栃木県・群馬県を中心に、お客様の声に寄り添いながら40年以上の実績と信頼を築いております。

私たちの事業

「強さ」と「暮らしやすさ」の融合、新たな住まいのカタチ

■注文住宅（戸建・多層階）
■分譲住宅
■福祉住宅（高齢者・介護住宅・医療施設・クリニック等）
■リフォーム
■中古住宅流通
■賃貸管理

工業化住宅『パナソニック ホームズ』（一戸建て・集合住宅）の販売・設計・施工、アフターメンテナンス、リフォーム、宅地分譲、医療福祉施設建築事業、賃貸管理など

私たちの特徴

事業・商品の特徴

パナソニックグループの技術力と安心感

パナソニックグループの総合力を背景に、高い技術力と品質の住まいを提供しています。
住宅業界屈指の構造強度と設計柔軟性も大きな魅力であり、パナソニックグループの一員であるという強みは、お客様に安心感を与えるとともに、高品質な製品やサービスへの期待を高めています。

社風

チーム一丸で、お客様の夢をカタチに

お客様との出会いを大切にし、一丸となって家づくりに取り組む社風です。温かく活気あふれる雰囲気があり、営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、それぞれの専門家が力を合わせ、お客様の家づくりをサポートしています。互いを尊重し、助け合いながら、お客様にご満足いただける住まいを提供するために日々取り組んでいます！

研修制度

入社前から始まる充実のサポート体制

■入社前研修
ご入社前に、会社のことや先輩社員のことを知っていただくための機会を設けています。1年目の先輩社員とのBBQやつくば工場見学など、実際に働く社員との交流を通して、会社の雰囲気を肌で感じていただけます。

■入社後研修
4月からの入社後研修では、社会人として必要な基礎力と、各職種で活躍するための専門知識を習得していただきます。

・本社研修（4日間）: 会社のビジョンや歴史、制度など、会社全体に関する理解を深めます。
・グループ導入研修（1週間）: グループ全体の共通認識を醸成し、社会人としての基礎的なマナー等を学びます。
・職種別研修（2週間）: 各職種の専門知識やスキルを習得します。


■継続的なサポート
入社から３年目までグループの職種別研修を受講することができ、着実に知識を身につける環境がございます。
また、先輩社員が新入社員の成長をサポートとして、メンター制度も設けております。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

• 住宅営業職

  住宅の営業職とは、お客様のくらしの夢をお客様とともに形にしていく仕事です。
  
  住宅展示場の案内をはじめ、お客様の実現したい暮らしについて「住宅のプロ」として相談にのり、資金計画、設計職と協力してプランを作成しご提案するなど、ご契約までのプロセスはもちろん、工事の着工からお引渡し後のアフターフォローまで、お客様の住まいづくりを全面的にサポートします。
  
  また、設計職や施工管理職など他の職種と連携し、そのなかでリーダーシップを発揮して仕事を進めるなど、幅広い知識とお客様のニーズを把握する力、チームをまとめていく力が必要となる大きなやりがいと自己成長を実感できる仕事です。
  
  営業職では、新築営業・リフォーム営業・賃貸管理営業など様々な活躍の場があります。

• 施工管理職

  施工管理職とは、建築現場において施工の全体管理を行う仕事をいいます。そのなかでも住宅の施工管理職はお客様との距離が近いことが特徴です。
  
  営業や設計がお客様と多くの打ち合わせを重ねて完成した平面上の図面を、お客様にご満足いただける現実の住まいとして形にしていく、お客様に感動を生み出す仕事の締めくくりを担ってます。
  
  工事の着工から引渡しまで、様々な職種の職人さんに協力をいただき、現場を安全にそして正確に進めていく、住まいづくりの最後の砦となる達成感の大きな仕事です。

• 設計職

  住宅の設計職とは、お客様により満足度の高い暮らしを送っていただくため、お客様と打ち合わせを重ね、お客様の理想の暮らしを具体的なプランとして落とし込み、形にしていく仕事です。
  
  専門的な知識を活かし、最善なご提案をする「住宅のプロ」としてお客様の住まいづくりをサポートしていきます。
  
  例えば、営業同行や敷地・環境調査、お客様へのヒアリング、プランニング、インテリアのご提案、外構造園設計、構造や法規チェックなど担う範囲は多岐にわたり、様々な専門知識が必要となる難易度は高いですが、大きなやりがいと達成感を感じることのできる仕事です。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■健康保険（パナソニック健康保険組合）
■厚生年金
■パナソニック ホームズグループ共済会各種保険制度
■育児休業制度
■社宅制度
■退職金制度
■社員持ち家制度
■慶弔見舞金
■ふれ愛はんえい会
■財形貯蓄制度
■雇用保険
■労災保険

研修制度

■入社前
　内定者研修（３～４回ほど）

■入社後
・パナソニックホームズ北関東　本社研修
・パナソニックホームズグループ　新入社員導入研修
・パナソニックホームズグループ　職種別研修（１～３年目対象）

自己啓発支援

■公的資格取得奨励祝金制度に基づく資格取得サポート
■入社1年目対象
・宅地建物取引士資格オンライン講座（受講費会社負担）

メンター制度

■新入社員に他部署の先輩社員が寄り添い、社会人生活のサポート

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  23.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.8日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者6名）
  女性：取得者5名（対象者5名）

最終更新日：2025年3月5日

社員について

• 平均年齢

  44.3歳
• 平均勤続年数

  18.8年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数9名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性5名
  2023年度：男性2名、女性3名
  2022年度：男性5名、女性4名

最終更新日：2025年3月5日

会社概要