東京都機械・機械設計｜自動車・自動車部品｜設備・設備工事
鉱研工業株式会社
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103 フォロワー
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- TOP3のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
業界屈指の技術力を誇るメーカーです！
ボーリングマシンの製造・販売を行っており、地下から人々の生活を支えています！
目次
私たちの事業
機械の製造販売を行うメーカー部門と特殊な施工管理を行うエンジニア部門の2本柱
当社は国内シェアトップのボーリングマシンメーカーとして、ボーリング関連機器の製造と販売を行うとともに、自社機械を使って、特殊なボーリング工事や施工管理を行うエンジニアリング事業も行っています。
お互いに情報を共有し、それをそれぞれの部門で活かすことで、より質の高い製品の製造や効率的な工事に繋がっています。
～ボーリングマシンって何だろう？～
ボーリングマシンは、地質調査や井戸の掘削、天然ガス等の天然資源を採掘する時に使われる、地中に穴をあけるための機械です。
ボーリングマシンを使った工事は、私たちの身の回りの様々なところで役立っています。例えば、学校やショッピングセンターを建設する前の地盤強化や、大雨の影響で起こる地すべりを防ぐための工事、地熱や地下水の活用にも使われています。
目立たないけど人が生活するうえで欠かせない。そんな「縁の下の力持ち」的な役割を持つのがボーリングマシンです。
当社では、高い技術力と70年以上にわたり積み重ねてきた知恵をフル活用しながら、様々な形で社会に貢献できるボーリングマシンを製造・販売しています。
それに加えてエンジニアリング部門では、当社のマシンを使う特殊なボーリング工事と施工管理を行っています。例えば、トンネル掘削を安全に行うための地質調査（先進調査）や、石灰石鉱山の開発、独自の技術を使った温泉開発などを手掛けています。
中でも、トンネル先進調査に関してはトップレベルのシェアを誇る日本屈指の技術を持っています。
これらの事業のほかにも、工事現場のIT化に焦点を当てた製品の開発や、SDGsの達成に向けた地下水利用の新たな取り組みにも挑戦しています。
日本は災害大国であり、地震や大雨で簡単に地盤が緩み、定期的に地盤を強化する必要があるため、需要が尽きず、安定感は抜群です。
私たちの特徴
技術力・開発力
ボーリング自動化への挑戦 ～RHS〈鷲掴み〉の開発～
建設業界の中での課題として、現場の人の高齢化や安全性の確保などが挙げられます。それらの解決方法として期待が高まっているのが、機械の自動化・ロボット化です。しかしながらボーリングマシンは地面の下で活躍するため、目視することができず、自動化が難しい分野と言われています。
そんな中、若手社員が中心となって設計、開発したのがボーリングの自動化への第一歩となるRHS〈鷲掴み〉という機械です。
これまで、ボーリングを行うために使っているロッドという40kgほどある鉄の筒を人の手で継ぎ足すという作業を行っていましたが、これをRHSを使うことにより、リモコン一つで作業が可能になりました。
これにより、少ない人数でより安全な工事を行うことが可能になりました。
ボーリングを自動で行うマシンは業界初で、お客様からも好評をいただいております。
今後も建設業界の課題を克服する先進的な開発により、社会に貢献していきます。
写真は左側のRHSを使ってロッドを右側のボーリングマシンへ装着している様子。
事業・商品の特徴
ODA(政府開発援助)の事業でアフリカのインフラ整備に貢献
鉱研工業は1970年代にいち早く海外に事業を拡大し、その後、アジア・アフリカ・南米など各国の社会基盤整備や資源開発に広く貢献してまいりました。特に地下水資源開発には数多くの実績を有しており、安心して水を飲むことのできない地域の多くの人々に飲料水を届け、SDGsにも貢献しています。
福利厚生
借り上げ社宅や資格手当も充実！
当社は業界内でも福利厚生が充実しています！
・借り上げ社宅(独身寮)
月々5000円で新築ないし築浅物件に入ることができます。通常の賃貸物件を会社が契約して、社員が入るという形なので、プライベートも守られて、1年目から貯金ができます！
また、2年に一度の更新料も会社負担！
31歳の誕生日を迎えるまで、入寮が可能です。
・資格手当
会社が社員の資格取得を補助する仕組みです。
企業重要資格に該当する資格を取得すると難易度によって、月々3000円から20000円の資格手当がつき、スキルアップをしながら昇給も狙えます！
また、試験日も出勤扱いとなるので、有給等を使わなくても資格が取得できます！
写真からわかる私たちの会社
この会社で働くメンバー
2022年入社
T.T
営業本部 東日本事業部 東京支店
入社後、東京支店で機械を販売する仕事を担当しています！
神奈川大学法学部自治行政学科 出身
法学・政策系専攻
2017年入社
K.E
エンジニアリング部
地質調査や施工管理の仕事を行っています！
鹿児島大学理学部地球環境科学科 出身
地学系専攻
2021入社
主任
T.T
設計センタ 機械設計
伊勢原工場の設計センタで、機械に関する設計を担当しています。
千葉工業大学先進工学部未来ロボティクス学科 出身
機械系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 副業可能
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
各種社会保険、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、階層別教育制度
借り上げ独身寮、資格手当、住宅手当、家族手当、別居手当、通勤手当(上限なし)
研修制度
・新入社員研修
・OJT研修
・OFF-JT研修
自己啓発支援
資格手当あり
キャリアコンサルティング制度
・1年毎にキャリアに関するアンケートの実施
・キャリアコンサルタントによる面談の実施
職場環境
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平均残業時間
（月間）7.3 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.8日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 9.1% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者3名）
女性：取得者0名（対象者0名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢42.5歳
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平均勤続年数12.4年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数6名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性3名、女性0名
2024年度：男性4名、女性1名
2023年度：男性4名、女性2名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1947年10月16日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都豊島区高田2丁目17番22号 目白中野ビル１FMAP |
| 事業所 | 伊勢原工場＝神奈川県伊勢原市 諏訪工場＝長野県諏訪市 北海道支店＝北海道 東北支店＝宮城県 東京支店＝本社 信越支店＝新潟県 長野営業所＝長野県 大阪支店＝大阪府 金沢営業所＝石川県 中国支店＝山口県 九州支店＝福岡県 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木山隆二郎 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 売上高 | 106億1千万円(連結)（2025年3月期） |
| 従業員数 | 243(単体)（2025年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 親会社：ヒューリック株式会社 子会社：構造工事株式会社、株式会社クリステンセン・マイカイ、株式会社Kアドバンス |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | 1946年 (有)鉱研舎を福岡市に設立。 1947年 組織を株式会社に改め、鉱研試錐工業(株)と改称。 1968年 神奈川県厚木市内陸工業団地に厚木工場を建設。 1986年 創立40周年を機に社名を鉱研工業(株)と改称。 1992年 長野県諏訪郡原村に諏訪工場を建設。 1994年 日本証券業協会に株式の店頭登録。 1995年 構造工事(株)の株式を100％取得。 1997年 創立50周年記念事業として長野県塩尻市にミュージアム鉱研「地球の宝石箱」を建設。 2006年 本社を中野区から豊島区に移転。 2013年 連結子会社明昭(株)を吸収合併。 2019年 株式会社エンバイオ・ホールディングスと資本業務提携契約を締結。 2020年 伊勢原工業団地の土地・建物の取得契約、及び厚木工場の土地・建物の譲渡契約を締結。 中型RPD機RPD-75SHF・RPD-70-DFCの2機種、ロッドハンドリング装置3機種、中型容量ピストンポンプMG-60V、超高圧ポンプPG-150V、中型自動プラントKMPA-VM1000の設計・製作を開始。 2022年 神奈川県伊勢原市に新工場設立。 2023年 (株)クリステンセン・マイカイの株式を100％取得。 2025年 (株)Kアドバンス（旧（株）アビックス）の株式を100%取得 ヒューリック(株)の子会社へ |
キャリタス就活編集部 特別情報
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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平均年齢（歳）
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