ダイハツ工業株式会社全額出資のため経営が安定しており、社内の雰囲気は『明るくアットホーム』です。

私たちの事業

「ちょっとオシャレで、とってもあたたか」

県内唯一のダイハツ車の正規ディーラー
　・新車、中古車（全メーカー）販売
　・整備・修理
　・部品・用品の販売
　・損害保険代理店 など

毎週末、展示会などのイベントを行い、ショールームはたくさんのお客様と商品で賑わっています。クルマ、車検・点検、保険や部品などなど…。
お客様が求めているものはどんな商品なのか？
車を通じて「お客様の生活に快適さや潤いを提案」し、お客様の「あれこれ選ぶ楽しい気持ち」を企画、演出する。
自動車販売会社の仕事内容は様々です。
「ちょっとオシャレで、とってもあたたか」
ぜひ青森ダイハツの雰囲気を、会社訪問などを通じて感じてください！お待ちしております。

私たちの特徴

組織の特徴

車を通じて、お客様の「夢」をカタチにする仕事です！

青森ダイハツモータースはダイハツ車の青森県正規ディーラーで、販売会社として
「タント」「ムーヴ」「ロッキー」そして、新型車「タフト」など人気のスモールカーを取り扱っています。
社員が働きやすい・活躍できる環境整備に取り組み、2015年「均等・両立推進企業表彰　青森労働局長奨励賞」「青森県いきいき男女共同参画社会づくり表彰奨励賞」を受賞し、2017年「あおもり働き方改革推進企業」に認証されました。
そして、2018年子育てサポート企業として「くるみん」認定を受け、2021年には最上位の「プラチナくるみん」認定を受けました。

オフィス紹介

職種紹介

■ 営業
ショールームでの営業や訪問活動、イベントの企画、アフターフォローの対応、損害保険の取り扱いなどを行います。

■ サービスエンジニア
車両の定期点検、車検整備の標準作業、コントローラー（お客様との窓口であり、整備業務・スタッフの調整役）業務などを行います。一般整備としては鈑金修理、電気系統の修理、部品の修理など。サービスマネージャー（サービス責任者）になると、入庫管理、売り上げ管理、労務管理なども行います。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（雇用・労災・厚生年金・健康）、退職金制度、確定拠出年金制度、社員リース制度、自家用車購入割引制度、優秀社員表彰、社員旅行、自己啓発支援制度、制服ポイント制度、レクリエーション（ボウリング・ゴルフなど）

研修制度

＜全職種共通＞
新入社員導入研修（社会人のマナー、電話応対、自衛隊生活体験、幼稚園研修）、職種別フォローアップ研修
＜営業職＞
商品知識研修、自動車保険講習、査定士講習、福祉車両取扱士研修会
＜サービスエンジニア＞
技術フォローアップ研修、5段階検定教育、フロント検定フォローアップ研修

自己啓発支援

■資格取得のための支援
■通信教育による自己研鑽費用支援
■ 研修会、セミナーなどへの参加支援
■自主研修グループ補助支援
■その他会社が特に認めたもの

社内検定制度

■ダイハツ営業検定制度
■ダイハツ技術検定制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 11.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者4名（対象者5名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2024年6月6日

社員について

• 平均年齢

  42.4歳
• 平均勤続年数

  14.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数9名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数11名、うち離職者数3名
  2021年度：採用人数13名、うち離職者数4名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性6名、女性3名
  2022年度：男性5名、女性6名
  2021年度：男性8名、女性5名

最終更新日：2024年6月6日

会社概要