GLOBAL WORK、niko and ...などグループで30を超えるブランドを国内外に1400店舗展開中！

私たちの事業

アダストリアの事業内容

「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」などグループで30を超えるブランドを国内外で約1400店舗展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。
取扱うカテゴリーはアパレルにとどまらず、コスメ、飲食などライフスタイルに寄り添う商品を展開しています。
ファッションを通じてすべての人の人生をワクワクさせる「Play fashion!」をミッションに掲げ、人と情報が行き交うオープンなコミュニティをつくり、新たな価値を生み出す「グッドコミュニティ共創カンパニー」を目指します。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

Play fashion!

アダストリアは「Play fashion!」をミッションに掲げています！
「ファッション」とは、アパレルだけに限られたものではありません。文化であったり、生き方であったり、ライフスタイルであったり、人によってさまざまな価値や可能性を持っています。「プレイ」には、遊ぶ、スポーツをする、演奏するなど、あらゆることに楽しんで取り組むという意味を込めています。
ファッションによって人の心を豊かにし、幸せにすることが私たちの変わらぬ使命として「Play fashion!」という言葉で表しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社員割引：自社（又はグループ会社）で販売している商品を社員割引価格にて購入可（一部除外あり）
・年次有給休暇：入社時に10日の付与　以降、勤続年数に応じて1年ごとに付与。半日単位の有給休暇制度あり
・季節休暇：春・夏・冬にそれぞれ3日間ずつ（計9日間）付与される休暇。公休有休とあわせ最大10連休の取得可（春は最大7連休）
・前払退職金：退職金を毎月の給与に上乗せして前払いするもの。全額または半額を確定拠出年金に拠出することも可（昇降格によって金額に変動あり）
・帰省手当：会社の命により転居を伴う異動をした場合、帰省先までの旅費を一部補助 ※
・家賃補助：会社の命により赴任が発生した場合、地区に応じて会社の定める金額を補助 ※
・従業員持株会：アダストリアの株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援
・婦人科検診補助：婦人科検診の費用を一部補助 ※
・看護休暇：負傷・疾病にかかったお子さんの世話のために付与 ※

など。そのほか詳細は、弊社ホームページからもご確認いただけます。

※補助の内容は、条件や規定があります。 2024年1月末時点

研修制度

・新入社員研修
・スタッフフォローアップ研修
・新任店長研修
・新任管理者研修
・本部異動者研修
・コンプライアンス研修

自己啓発支援

・SSC（サービススキル認定制度）
・社内公募制度
・社内インターンシップ

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.1日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 21.0%
  管理職： 33.0%

最終更新日：2024年10月10日

社員について

• 平均年齢

  33.1歳
• 平均勤続年数

  7.6年

最終更新日：2024年10月10日

会社概要