丸高興業株式会社

創業100年以上の実績と信頼で安心安全な製品をご提案！
ホースや工業用製品で社会貢献する会社です！

私たちの事業

ホースで未来につなげるお仕事です!!

丸高はホースをメインに安心安全な工業用ゴム製品を全国のユーザー様へ販売する会社です。
半導体業界から食品業界まで、ありとあらゆる業界をホースで未来をつないでいます！

そもそもホースってそんなに使われているの？と思うかもしれませんが、非常に多くの業界でホースは使用されています。
一般的には水を流す物と思われますが、たとえば機械を冷やす為に使用されたり、食品工場などで商品をつくる時に使用されたり、工事現場で使用されたりとありとあらゆる場所で使用されています。

色々な種類がありますが、その中でなにが一番最適で安心に使用でき、なおかつ安全に使えるかをご提案することが主な仕事になります。

丸高は多くのホースメーカーの販売数量日本１の100年以上続く企業です。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

『ステークホルダーの夢をかなえる会社へ』

私たちはステークホルダーの夢をかなえる会社になるよう日々チャレンジを続けています!!

ステークホルダーとは、お客様やユーザー様、取引先であるメーカー、そして社員全員、その家族など、丸高へ携わる方々のことを指します。
「夢」とは、お客様やユーザー様では、メーカーの安心安全な製品をご提案して、ご使用いただき、生産効率のアップや省人化、省エネ・脱炭素などのSDGsに貢献できることで、企業としての役割を果たして頂くことです。

社員やその家族に関しては、健康で安定した豊かな生活が維持でき、全員が笑顔になれるように改善して行くことです。

これが100年以上続けてこられ、これからも長く事業を続けていくチャレンジの原点となります。

事業・商品の特徴

『安心安全な工業用製品ってなに？』

工業製品ってなに？って思いますよね。

たとえば工事現場で使用している水をまいたり、液体を流すホースや、クレーン車についているホースなどなど。
それらも工業用製品になります。
もっと細かく紹介すると、みなさんが今ご覧になられているパソコンやスマートフォンなどに入っている半導体部品を作る製造装置にも、非常に多くのホースやゴム製品が使われています。
また、食品製造工場などでは、製品を作る際に使われる食品用のホースやそれを運ぶベルト、運搬する時のダンボールやガムテープなどを工業用品と呼んでいます。

なかなか目にする機会もありませんが、実は普段の生活で目にしているホースもたくさんあります。

日常のあらゆるとことで工業用製品は使われていて、その中でも安心安全な製品をご提案・販売することが当社の仕事となり、社会インフラに寄与しています。

丸高は実は国内トップメーカー様の販売ディーラーで日本一でもあるんですよ。

組織の特徴

『個人を尊重し、個性を発揮できる職場』

丸高は100年以上続く企業になります。
100年企業ってみなさんどう思われますか？
硬い？古臭い？体育会系？
たしかにひと昔前の当社もそうだったかもしれまん。
時代に合わせて、色々な改善や改革をしてきたので、100年も続けてこれたとも思っています。
令和の時代になって働き方もより個人を尊重していくことが当たり前になりました。
当社も個人を尊重し、個性を発揮できるよう日々社内改善に取り組んでおります。
いままで通りの仕事ではなく、こんなことをやってみたい！と思ったならば、その意見を真摯に受け止め、TPOにあった形でやってみたいことをやってもらえるようにしています。
ただし、あまりにも突飛なことは要相談になりますが・・・。

私たちの仕事

安心安全をホースでつなぐ仕事です！

私たちの仕事は、安心安全な製品をユーザー様へお届けすることをメインに考えています。
『安心安全』とはご使用くださる方々への作業不安や、生産性アップなどにつながる製品を指し、その製品を営業がご提案して採用いただき、業務が受発注などを行い、資材が製品の出荷を行う流れをチーム一丸で行っています。

職種別に仕事を知る

• 営業職・業務職・資材職

  営業職はお客様へのルートセールスが主な仕事になります。
  お客様の販売先へ、製品の提案営業で同行などもあります。
  
  業務職はお客様よりの発注処理が主な仕事になります。
  弊社倉庫や仕入れ先メーカー様への発注業務や、見積回答などのディスクワークになります。
  
  資材職は製品の出荷作業が主な仕事になります。
  弊社倉庫内での製品管理も大事な仕事になります。
  
  ３つの職種で丸高は頑張っています！

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

交通費：通勤経路を考慮し基本、全額支給

社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種

国内/海外 社員旅行(不定期)

研修制度

・新人研修（物流センターにて商品研修）
・新入社員マナー研修
・商品勉強会

自己啓発支援

・資格取得をバックアップ

メンター制度

・先輩社員が新入社員をサポート
・勉強会の開催や営業職の場合は同行など職種に限らずサポートしていきます

社内検定制度

・ホースドクター制度（メーカー主催）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  9.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

平均残業時間

営業職：15時間前後
内勤業務・資材職：10時間前後

最終更新日：2026年5月27日

社員について

• 平均年齢

  43.8歳
• 平均勤続年数

  17.5年

平均勤続年数・平均年齢

社員以外の準社員(パート従業員)は除いています

最終更新日：2026年5月27日

会社概要