを込めています。 丸高の‘高’は創業社長家の高畠という個人名から採っていましたが、今は「誇り高き志を持つ」という願いを込めています。 ロゴはこの二つを合わせた形になっています。 |
