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    東京都フードサービス|食品

    株式会社松屋フーズホールディングス

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    企業データ

    ふわふわからワクワクする未来へ

    就活には明確な正解はありません。自分の夢や、やりたいことが見つからず、不安に駆られ、なんとなく「ふわふわ」していると思います。そんな悩みを抱えている方は、ぜひ松屋フーズにエントリーしてみてください!当社のメンバーも、最初は不安や緊張を感じていました。今は店舗をはじめ様々なステージでイキイキと働いています。松屋フーズには店舗運営から本社業務まで、多種多様な働き方ができます。あなたにフィットするやりがいある仕事を見つけてください。

    未来のステージを一緒に探しましょう!

    現場を知っていただきたいという思いから、基本的に全ての新入社員は最初に店舗での仕事を学びます。ストアチーフ(店長代理)には約6ヶ月、ストアマネージャー(店長)には最短で1年半で昇格します。成果主義なので現場で出世していくことも可能ですが、その後は本人の希望や適正に応じて店舗以外のポジションに異動していただきます。全国に約40万社ある飲食企業において3年以内にトップ10入りを目指している当社。どんどん成長していく当社で一緒に大きくなっていきましょう!

    • 成果主義だから早期キャリアアップ可能

      一人ひとりに与えられる裁量権が大きく最短1年半で店長昇格が可能です!

      キャリアアップイメージ
    • ジョブローテーションを繰り返して成長

      店舗勤務で基礎を学んだ後はチャレンジしたい仕事へ異動希望を出すことも可能。自分だけのキャリアプランを描けます!

      ジョブローテーションマップ
    • 充実の研修体制で成長をバックアップ

      働くことの楽しさを知って欲しいから仕事に臨む不安を全力でサポートします!

      インストラクター制度
      店長経験者がインストラクターとして各地域に配置され、OJTとメンター役として新入社員の店舗を巡回するほか、定型研修の講師も務めています。
      バディ制度
      新入社員同士がペアを組み、各バディを先輩インストラクターがフォロー。1人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施するほか、メンタルケアも行っています。
      タブレットPC貸与
      社員にはタブレットPCを貸与しています。新入社員にも貸与し、インストラクターとのコミュニケーション、定型研修やe-ラーニングにも活用しています。