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トヨタカローラ八戸株式会社
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自動車の販売・整備を通して、地域のモビリティ社会に貢献する企業です。
目次
私たちの事業
私たちの仕事
自動車販売の仕事は、単にモノとして販売すればよいのではなく、常にお客様の生活を担っている商品であることが前提です。そこにはユーザーが求める車を作るメーカーの努力と、お客様が何を思い感じて、どう考えているのかを常に念頭に置いたコミュニケーション能力、さらには時代の変化への柔軟な対応力、そして個々の積極的な行動力が必要となります。
当社は数ある自動車メーカーの中でトヨタブランドを取り扱っておりますが、より良い商品を提供するだけでなく、地域の皆さまに最良のサービスを提供し続けることが最大の使命です。
私たちの特徴
組織の特徴
安心して働ける企業風土
当社は青森県全域でトヨタ系販売会社の複合経営を展開しています。自動車を通して地域や人々と共に成長し続ける企業でありたいと邁進してきました。
企業理念
教育はすべての業務に優先する
『教育はすべての業務に優先する』の社訓により、入社前には通信教育に始まり、新入社員導入研修、フォロー研修、各部門専門教育、社外研修、OJTなど教育の場面はいろいろあります。研修や自己啓発によっていかにステータスを高めていくかが大切です。
社会に出て一番必要とされる事は、単に常識や知識を習得することだけではなく、何事にも一生懸命に取り組むという姿勢です。知識や技術だけではなく、体験による実学でプロとしての能力を身につけるということです。それが自信となり会社にとって必要な人財へとつながっていくのです。
『クルマ』は単に売って終わりではなく、売った後にこそお客様との本当のお付き合いが始まる商品です。お客様と接する上で大切なのは、お客様の幸せを第一に考えることと自分自身が魅力的であるということ。いつも元気で明るい社員は常に前向きであり、誰よりもお客様から信頼される存在になるために日々努力しています。
職場の雰囲気
チーム一丸でお客様と向き合います
ご来店いただいたお客様へ、時にはメンテナンスのアドバイス、時には新車のお乗り替えの提案を行います。
「どうしたらお客様に耳を傾けてもらえるか？」、そんなことを店舗スタッフのみんなで話し合い、One for all ，All for one の精神でチームワークを重視してお客様と向き合っています。
私たちの仕事
自動車の販売～整備、
自動車販売（トヨタ車・U-car、外国車Ａｕｄｉ・Ｖｏｌｋｓｗａｇｅｎ）
自動車点検・整備
損害保険代理店、アメリカンファミリー生命保険代理店
自動車買取・au携帯電話販売など
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 財形貯蓄制度あり
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休業制度
関連会社フィットネスクラブ利用無料
社員旅行、従業員自家用車購入割引
研修制度
・入社前通信教育
・新入社員導入研修
・フォロー研修
・各部門専門教育
・社外研修
自己啓発支援
・トヨタ自動車による業務支援
・トヨタ技術検定取得支援（整備職）
・月１回の書籍配布
メンター制度
・先輩社員が相談役として新入社員をサポート
キャリアコンサルティング制度
・人事考課制度
社内検定制度
・販売ロープレ検定
・各種技術講習
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者2名（対象者6名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢41.0歳
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平均勤続年数18.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数3名、うち離職者数1名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性3名、女性0名
2024年度：男性2名、女性0名
2023年度：男性2名、女性1名
最終更新日：
