トヨタモビリティ中京株式会社

早期選考直結28卒向けインターンシップ開催中！
「従業員ファースト」の理念で労働条件改善・店舗建替推進を実施

私たちの事業

お客様にトヨタのクルマを長く快適にお使いいただくお手伝いをしています

『トヨタモビリティ中京』は創業以来60余年、トヨタの名車「カローラ」
と歩み、地域に密着して成長してきた会社です
現在では愛知県内にトヨタの新車販売店舗、中古車センターを展開し、
店舗リニューアルを重ね、トヨタの全車種を販売しています
社員のことを一番に考え、真の「従業員ファースト」の会社を目指しています

2021年9月、弊社は、社名を「トヨタモビリティ中京株式会社」とし、
「人との繋がり」と「移動の喜び」のある暮らしを提供することで、
お客様の生活の質の向上に貢献すべく新たな一歩を踏み出す事といたしました
(旧社名トヨタカローラ中京株式会社)

☆将来にわたってモビリティ中京を引っ張っていっていただきたい☆
　当社の事業規模は大企業ではありません
　だからこそ、一人の重みは大きいのです
　まずは一人前になることを目標にしていただき、
　将来は当社を引っ張る存在になっていただきたい
■気さくなスタッフが多く、楽しく働けます
■事業所は愛知県のみ
■定年まで安定した環境で働けます
■商品知識を中心にしっかり教えます
■トヨタ自動車のバックアップもあり、商品力が圧倒的
■右肩上がりの収益状況！
■高収益を給与・賞与で社員に還元！　

当社の営業スタッフの「あるべき姿」は、カーライフのサポートを通したお客様との「絆づくり」をしていることです
「クルマ」という商品の特性から、お客様とは永いお付き合いになります
絆づくりを通して、接しやすいお客様とは距離感が非常に近くお付き合いできることなどが、自動車営業の最大の魅力と言えます

私たちの特徴

職場の雰囲気

堅苦しくない人間関係の中で仕事ができる

気さくなスタッフが多く、お話ししやすいです
永く勤めるためには人間関係、特に先輩との間柄が重要です
働き始めは「分からないことが多い」ですが、お話しのしやすさは質問のしやすさにつながります
当社は元々「カローラ店」として営業してきました。どんなお客様でも「いらっしゃいませ」という雰囲気が、気さくさを創ってきたのかもしれません
一方で、働く場所は「店舗」です。ひとつの店舗は１５名ほどで構成されています
チームワークや一体感が求められることも人間関係の良さにつながっています

ビジョン/ミッション

従業員ファーストの取り組み

社員が主役として会社を引っ張っていってほしい
そのためには会社として社員に対してできる限りの取り組みをする
これこそがまさに、従業員ファーストの会社です
・お客様商売であっても社員の休日のあり方を考え実行
　3大連休は8連休とし、全社休業
・2026年から総労働時間短縮のため、所定労働時間を7時間30分に短縮
・店舗リニューアルの推進により、集客と働きやすさにつなげる
・社員のマインド向上のため、利益が出たら還元（昇給と賞与）
・年齢、性別、学歴に関係なく活躍できる場を提供
　この業界では珍しく、当社の定年年齢は62～65歳

事業・商品の特徴

今はクルマ好きではなくても、入社したらクルマ好きになってほしい

当社のメインとなる取り扱い商品「トヨタの新車」です
「クルマはあくまでも商品」なので、「お客様との絆づくり」に魅力を感じる方がいいのかもしれません
ただ、オススメする商品は「好きなもの」「興味のあるもの」の方が、知識が持てて説明もしやすくなります
入社するまでは「クルマ」の知識は持っていなくても構いません
入社してからぜひ「クルマ好き」になっていただきたい

当社は、レース活動へのスポンサーをしています
このことを通して、会社として「クルマ好き」になるお手伝いをします
具体的には・・・
入社後、新入社員全員でレース観戦します
2025年入社の方は富士スピードウェイまで観戦に行きました
また、希望者を募り「マカオグラプリ」観戦ツアーを実施しています

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

お客様にトヨタのクルマを長く快適にお使いいただくお手伝い

当社が社名変更し、目指すもの
・モビリティの未来を先取る移動サービスの創造
・快適な移動サービスを提供
・地域のお客様一人一人の暮らしに寄り添う
・末永くお付き合いいただける企業となる

トヨタの新車を販売することだけが仕事ではありません
お客様が当社を選んでいただき、購入して初めてお付き合いが始まります
その後、点検・車検を通して安全に安心しておクルマに乗っていただくお手伝いをしていきます
そして、「いつもありがとうね」と言っていただける間柄になることを目指してお付き合いをし、絆づくりをしていきます
このようなお客様を増やしていくことが仕事です
20～30年お付き合いさせていいただいているお客様は数多くいます
私たちの日々の仕事の積み重ねがお客様数の増加につながります

職種別に仕事を知る

• 

  営業スタッフ

  ・トヨタの新車・中古車を個人客・法人に販売
  　圧倒的なブランド力でオススメしやすいです
  　新車店舗において、お客様に商品説明・ご購入プランの提案をします
  　お客様のご希望をしっかりときき、お客様目線で提案します
  　ご購入いただいたお客様へ点検などのご案内をしつつ「絆づくり」をします
  ・入社後、2か月間の研修で商品知識やお客様との接し方などを学びます
  　入社後にしっかりと学んでいただきますので、クルマの知識は必要ありません

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・人財育成制度　（導入教育２か月、フォローアップ研修、フォーミュラ研修　ほか）
・自家用車購入、車両整備、車検など社員割引あり
・共済会制度（結婚・出産・入学祝金等 ）
・確定給付企業年金制度
・その他　労災、雇用保険、社会保険、退職金制度、健康保険、厚生年金保険

研修制度

新入社員研修を入社後約2カ月行います
その後、当社人財育成制度に基づく研修を受講します

メンター制度

先輩スタッフが指導役としてフォローします

キャリアコンサルティング制度

人事評価制度

社内検定制度

トヨタ検定

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  16.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 0.5%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者5名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

平均残業時間

営業スタッフ：20時間程度/月

最終更新日：2026年8月28日

社員について

• 平均年齢

  39.6歳
• 平均勤続年数

  18.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数19名、うち離職者数1名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数3名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性7名、女性1名
  2024年度：男性12名、女性7名
  2023年度：男性6名、女性7名

最終更新日：2026年8月28日

会社概要