株式会社アダストリア

GLOBAL WORK、niko and ...など30を超えるブランドを国内外に1500店舗展開中！

私たちの事業

アダストリアの事業内容

「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など30を超えるブランドを国内外で約1500店舗展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。
取扱うカテゴリーはアパレルにとどまらず、コスメ、飲食などライフスタイルに寄り添う商品を展開しています。
ファッションを通じてすべての人の人生をワクワクさせる「Play fashion!」をミッションに掲げています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

Play fashion!

アダストリアは「Play fashion!」をミッションに掲げています！
「プレイ」には、遊ぶ、スポーツをする、演奏するなどの意味がありますが、アダストリアではあらゆることに楽しんで取り組むという意味を込めています。
アダストリアでの「ファッション」とは、アパレルだけに限られたものではありません。衣食住に始まり、遊ぶ、知る、健康や美しくあること、旅をしたり、音楽を聴いたり、地域のコミュニティに参加したり、つまり、人生そのものだと考えています。
ファッションによって人の心を豊かにし、幸せにすることが私たちの変わらぬ使命として「Play fashion!」という言葉で表しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社員割引：自社で販売している商品を社員割引価格にて購入可（一部除外あり）
・年次有給休暇：入社時に10日の付与　以降、勤続年数に応じて1年ごとに付与。半日単位の有給休暇制度あり
・季節休暇：春・夏・冬にそれぞれ3日間ずつ（計9日間）付与される休暇。公休有休とあわせ最大10連休の取得可（春は最大7連休）
・前払退職金：退職金を毎月の給与に上乗せして前払いするもの。全額または半額を確定拠出年金に拠出することも可（昇降格によって金額に変動あり）
・帰省手当：会社の命により転居を伴う異動をした場合、帰省先までの旅費を一部補助 ※
・家賃補助：会社の命により赴任が発生した場合、地区に応じて会社の定める金額を補助 ※
・転勤一時金：会社の命により赴任が発生した場合、転居に伴う必要経費を補助 ※
・家財移転費補助：会社の命により赴任が発生した場合、引っ越し代は会社が負担
・従業員持株会：アダストリアの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援
・婦人科検診補助：婦人科検診の費用を一部補助 ※
・看護休暇：負傷・疾病にかかったお子さんの世話のために付与 ※

など。そのほか詳細は、弊社ホームページからもご確認いただけます。

※補助の内容は、条件や規定があります。 2024年1月末時点

研修制度

・新入社員研修
・スタッフフォローアップ研修
・新任店長研修
・新任管理者研修
・本部異動者研修
・コンプライアンス研修

自己啓発支援

・SSC（サービススキル認定制度）
・社内公募制度
・社内インターンシップ

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 21.0%
  管理職： 33.0%

最終更新日：2025年9月4日

社員について

• 平均年齢

  33.1歳
• 平均勤続年数

  7.6年

最終更新日：2025年9月4日

会社概要